Biostatisticien

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats ne sont pas tenus de soumettre une lettre d'accompagnement. Au lieu de cela, ils doivent répondre clairement AUX QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION en démontrant, par des exemples concrets, comment ils satisfont aux critères essentiels relatifs aux études et à l'expérience. Toutes les questions de dépistage doivent être répondues. Il ne suffit pas de déclarer que les qualifications sont remplies ou de fournir une liste des responsabilités actuelles ou passées. Vous devez plutôt démontrer clairement COMMENT, QUAND et OÙ la qualification a été remplie par des exemples, ainsi que la (les) période (s) dans laquelle vous avez effectué les fonctions des postes. Vous n'aurez plus l'occasion de fournir des informations supplémentaires. Si vous
fournissez la même réponse pour chaque qualification, votre demande sera rejetée. Un maximum de 500 mots seront acceptés par question de dépistage. Les commentaires tels que «se référer à mon CV joint» ne seront pas acceptés et peuvent entraîner le rejet de votre demande.

Vos réponses aux questions de présélection seront utilisées pour évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Intention du processus

L'objectif immédiat de cette affiche est de pouvoir doter 2 postes EC-04 sur une base indéterminée (permanente). Les candidats devraient savoir que le présent processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes semblables à ce niveau et dans ce groupe avec des exigences en matière de sécurité, des conditions d'emploi ainsi que des périodes d'affectation variées (durée temporaire ou permanente) à l'échelle de Santé Canada.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en statistique ET une ou plusieurs des spécialisations suivantes: mathématiques, épidémiologie, biostatistique ou géographie

Les candidats doivent toujours avoir un diplôme. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme menant à un diplôme dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être obtenue par une combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
Expérience dans le traitement, la manipulation et la compilation de données au moyen du SAS ou R.
Expérience de l'application de méthodes statistiques pour analyser et visualiser des données dans le SAS ou R.

Capacités et compétences:
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituent un atout :
Diplôme ou spécialisation en géographie.
Diplôme ou spécialisation en épidémiologie ou santé publique.
Diplôme d'études supérieures en biostatistique ou statistique.

Équivalence des diplômes

Expérience constituent un atout :
Expérience de la recherche sur l’exposition humaine à la pollution atmosphérique.
Expérience de la production de questionnaires ou d’enquêtes aux fins de la recherche sur l’exposition axée sur la santé.
Expérience de la création et de la gestion de données dans ArcGIS au moyen du codage Python.
Expérience dans les méthodes d’apprentissage machine.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
Connaissance des statistiques, y compris l'analyse descriptive, l'analyse de corrélation et la régression linéaire.
Connaissance des programmes statistiques dans le Système d’analyse statistique (SAS) ou R.

Capacités et compétences:
Capacité à compiler, manipuler, nettoyer, analyser et visualiser des données en utilisant SAS ou R.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités Personnelles:
Esprit d’initiative
Fiabilité
Souci du détail
Respectueux de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances constituent un aout :
Connaissance des méthodes de recherche, notamment pour la conception de questionnaires et d’enquêtes.
Connaissance de création et d’analyse de bases de données de système d’information géographique (SIG) y compris l'extraction d'informations spatiales.

Exigences Opérationnelles:
Travailler pendant les heures régulières de bureau et parfois en dehors de celles ci à l’occasion d’activités ou de projets spéciaux.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Selon le nombre de candidats, les besoins du Ministère et les plans de RH, des stratégies de gestion du volume telles que les atouts, la sélection au hasard, la sélection descendante et/ou les notes de passage POURRAIENT être appliquées aux fins de la gestion des candidatures.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit peut être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur langue préférée dans leur demande d'emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Une preuve d'éducation sera exigée au stade de l'entrevue. Les candidats ayant des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour toute information complémentaire, veuillez consulter le Centre d'information canadien sur le crédit international http: //www.cicic.ca.

Tous les candidats qui présentent une demande dans le cadre de ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse fonctionne en tout temps et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés, sans quoi des messages importants pourraient ne pas être reçus. Toutes les communications relatives à ce processus de sélection seront envoyées à l’adresse électronique fournie par les candidats dans la demande. Il incombe aux candidats de vérifier régulièrement s’ils ont reçu de nouveaux messages.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.