Technicien - Entretien général de bâtiments - MODIFICATION

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour postuler, vous:
1) Devez fournir un curriculum vitae. La lettre de présentation n’est pas requise.

2) devez répondre aux questions en ligne en vue de la présélection. Les personnes qui ne répondent pas aux questions ou dont les réponses ne sont pas suffisamment étoffées se verront éliminées du processus.

Tâches

Principales fonctions du poste :

Effectuer des travaux de construction, de rénovation, d'entretien, de réparations mineures, d'analyse et d'évaluation de
divers problèmes dans les domaines reliés aux infrastructures; effectuer certains travaux d'entretien sur des
équipements de mécanique, de restauration et de quincaillerie; effectuer des travaux d'entretien à l'intérieur et à
l'extérieur (menuiserie, peinture, céramique, serrurerie, quincaillerie, remplacement de lampes, ajustement de fenêtres,
maçonnerie, plâtre, etc.)

Effectuer les inspections d'entretien préventif à partir de fiches d'entretien; et effectuer des réparations mineures dans
les domaines reliés à ses fonctions.

Superviser les travaux d'entretien exécutés à contrat (nettoyage, enlèvement des ordures, nettoyage des fenêtres,
élimination des parasites, aménagement paysager, déneigement,...) et coordonne les activités d'entretien ou de
construction de l'entrepreneur avec les occupants des lieux afin de s'assurer que les travaux n'entravent pas les
opérations.

Opérer et entretenir divers outils manuels électriques et mécaniques de même que conduire un véhicule motorisé.

Milieu de travail

Saviez-vous que pour une troisième année, Services publics et Approvisionnement Canada a été désigné l'un des meilleurs employeurs au Canada au chapitre de la diversité. Joignez-vous à une organisation qui est résolue à fournir un milieu de travail inclusif et respectueux à tous ses employés!

SPAC aide le gouvernement du Canada à servir la population canadienne. Grâce à des principes fortement axés sur la prestation de services de qualité aux clients, nous fournissons à d'autres ministères, organismes et sociétés d'État des services communs novateurs dans des domaines comme la gestion des biens immobiliers, les achats, les opérations bancaires, la paye et les pensions et la traduction. En dispensant ces services centralisés aux ministères et organismes, nous leur permettons de concentrer leur énergie sur ce qu'ils font de mieux: la prestation de programmes et de services aux Canadiens.

Intention du processus

Établir un bassin de candidats qualifiés pour doter des postes permanents ou temporaires ayant différents profils de sécurité à nos bureaux de Québec.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d'études secondaires ou un agencement d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience significative* et polyvalente dans au moins deux(2) corps de métiers reliés à l'entretien, la rénovation et la réparation générale de grands immeubles, et en lien avec les fonctions du poste.

Note * : Par expérience significative, on entend une expérience d’au moins 3 ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

•ŸExpérience d’entretien, de rénovation et de réparations générales dans des immeubles historiques ou patrimoniaux.
•ŸExpérience dans les travaux de construction, de rénovation, d’entretien, de réparations mineures, d’analyse et d’évaluation de divers problèmes dans les domaines reliés aux infrastructures; d’effectuer certains travaux d’entretien sur des équipements de mécanique, de restauration et de quincaillerie; d’effectuer des travaux d’entretien à l’intérieur et à l’extérieur (tels : menuiserie, peinture, céramique, serrurerie, quincaillerie, remplacement de lampes, ajustement de fenêtres, maçonnerie, plâtre, etc. )
•ŸExpérience dans l’inspection d’entretien préventif à partir de fiches d’entretien; et effectuer des réparations mineures dans les domaines reliés à ses fonctions
•ŸExpérience dans la supervision de travaux d’entretien exécutés à contrat (nettoyage, enlèvement des ordures, nettoyage des fenêtres, élimination des parasites, aménagement paysager, déneigement,…) et coordination des activités d’entretien ou de construction de l’entrepreneur avec les occupants des lieux afin de s’assurer que les travaux n’entravent pas les opérations
•ŸExpérience dans l’entretien et l’opération de divers outils manuels, électriques et mécaniques de même que conduire un véhicule motorisé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Connaissance du fonctionnement des outils et des équipements d’atelier couramment utilisé en entretien d’immeuble.

Connaissance des principes de santé et sécurité au travail.

Connaissance des méthodes et techniques courantes d'entretien et de réparations mineures dans les grands édifices.

Connaissance des principes environnementaux régissant l’entretien les grands immeubles à bureaux.

COMPÉTENCES

Service à la clientèle: niveau 1
Comprendre les besoins du client interne et externe et y répondre en fonction de normes de service définies.

Communiquer:
Écouter, obtenir et échanger des informations, et transmettre des messages clairs, concis et efficaces, adaptés aux interlocuteurs.

Réfléchir et agir:
Examiner une idée, une situation ou un problème, en considérer toutes les facettes avec une approche ouverte, identifier la solution/l'orientation la plus pertinente et entreprendre l'action appropriée dans les délais prévus.

Travail d’équipe:
Apporter une contribution significative à des efforts collectifs afin d'atteindre les objectifs établis.

Relations interpersonnelles:
Établir et maintenir des relations constructives de travail basées sur l'écoute et le respect de manière à faire progresser le travail de l'organisation.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS DE L'ORGANISATION

ŸPourrait se limiter à la représentation au titre de l’équité en matière d’emploi, plus particulièrement par l’entremise du recrutement de personnes faisant partie d’un groupe minoritaire visible et d’Autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELS

• Volonté et capacité de soulever et de porter des objets pouvant peser jusqu'à 25 kg (55 lb).
• Être prêt(e) à travailler dans des endroits exigus, dans des positions inconfortables et peu accessibles.
• Consentir à exécuter des tâches physiques exigeantes de manière efficace et sécuritaire, et capacité de le faire.
• Consentir à porter des vêtements et de l’équipement de sécurité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - • Permis de conduire valide
• Consentir à travailler seul par quarts, sur appel, en soirée et la fin de semaine au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site web emplois.gc.ca

Une sélection descendante ou aléatoire pourrait être utilisée pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Un examen écrit pourrait être administré.

Des entrevues seront menées.

**Une vérification des références pourrait être menée. **

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.