Professionnels de la gestion financière recherchés! (Amendement-Date de clôture)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats/es doivent fournir un CV et une lettre d'accompagnement démontrant clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment ils rencontrent les exigences liées aux études et à l'expérience énumérées à titre de qualifications essentielles, ainsi qu'aux autres qualifications (pourraient être nécéssaires à l'emploi). Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possedez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Par ailleurs, le style télégraphique ou un copier/coller de votre CV ne sera pas accepté. Une approche efficace serait d'utiliser le libellé de chacune des exigences à titre d'en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes démontrant, avec clarté et précision, comment vous satisfaites à chacun des critères. Le défaut de soumettre suffisamment d'information pourrait entraîner le rejet de la demande dès la présélection.

La compétence en communication écrite sera évaluée en examinant la lettre de présentation, la demande d’emploi et les réponses fournies durant l’évaluation officielle.

Les compétences seront évaluées en répondant aux questions de présélections. Vos réponses seront la seule évaluation formelle dans le cadre de ce processus de dotation. Les réponses seront validées en contactant la référence fournie. Aucune entrevue formelle n'aura lieu dans le cadre de ce processus de dotation.

Les candidats et les candidates doivent envoyer par courriel leurs preuves d’études accompagnées de leur nom et du numéro du processus de sélection, à l’adresse , au plus tard à la date de clôture indiquée dans l’offre d’emploi.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et celui-ci pourrait aussi servir à doter des postes de durées diverses au sein d’Emploi et Développement social Canada et d’autres ministères fédéraux.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 6 000 mots (maximum)

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Faire prevue d'intégrité et de respect.
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres.
• Faire prevue d'initative et être orienté vers l'action
• Souci du service à la clientèle

Profil linguistique

Lieu d'emploi

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

• Un grade d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière; ou

Attestation professionnelle

• l’admissibilité à l’accréditation à une association de comptables professionnels reconnue (comptable professionnel agréé (CPA), comptable agréé (CA), comptable en management accrédité (CMA) ou comptable général accrédité (CGA)).

Équivalence des diplômes

Expériences:

* Expérience récente et significative dans les domaines suivants:

• Analyser des problèmes complexes et fournir des conseils financiers stratégiques et des recommandations à la haute direction **
• Budgétisation financière, prévisions et rapports
• Utilisation de systèmes financiers (par exemple, Oracle, SAP, etc.)
• Préparer des rapports et des présentations

* Une expérience récente et significative est définie comme; avoir fait les fonctions sur une période de 24 mois comme Analyste financier ou dans un poste équivalent au cours des cinq dernières années environ.

** La haute direction est définie comme le deuxième niveau de gestion. Des exceptions seront faites pour les postes tels que les propriétaires d'entreprise sans deuxième niveau de gestion.

Compétences :

Faire preuve d’intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Faire preuve d’initiative et être orienté envers l’action
Attitude axée sur le client

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:

Titre professionnel reconnu dans le domaine de la comptabilité (CPA, CA, RIA/CMA,CGA).

Équivalence des diplômes

Capacité:

Capacité à exécuter des fonctions avancées dans Excel (par exemple, Vlookup, tableaux croisés, calculs de formules, graphiques, macros, etc.).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBC/BC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité:

Capacité de communiquer efficacement à l’oral.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

À Emploi et Développement social Canada, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible et que vous souhaitez faire connaître vos points de vue et vos commentaires, veuillez remplir la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande. Le Ministère pourrait décider de nommer des membres des groupes visés par l’EE en vue de s’assurer que son effectif est inclusif et représentatif de la population canadienne qu’il sert.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationelles:

• Prêt à voyager pour le travail ou la formation.
• Disposé à faire des heures supplémentaires les soirs et les fins de semaine, selon les besoins opérationnels
• Disposé et disponible pour travailler selon des horaires flexibles afin de répondre aux besoins opérationnels.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être/sera utilisée pour évaluer les candidats.

Une vérification des références vont être effectuée.

Les candidats devront fournir une attestation d’études, et ceux qui possèdent des titres de compétences acquis à l’étranger devront fournir des preuves d’équivalence canadienne. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada) ou la Commission de la fonction publique (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction- publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements- candidats/equivalence-diplomes.html).
Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

L’organisation d’embauche n’acceptera que les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de lafonction publique. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation parce qu’elles ne peuvent postuler en ligne sont priées de composer le numéro 1 800 645-5605.

Veuillez noter que les candidats (notamment les employés de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage ou de service commandé, et que les frais de déplacement pour participer aux évaluations ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par courriel. Les candidats ont donc la responsabilité de fournir une adresse de courriel valide et de tenir leurs coordonnées à jour. Si des circonstances particulières vous empêchent d’avoir accès à votre courriel, veuillez communiquer avec la personne-ressource dont le nom figure dans cette annonce d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.