Gestionnaire des activités de la Formation

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Le but de ce processus est de doter un poste de durée indéterminée. Un bassin de candidats qualifiés sera créé et peut être utilisé pour doter des postes similaires au sein de différentes unités et emplacements avec le ministère de la Défense nationale.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Grade d’une université reconnue en gestion, en administration des affaires ou en commerce.

Équivalence des diplômes

Expérience
Expérience de la planification, de la coordination et de la gestion d’un programme ou d’un projet.

Expérience de la formulation de directives, de plans et de rapports stratégiques et opérationnels.

Expérience de l’analyse de stratégies, de plans, de programmes et de processus d’une organisation.

Expérience de la réalisation de recherches, d’analyses des tendances ou d’analyses du contexte.

Expérience de la formulation de conseils d’expert et de recommandations à l’intention de la haute direction en ce qui concerne divers aspects de la planification stratégique et opérationnelle, de la surveillance et du cycle de présentation des rapports.

Expérience de l’établissement et du maintien de rapports avec des intervenants clés et les clients.

Expérience de la gestion de ressources humaines et financières.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
Connaissance des théories, des principes ou des pratiques de planification stratégique et opérationnelle.

Capacités :
Capacité de s’adapter aux changements d’orientation et de priorités.

Capacité de travailler sous pression.

Capacité de travailler efficacement en équipe.

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités personnelles :
Sens du leadership

Esprit d’initiative

Discernement

Réflexion stratégique

Planification et organisation

Entregent

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout
Études :
Maîtrise en administration des affaires

Équivalence des diplômes

Expérience
Expérience de la direction de groupes de travail.

Expérience de l’animation d’ateliers.

Expérience de l’obtention, de l’analyse et de la synthèse d’information et de données afin de préparer des plans, des présentations ou des rapports à l’intention de la haute direction.

Connaissances
Connaissance des théories, des principes et des pratiques en matière de leadership et de gestion du rendement.

Connaissance des théories, des principes et des pratiques en matière de leadership et de gestion des risques.

Connaissance des théories, des principes et des pratiques en matière de gestion de la continuité des activités.

Besoins organisationnels
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourra être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes visés par l’équité en matière d’emploi suivants : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Conditions d’emploi
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis.
Le ou la titulaire pourrait être appelé à voyager.
Le ou la titulaire peut être tenu d’assister à des activités de formation ou de développement professionnel.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Déchiffrez le code: https://www.youtube.com/watch?v=M8rW0272JT0

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.