Analyste principal

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez noter que nous n'accepterons seulement les candidatures soumises en ligne à travers le site GC Emplois.

Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez également répondre à des questions portant sur vos études et les expériences requises (autant pour les qualifications essentielles que les qualifications constituant un atout). Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER comment vous rencontrez ces qualifications en répondant aux questions de présélection en ligne. Vos réponses seront aussi utilisées afin d'évaluer votre capacité de communiquer efficacement par écrit.

Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste exhaustive de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt expliquer OÙ, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournirez sur vos études et vos expériences dans vos réponses aux questions de présélection doivent être corroborés dans votre curriculum vitæ.

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être éliminée de ce processus.

Intention du processus

Ce processus servira à doter un poste de durée indéterminée à Petawawa, Ontario avec une exigence linguistique d'anglais essentiel.

Un bassin de candidat (e)s qualifié (e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes identiques ou semblables ayant divers niveaux de sécurité, de lieux, de durées et d'exigences et profils linguistiques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
- Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique. Si la spécialisation a été obtenue dans un autre domaine, une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut également convenir.

Équivalence des diplômes

Expérience:
- Expérience récente de la réalisation de recherche, de la collecte de données, du repérage et de l’évaluation d’informations pertinentes, et de la détermination des modes et des tendances.

- Expérience récente de l’analyse de rapports.

- Expérience récente de la rédaction de rapports et de présentations.

- Expérience récente de l’élaboration ou de l’application de techniques analytiques, de méthodologies qualitatives ou quantitatives, ou de solutions technologiques, pour faire avancer un projet.

- Expérience récente de l’établissement et de l’entretien de rapports de collaboration avec des partenaires ou des intervenants internes ou externes.

- Expérience récente de l’utilisation de logiciels d’analyse statistique.

*Par expérience récente, on entend une expérience acquise au cours des cinq dernières années, à titre de superviseur ou d’employé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:
- Connaissance des pratiques et des principes liés à la recherche.

Capacités
- Capacité de communiquer efficacement à l’oral
- Capacité de communiquer efficacement à l’écrit
- Capacité de résoudre des problèmes et de présenter des conclusions.
- Capacité de d’évaluer de manière critique et de formuler des options stratégiques, avec un peu d’aide.
- Capacité de cerner les nouveaux enjeux et d’évaluer leurs répercussions sur les plans politique et stratégique, avec un peu d’aide.
- Capacité de coordonner de multiples projets et initiatives.
- Capacité de contribuer à l’élaboration de stratégies de communication.

Qualités personnelles:
- Entregent, notamment en faisant preuve de jugement, de tact et de diplomatie pour composer avec des demandes conflictuelles et les différents intervenants.
- Souplesse et tolérance à l’égard des priorités changeantes.
- Esprit d’initiative lorsque vient le temps d’élaborer des stratégies de recherche et de communication efficaces.
- Esprit d’équipe
- Professionnalisme

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Etudes:
- Maîtrise ou doctorat d’une université reconnue avec spécialisation acceptable en économie, sociologie ou statistique.

Équivalence des diplômes

Exigences opérationnelles:
- Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire, au besoin.
- Consentir à faire des voyages nationaux ou internationaux pour assister à des formations ou à des réunions, au besoin, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Ce processus sera utilisé pour combler le poste susmentionné avec un niveau de sécurité secret. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi pour doter des postes identiques et/ou semblables ayant divers niveaux de sécurité ( Très Secret, secret, accès spécial).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

1. Vous devrez fournir le document suivant au moment de soumettre votre demande d'emploi : Votre curriculum vitae.

2. Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus. Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

3. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux candidats de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.

4. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

5. Les qualifications des candidats et candidates peuvent être évalués par divers examens, entrevues, jeux de rôle et/ou références.

6. Veuillez noter que toutes informations reçues dans le cadre du processus de dotation, ainsi que toutes communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

7. Les diplômes d'études parvenant de l'étranger doivent être évalués par un service reconnu d'évaluation des diplômes. Si vous avez étudié à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité d'avoir vos certificats et/ou diplômes évalués contre les normes de scolarité canadienne. Pour plus d'information, s'il vous plaît visitez le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) au site suivant : http://www.cicic.ca/368/les-services-d'evaluation-des-diplomes.canada.
LE DÉFAUT DE FOURNIR L’INFORMATION APPROPRIÉE PEUT ENTRAÎNER L’ÉLIMINATION DE VOTRE CANDIATURE AU PRÉSENT PROCESSUS.

8. Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à des fins de présélection.

9. Veuillez identifier clairement votre code d’identification personnel (CIDP), le groupe et le niveau de votre poste substantif ainsi que votre statut d’employé dans votre curriculum vitae et/ou la demande d’emploi, si vous êtes déjà un employé de la fonction publique.

10. Les employés dont les postes substantifs sont au même groupe et niveau ou équivalent pourraient être considérés pour une mutation.

Conseils pour les candidats :
- Veuillez fournir des détails complets sur votre formation et votre expérience.- Ne présumez pas que le jury de sélection a une connaissance préalable de vos antécédents, de vos qualifications ou de vos antécédents professionnels. Vous devez être précis et fournir des exemples/détails concrets pour chaque élément de l'expérience, car les applications ne seront examinées qu'en fonction des renseignements fournis. - Si vous ne fournissez pas suffisamment de renseignements, votre demande pourrait être rejetée à la présélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.