Conseiller (ère) principal (e) / Gestionnaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Seules les applications en ligne seront acceptées.

Tâches

- Diriger et appuyer les consultations auprès des entreprises et les mobilisations proactives menées par le CPVP pour promouvoir la conformité à la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE). https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/lois/P-8.6/
- Effectuer des recherches et des analyses de l'environnement pour cerner les occasions de promotion et élaborer des activités de services de conseils aux entreprises pour atteindre les objectifs du programme.
- Communiquer et collaborer avec les partenaires et les intervenants internes et externes en vue d’établir des relations, des possibilités et des stratégies afin d’offrir des services de façon efficace.
- Fournir une expertise sur des cas complexes de services de conseils aux entreprises et guider et encadrer le personnel du CPVP sur des questions de promotion liées aux fonctions de conseils auprès des entreprises.
- Présenter des expositions et participer à des conférences pour appuyer la stratégie de liaison et de relations du CPVP.
- Fournir des conseils et des recommandations à la haute direction sur les cas complexes, les enjeux existants ou nouveaux et la prestation de programmes et autres questions de rendement.

Milieu de travail

La Direction des services conseils à l'entreprise est située à Toronto, ON. Le candidat retenu pourrait travailler du bureau de Toronto ou de l'administration centrale du CPVP à Gatineau, Québec.

Vous souhaitez mener une carrière stimulante, motivante et dynamique dans la fonction publique fédérale? Vous êtes la personne qu’il nous faut!

Dans toutes les catégories professionnelles, nous offrons un environnement accueillant et stimulant sur le plan intellectuel. Nous proposons un vaste éventail de carrières stimulantes qui intègrent de nombreux avantages, notamment des modalités de travail flexibles aptes à favoriser la conciliation travail-vie privée, sans parler des innombrables possibilités de perfectionnement personnel et professionnel par le biais des activités de formation et d'encadrement, des conférences, des examens du rendement et de la formation linguistique.

Intention du processus

Ce processus pourrait servir à créer un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour doter le poste mentionné ci-haut et des postes similaires qui se situent dans un groupe et à un niveau identiques ou équivalents, ayant divers profils de sécurité (fiabilité, secret, top secret), diverses durées (période indéterminée et période déterminée), au moyen de diverses activités de dotation (indéterminé, déterminé, mutation, affectation, détachement) pour des postes au Commissariat à la protection de la vie privée du Canada et au sein de la fonction publique.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Baccalauréat d’une université reconnue

Équivalence des diplômes

Expérience
Expérience de la réalisation de recherches, de l’analyse des faits et de la formulation de recommandations sur des questions complexes
Expérience de la présentation de séances d’information et de la rédaction de conseils et de rapports sur des questions complexes
Expérience de l'application, l'interprétation et la formulation d'avis sur les lois, politiques, règlements et pratiques générales de gestion de données concernant la protection de la vie privée

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance
Connaissance de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et des principes de protection de la vie privée, ainsi que des enjeux et considérations éthiques dans la gestion des données et des informations personnelles

Capacité
Capacité d’analyser de l’information provenant de multiples sources et de formuler des recommandations claires et concises malgré un délai serré.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.
Capacité d’établir et d’entretenir des relations de travail efficaces
Capacité de travailler tant de façon autonome qu'en équipe

Qualité personnelle
Leadership
Esprit d’initiative
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Atout - Certification
Certification en protection de la vie privée ou titre de compétence en gestion de l'information personnelle, émis par une institution ou organisation reconnue

Atout - Expérience
Expérience de la réalisation de recherches ou d’analyses sur des questions liées à la protection des renseignements personnels
Expérience de la participation à des consultations ou à des négociations avec des entreprises sur des questions relatives à la collecte, à l’utilisation et à la communication de renseignements personnels
Expérience de l’examen/évaluation des risques d'atteinte à la vie privée ainsi que de la formulation de conseils et de recommandations sur les stratégies d'atténuation des risques
Expérience de la formulation de conseils sur la protection des renseignements personnels à l’intention de cadres supérieurs

Besoins organisationnels
Le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi. Afin d’assurer une main-d’œuvre diversifiée, la préférence pourrait être accordée aux candidat(e)s qui s’identifient comme appartenant à un ou plusieurs des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées et membres de minorités visibles, à la condition que la ou le candidat(e) possède toutes les qualifications essentielles sur l’Énoncé de critères de mérite et les qualifications pertinentes constituant un atout.

Exigences opérationnelles
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin et être en mesure de le faire
Consentir à voyager à l’occasion et être en mesure de le faire

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire
Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références pourrait être faite.

Une entrevue pourrait être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s’assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité pendant la durée de ce processus de sélection de communiquer tout changement en ce qui a trait à votre numéro de téléphone ou votre adresse de courriel, à l’adresse indiquée sur l’affiche. Ne pas le faire pourrait vous exclure du processus de sélection.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études plus tard dans le processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Le CPVP offer un environnement sans produits parfumés.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.