Adjoint(e) de recherche - Programme des adjoints de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour être pris en considération dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR), vous devez répondre aux critères suivants :
1. Être reconnu comme étudiant à temps plein par l'établissement d'enseignement postsecondaire auquel vous êtes actuellement inscrit (une preuve sera exigée).
2. Avoir l'âge minimum requis pour travailler dans la province ou le territoire où l'emploi se trouve.

Pour de plus amples renseignements sur le Programme des adjoints de recherche (PAR), veuillez consulter le site Web suivant : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/etudiants/programme-adjoints-recherche.html

Tâches

Travail sur le terrain dans la Région du Grand Toronto et de Hamilton, dans le Sud de l’Ontario; travail de laboratoire et travail du bureau aux locaux d’ECCC à Toronto, en Ontario.

Sur le terrain : la plupart du travail sur le terrain sera dirigé par des chercheurs scientifiques d’ECCC, en général en partenariat avec des membres du milieu universitaire. Les conditions de travail varieront en fonction des circonstances locales.

Au bureau : les affectations consisteront en travaux de traitement, d’analyse et d’interprétation de données, ainsi que de cartographie et de développement d’interface.

En particulier :
1. Collecte et traitement de données liées aux émissions de méthane (et d’autres gaz à effet de serre) dans la Région du Grand Toronto et de Hamilton.
2. Traitement des extrants du modèle digital de transport atmosphérique (GEM-MACH-TEB) et d’autres cadres qui prédisent les concentrations atmosphériques
3. Analyse des données obtenues en continu et lors de campagnes sur le terrain des observations atmosphériques ainsi que le traitement des données au moyen de gfit/GGG.

Milieu de travail

Bureau (ordinateur), travaux de laboratoire et de terrain (spectromètres). On attend de l’étudiant(e) qu’il ou elle : (1) analyse les données au moyen de divers logiciels et mette au point des méthodes pour ces analyses, (2) optimise la carte existante des émissions de méthane d’ECCC pour la Région du Grand Toronto et de Hamilton et (3) compare les simulations numériques aux observations atmosphériques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum) "Il vous incombe, en tant que candidat, de fournir une lettre de présentation démontrant clairement en quoi vous répondez à tous les critères de présélection essentiels en matière d’études et d’expérience. Veuillez noter qu’il ne suffit pas de déclarer simplement que vous possédez la qualification en question ou de nous dresser la liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez plutôt fournir au moins un exemple concret avec les dates où l’expérience a été acquise pour chaque critère d’expérience. Veuillez procéder de la manière suivante : utilisez chaque critère de présélection comme en tête de paragraphe et expliquez en dessous en quoi vous y répondez."

Coordonnées de 2 références.

La liste des cours que vous avez déjà suivis, que vous suivez présentement ou que vous suivrez pendant l'année académique en cours

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDE:
ED1: Inscription à un programme d’études supérieures (de maîtrise ou de doctorat) à un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1: Expérience de l’analyse de données socio-économiques pour créer des cartes spatialisées des émissions portant sur les gaz à effets de serre à des échelles subnationales.

EX2: Expérience de l’utilisation de spectromètres (solaires) à transformée de Fourier et des routines de traitement des données associées.

EX3: Expérience du travail dans un laboratoire et dans un bureau.

EX4: Expérience de la conduite de travaux de recherche.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
K1: Connaissance de R, Python, Java ou Perl.

QUALITÉS PERSONNELLES:
PS1: Esprit d’initiative
PS2: Adaptabilité
PS3: Esprit d’équipe

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Tout étudiant(e) embauché(e) dans le cadre du Programme des adjoints de recherche (PAR) doit répondre aux exigences en matière de sécurité du poste comme condition d’emploi. Par conséquent, l’organisation d’embauche demandera à la personne concernée de remplir des documents relatifs à la sécurité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Seules les demandes soumises en ligne seront acceptées par l’organisation cliente. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du site Web du Système de ressourcement de la fonction publique. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au 1 800 645 5605.

Vous devez posséder toutes les QUALIFICATIONS ESSENTIELLES pour être nommé à ce poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne nommée. Certaines qualifications, essentielles ou autres, seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Les candidats doivent utiliser comme en têtes chaque élément lié aux études et à l’expérience. Sous chaque en tête, vous devez donner des exemples appropriés qui illustrent chacune des qualifications en matière d’études et d’expérience. Vous devez clairement indiquer où et quand vous avez obtenu la scolarité et l’expérience requises, préciser le nom de l’établissement d’enseignement ainsi que celui des employeurs ou des organisations où vous avez acquis les qualifications en matière d’expérience, et illustrer votre expérience au moyen d’exemples concrets. Les candidats qui ne suivront pas ces consignes pourraient voir leur candidature rejetée.

Les candidats pourraient devoir passer un examen.

Les candidats pourraient être convoqués à une entrevue.

Une vérification des références pourrait être effectuée.

Les candidats doivent fournir une attestation d’études.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Une sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer les candidatures qui seront évaluées aux étapes subséquentes du processus de sélection.

Les candidats de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement ou de réinstallation liés au processus de sélection.

La réussite d’une affectation dans le cadre du PAR ainsi que de vos études peut vous permettre d’obtenir un poste temporaire ou permanent à la fonction publique fédérale pour lequel vous répondez aux critères de mérite et aux conditions d’emploi.

Pour ce processus de sélection, les communications avec les candidats aux étapes de la présélection et de l’évaluation se feront par courriel. Les résultats de la présélection et les convocations aux examens écrits et aux entrevues seront donc transmis par courriel. Par conséquent, les candidats doivent indiquer une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidats de s’assurer que l’adresse fournie est fonctionnelle et que les messages provenant d’utilisateurs inconnus seront acceptés (certains systèmes bloquent ces types de courriels). Les candidats doivent également s’assurer que les coordonnées qu’ils fournissent sont exactes et mises à jour au besoin.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.