2 VOLETS : 1- Chef d’équipe / 2- Responsable des produits agiles / Analyste d’affaires principal

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidats sera créé afin de combler des postes similaires au sein d'Affaires mondiales Canada. Le bassin établi pourrait être utilisé par d'autres ministères et organismes fédéraux partout au Canada afin de doter des postes similaires.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

***Les candidats doivent démontrer clairement en quoi ils satisfont aux facteurs d'étude et d'expérience indiqués dans les QUALIFICATIONS ESSENTIELLES ET LES ATOUTS. Il est à noter qu'il ne suffit pas d'affirmer que l'on possède la qualification requise ou de fournir une liste de ses responsabilités actuelles ou antérieures. Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite. LES DEMANDES NE DÉMONTRANT PAS CLAIREMENT LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Étude et Expérience sous les Qualifications Essentielles et les Atouts) NE SERONT PAS RETENUES. LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS.

ÉDUCATION :

Réussite d’au moins deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans tout autre domaine lié aux fonctions du poste à doter; ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience pertinentes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :

TOUS LES VOLETS:
Expérience récente** et significative* dans l’exécution de projets de gestion de l’information ou de projets liés à la technologie de l’information.

Expérience significative* dans la collecte et la synthèse des besoins des clients sous la forme d’un document sur les besoins opérationnels ou de « scénarios utilisateurs », précisant les critères d’acceptation associés.

Expérience significative* de l’établissement et du maintien de relations avec des clients ou des intervenants externes.

Expérience à la tête d’une équipe ou expérience de la supervision d’au moins deux employés, y compris expérience de l’attribution de tâches et de la gestion du rendement.

VOLETS 2 :
Expérience significative* dans la conception et l’animation d’ateliers ou de séances de travail avec des clients ou des intervenants.

Expérience significative* dans la prestation de solutions de GI/TI dans un environnement d’équipe agile/un cadre méthodique Scrum.

Expérience de travail sur des projets d’intelligence d’affaires et d’analytique.

* Par expérience significative, on entend l’expérience normalement associée à l’exécution d’un large éventail d’activités connexes pendant une période d’environ trois ans.
** Par expérience récente, on entend l’expérience acquise au cours des cinq dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDE CONSTITUANT UN ATOUT :

TOUS LES VOLETS :
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en informatique.

ATTESTATION CONSTITUANT UN ATOUT :

TOUS LES VOLETS:
Accréditation en architecture d’entreprise (p. ex. TOGAF).

Certification Agile (p. ex. praticien agile certifié, Scrum Master certifié, responsable de produit certifié).

Accréditation professionnelle en gestion de l’information (CIMP) ou en gestion de données (CDMP) ou certification semblable.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :

TOUS LES VOLETS :
Expérience du modus operandi agile – avoir dirigé ou animé des rituels agiles ou y avoir participé (p. ex. planification de sprints, rétrospectives de sprints, revues de sprints, mêlées quotidiennes) et expérience de la création et la gestion d’artefacts agiles (p. ex. récits d’utilisateurs, épopées, feuille de route de produits, liste de commandes).

Expérience de l’examen et de l’élaboration de cas d’utilisation, de schémas de processus ou de diagrammes de flux de travail.

Expérience avec les méthodes du Corpus de connaissances de l’analyse d’affaires (BABOK®).

Expérience de travail dans les domaines suivants : finances, ressources humaines, biens immobiliers, gestion de cas ou progiciels de gestion intégrée, tels que SAP, Peoplesoft ou Microsoft Dynamics.

Expérience de travail avec des logiciels d’informatique décisionnelle et d’analytique (par exemple COGNOS, Tableau, Power BI, etc.).

Expérience en gestion de projet, y compris l’élaboration d’artefacts de gestion de projet (par exemple des plans de projet, registres des risques, chartes etc.).

Expérience de l’utilisation de la suite IBM InfoSphere et/ou de la fourniture de solutions utilisant la suite IBM InfoSphere, notamment de Metadata Technology, Stewardship Technology, Quality Stage, Information Analyzer ou de technologies ou outils équivalents servant à la gestion des données.

Expérience de la présentation d’exposés devant des équipes techniques et d’architecture en vue d’influencer les décisions sur les politiques, les normes et les processus relatifs aux données ou à l’information.

Expérience dans l’application des méthodes du Corpus des connaissances sur la gestion des données (DMBOK).

Expérience de la présentation d’exposés lors de réunions de gouvernance (c'est-à-dire présidées au niveau directeur général ou équivalent du secteur privé ou à un niveau supérieur).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :

TOUS LES VOLETS :
Connaissance des tendances et des priorités actuelles et émergentes en informatique décisionnelle et analytique pour le gouvernement du Canada.

Connaissance des fonctions, des défis et des priorités de la gestion des données au sein du gouvernement du Canada.

VOLET 2 :
Connaissance de la méthodologie dite « Agile ».

HABILITÉS :

TOUS LES VOLETS :
Capacité d’émettre des avis et de fournir des conseils en matière de GI/TI.

Capacité de communiquer efficacement oralement avec divers auditoires ayant différents niveaux de connaissances techniques.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité à travailler sous pression et de gérer de multiples priorités multiples dans des délais fixes.

APTITUDE PERSONNELLE :

TOUS LES VOLETS
Service à la clientèle
Pensée analytique
Travail d’équipe
Initiative
Leadership
Fiabilité
Engagement – mobiliser les gens, les organisations et les partenaires

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les postes pour lequel(lesquels) vous postulez.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.