Chercheur(euse) physique en géoscientifique marine

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web Emplois GC au: https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc.html. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html .

Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Tâches

Réaliser des géosciences marines supervisées pour la géologie et la cartographie des fonds marins. Le travail comprend la préparation et la conduite d’activités marines et côtières sur le terrain; traiter, analyser et synthétiser la géoscience des fonds marins; et production de cartes et de rapports écrits en vue de les diffuser au Ministère et à l'extérieur.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu'il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d'équipe, et appuyer la créativité et l'innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C'est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu'employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d'une culture qui appuie l'apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau PC-02 au Ressources naturelles Canada, en Colombie-Britannique, de durée variable (durée déterminée ou indéterminée) et dont les conditions d'emploi peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES - les candidats doivent répondre à chaque qualification essentielle pour être considérés pour un poste:

Études:
►Diplôme d’une institution postsecondaire reconnue, avec une spécialisation acceptable en physique, géologie, géosciences, chimie, biologie ou autres sciences pertinentes au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience:
►Expérience dans la préparation et la participation aux recherches sur la géoscience marine et aux activités sur le terrain.
►Expérience dans l'utilisation d'un logiciel de système d'information géographique (GIS) pour traiter et analyser les données scientifiques.
►Expérience en rédaction de rapports scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
►Connaissance de la technologie de cartographie des fonds marins du traitement et interprétation de données associées.
►Connaissance des méthodes pour analyser et interpréter des échantillons de sédiments marins.

Capacités & Compétences:
►Capacité à évaluer, intégrer et analyser des ensembles de données multiples.
►Capacité à appliquer des méthodes pour effectuer des recherches géologiques dans les fonds marins
►Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
►Capacité à communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles:
►Travail d’équipe
►Initiative
►Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT - les candidats peuvent être tenus de répondre à une ou plusieurs des qualifications suivantes pour être considérés pour un poste spécifique:

Études:
►Diplôme d'études supérieures obtenu d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en géoscience de la mer ou dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Experience:
►Expérience de travail en mer pour une période d’au moins 2 semaines.
►Expérience dans l’acquisition, traitement, visualisation et interprétation de la bathymétrie des fonds marins.
►Expérience dans l’acquisition, traitement, visualisation et interprétation des données géophysiques du fond marin.
►Expérience dans la collecte et l’interprétation des échantillons géoscientifiques marins prélevés dans les fonds marins.
►Expérience dans la préparation de cartes géosciences marines et de rapports en vue de publier dans un environnement de publication numérique.

Connaissances:
►Connaissance des méthodes de navigation et d’utilisation des données marines recueillies.
►Connaissance des ressources académiques associées aux géosciences marines.

Capacités et competences:
►Capacité à planifier, préparer et coordonner la logistique des opérations sur le terrain.
►Capacité d’analyse la bathymétrie multibeam.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Besoins organisationnels:
►Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel pourrait être pris en considération dans le cadre du présent processus de nomination. Dans de tels cas, les candidats ayant indiqué leur appartenance à une minorité visible, les Autochtones, les personnes handicapées ou les femmes (travaillant dans un domaine non traditionnel) pourraient être pris en compte en priorité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.

►Certificat médical conformément aux normes d’évaluation du Conseil du Trésor Conseil professionnel santé pour travail de terrain.
►Volonté et aptitude à participer à plusieurs expéditions de mer qui durent jusqu’à un mois, totalisant jusqu’à 4 mois par an.
►Volonté et capacité de travailler dans des conditions de terrain difficiles, dans une variété de contextes, y compris les navires de recherche et les sondages terrestres.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue doivent être en mesure de fournir les noms de références. Certains ou tous ces individus pourraient être contactés. Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts.

Vous devez fournir des attestations d'études et professionnelles. Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

L'ampleur et la profondeur de l'expérience pourrait être pris en considération lors des sélections à partir du bassin de candidat(e)s qualifié(e)s.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.