Chimiste - glycomique *Modification à la date limite

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Nous sommes à la recherche d’une personne capable d’interagir avec divers groupes de recherche, de travailler de façon indépendante, de préparer des échantillons pour analyse par des collaborateurs, d’appliquer des méthodes analytiques (CG-SM, CG-DIF, CL-SM et RMN), d’analyser des données et de produire des rapports sommaires et des figures. Des analyses seront effectuées sur des échantillons biologiques divers, y compris des parois cellulaires végétales et fongiques, des échantillons environnementaux, des formulations diététiques et des produits avec enzymes à activité glucidique. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec des microbiologistes, des phytobiologistes, des chimistes du sol, des nutritionnistes et des enzymologistes. Le poste exige le maintien d’un horaire flexible permettant de travailler de façon autonome et la formation des étudiants et du personnel de recherche sur la préparation et l’analyse des échantillons.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste temporaire à temps plein (durée de 11 mois avec possibilité de prolongation).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des emplois semblables de façon permanente et temporaire.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat d’un établissement postsecondaire reconnu dans l’un des domaines suivants : chimie, chimie organique, chimie des glucides, ou un domaine connexe en chimie.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez suivre le lien ci-dessous pour obtenir de l'information sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’analyse de liaison des glucides, par la production d’acétates d’alditol partiellement méthylés.

Expérience de la détermination de la stéréochimique, de la séquence et de la composition des glucides, notamment la quantification des monosaccharides chimiquement modifiés, neutres et chargés.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la recherche dans une installation analytique à haut débit des glucides (p. ex. paroi cellulaire des végétaux, glycanes des mammifères ou échantillonnage environnemental).

Expérience de l’utilisation de logiciels d’analyse pertinents et de l’analyse de données glycomiques en vue de la production de figures pour les rapports et les publications.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’analyse glycomique aux fins de l’élaboration d’une méthode et de l’analyse d’échantillons agricoles divers (p. ex., paroi de cellules végétales, fongiques et de micro-algues; sol; microbiomes intestinaux et fécaux).

Connaissance des techniques d’entretien adéquat de l’équipement d’analyse pour les analyses de la structure des glucides, y compris la chromatographie en phase gazeuse dotée d’un spectromètre de masse et la chromatographie en phase gazeuse à détecteur à ionisation de flamme.

Faculté d’adaptation
Planification et organisation
Résolution de problèmes
Travail d’équipe

Capacité d’utiliser la chromatographie en phase gazeuse couplée à la spectrométrie de masse pour réaliser des analyses de liaison des glucides.

Capacité d’utiliser la chromatographie en phase gazeuse dotée d’un détecteur à ionisation de flamme pour analyser la composition des glucides et la quantification des monosaccharides.

Capacité d’utiliser la spectrométrie par résonnance magnétique nucléaire pour déterminer la structure des oligosaccharides.

Capacité d’utiliser la chromatographie en phase liquide couplée à la spectrométrie de masse pour déterminer la structure des oligosaccharides.

Capacité de faire des observations, de collecter et de consigner adéquatement des données, et d’interpréter et d’analyser des résultats en glycomique.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à respecter les normes de biosûreté et de biosécurité requises.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
Être apte et disposé à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection individuelle et/ou de médicaments; les allergies ne doivent pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.