Gestionnaire & Architecte principal

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

VOLET 1 – Gestionnaire, développement des applications
VOLET 2 – Conseiller(ère) principal(e), architecture d’entreprise

Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de triage. Les candidats doivent fournir DES EXEMPLES CONCRETS QUI DÉMONTRENT, en quoi ils répondent aux critères de l'éducation et aux critères d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles et les qualifications constituant un atout. Veuillez remarquer qu'il n'est pas suffisant de simplement affirmer que l’on répond à l’exigence ou d'énumérer les responsabilités actuelles.

POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes:
1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions; et
3 - Des détails spécifiques relatifs aux tâches ou aux projets démontrant comment l'expérience a été acquise et des exemples concrets.

Les curriculum vitae seront utilisés seulement comme source secondaire afin de valider l’éducation et/ou les expériences décrites avec les questions de triages.

Intention du processus

Ce processus pourrait servir à créer un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour doter des postes similaires qui se situent dans un groupe et à un niveau identiques ou équivalents, et ayant différentes exigences linguistiques (anglais essentiel, bilingue impératif BBB/BBB, bilingue impératif CBC/CBC), profil de sécurité variés , différentes durées (période indéterminée, période déterminée), au moyen de diverses activités de dotation (nomination indéterminée, nomination intérimaire, mutation, affectation, détachement) à Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

Postes à pourvoir : 6

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Réussite de deux années d'un programme d'études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l'information, en gestion de l'information ou dans une autre discipline liée au poste à doter.

REMARQUE :
Les personnes qui ne possèdent pas le niveau de scolarité prescrit ci-dessus, mais qui, au 10 mai 1999, occupaient un poste de durée indéterminée dans le groupe CS, sont réputés satisfaire aux exigences minimales à cet égard, compte tenu de leurs études, de leur formation et/ou de leur expérience. On doit donc considérer qu'ils répondent aux exigences minimales en matière d'études chaque fois qu'on y fait référence pour la dotation dans le groupe CS.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES
COMMUN À TOUS LES VOLETS
EX1- Expérience *appréciable et **récente de la prestation de conseils stratégiques et tactiques et de recommandations, par écrit et de vive voix, à la haute direction en matière de GI/TI.

EX2- Expérience *appréciable et **récente dans le développement et le soutien de solutions de TI, y compris l’analyse d’affaires et le développement d’applications.

EX3- Expérience de participation à un projet majeur en tant qu’intervenant, expert en la matière (PME), gestionnaire de projet, développeur ou autre rôle clé.

VOLET 1 SEULEMENT – Gestionnaire, développement des applications
EX4-V1- Expérience *appréciable et **récente de la supervision et la gestion quotidienne d'une équipe technique diversifiée (comprend employés et consultants).

EX5-V1- Expérience de l'élaboration de plans de ressources humaines et financiers, l'exécution, le contrôle et la surveillance de ces plans.

VOLET 2 SEULEMENT – Conseiller(ère) principal(e), architecture d’entreprise
EX6-V2- Expérience *appréciable et **récente dans le développement d’applications et développement d’infrastructures.

EX7-V2- Expérience **récente dans le développement d’architectures d’entreprise, y compris dans le domaine de l’architecture de sécurité des TI.

EX8-V2- Expérience *appréciable et **récente d’au moins un des domaines technologiques suivants : intégration d’applications, développement de solutions d’informatique en nuage, automatisation des processus d’affaires, déploiements d’informatique en nuage hybride, conception de systèmes d’entreprise.

EX9-V2- Expérience de la rédaction d’analyses de rentabilisation pour les solutions de TI.

EX10-V2- Expérience de la surveillance de la conformité de la mise en œuvre de l’infrastructure technique avec la conception de l’architecture.

DÉFINITIONS :
Par « expérience appréciable », on entend une expérience dans laquelle les principales responsabilités de la personne comprennent les tâches décrites dont l’étendue, la richesse, ainsi que la complexité sont susceptibles d’être obtenues dans l’exercice de leurs fonctions au niveau CS-03 pour une période minimale d’environ trois (3) ans.

**Par « expérience récente », on entend une expérience normalement acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
VOLET 1 – Gestionnaire, développement des applications
Bilingue impératif CBC/CBC

VOLET 2 – Conseiller(ère) principal(e), architecture d’entreprise
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
COMMUN À TOUS LES VOLETS
CO1- Connaissance des lois, politiques, normes et/ou lignes directrices régissant la GI/TI dans la fonction publique canadienne.

CO2- Connaissance des tendances actuelles en matière de GI-TI dans le contexte du programme du gouvernement du Canada.

COMPÉTENCES
COMMUN À TOUS LES VOLETS
C1- Communication interactive efficace
C2- Compétence en communication écrite
C3- Gestion par l’action
C4- Établissement de partenariats, de réseaux et de relations
C5- Leadership
C6- Jugement / raisonnement analytique
C7- Valeurs et éthique

VOLET 1 SEULEMENT
C8-V1- Développement d’autrui

CAPACITÉS
COMMUN À TOUS LES VOLETS
CA1- Capacité à diriger, planifier et contrôler des activités de projet complexes liées à la GI-TI.

CA2- Capacité à analyser les options sur des sujets complexes liés à la technologie de GI / TI et à formuler des recommandations.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES ATOUT
AETU1- Diplôme d'une université reconnue en informatique, en génie informatique, en sciences de l'information ou dans un autre domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

Diverses certifications en GI/TI, liées au poste à pourvoir.

EXPÉRIENCES ATOUT
AEX1- Expérience comme membre de l'équipe de gestion des technologies de l'information (TI) d'un projet***complexe de développement de logiciels à l'aide d'un produit logiciel commercial Oracle Siebel.

AEX2- Expérience comme membre de l’équipe de gestion des technologies de l’information (TI) d’un projet de développement de logiciels pour un service en ligne**** très fréquenté destiné au grand public.

AEX3- Expérience de la direction et de l'exécution d'importantes versions technologiques en dehors des heures normales de travail tout en continuant à maintenir et à surveiller les services essentiels à la mission.

AEX4- Expérience de la direction, du soutien opérationnel et de la maintenance d'une infrastructure des applications essentielles à la mission d'un ministère ou d'un organisme pour :
1) une application ***complexe; OU
2) un service en ligne ****très fréquenté destiné au grand public.

AEX5- Expérience, de six mois ou plus, de la direction de la mise en œuvre de DevOps, de l'automatisation de conteneurs et des mécanismes de surveillance automatisés, y compris des alertes au niveau des transactions d'infrastructure ou d'application.

AEX6- Expérience de la conception et de la documentation de deux ou plusieurs domaines d’architecture tels que: l’architecture des applications, l’architecture technologique, l’architecture de la sécurité, l’architecture d’affaires, l’architecture de l’information, l’architecture d’informatique en nuage ou l’architecture d’entreprise.

AEX7- Expérience de la conception de solutions d’informatique en nuage utilisant Amazon Web Services (AWS), Azure, IBM Bluemix, DevOps ou autres plateformes commerciales équivalentes.

AEX8- Expérience, dans le cadre de la gestion informatique, du développement d’application visant l'amélioration et la maintenance de PeopleSoft, SAP ou MS Dynamics.

AEX9- Expérience de la gestion des relations et des communications avec différents intervenants, partenaires et clients.

AEX10- Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de plans stratégiques et opérationnels de GI/TI.

AEX11- Expérience de l’établissement d'initiatives de développement utilisant Angular, JavaScript, Java, .Net, Python.

AEX12- Expérience de la définition de stratégies et de processus en appui aux activités de transformation et de gestion du changement.

DÉFINITIONS :
***Par « complexe », on entend :
a) Réparti géographiquement dans plus d'une province et/ou d'un pays; et
b) Un grand nombre d'utilisateurs (+2 000); et
c) Une grande disponibilité et une grande fiabilité exigées (système fonctionnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et disponibilité de 98 %); et
d) Un ensemble de technologies multiniveaux qui permet l'échange de données en temps réel à l'échelle de multiples systèmes hétérogènes.

****Par « très fréquenté », on entend :
a) Plus de 250 000 utilisateurs désignés qui ont, à un moment ou un autre, accédé aux services en ligne; et
b) L'accès par 5 000 utilisateurs ou plus au cours d'une période de 24 heures.

CONNAISSANCES ATOUT
VOLET 2 SEULEMENT – Conseiller(ère) principal(e), architecture d’entreprise
ACO1- Connaissance des cadres d’architecture d'intégration, y compris l'intégration d'entreprise et de services.

ACO2- Connaissance de l'architecture d’entreprise.

ACO3- Connaissance de la méthodologie de développement de logiciels.

ACO4- Connaissance d'une ou plusieurs approches technologiques suivantes: Langage de requête structuré (SQL), Langage de balisage extensible (XML), JSON (JavaScript Object Notation), JDBC (Java Database Connectivity) et Interface de programmation d'application (API), Git.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être apte et disposé à travailler des heures supplémentaires.
• Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
• Être apte et disposé à voyager.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons seulement avec les candidat (e) s qui auront réussi l’étape de la présélection.

Vous devez fournir une adresse électronique valide. C'est par courriel que le jury de sélection communiquera avec vous s'il souhaite vous fournir ou vous demander des renseignements, ou vous inviter à participer aux différentes parties de l'évaluation. Veuillez nous donner une adresse électronique valide et vous assurer de consulter vos courriels fréquemment. Veuillez-vous assurer que votre système de courriels est correctement réglé. Si les réglages de votre système de courriels sont trop restrictifs, il se peut que les courriels provenant du ministère d'embauche soient considérés comme des pourriels et qu'ils soient automatiquement supprimés.

Les postulants dont la candidature a été retenue pour la prochaine étape du processus de nomination devront peut-être se déplacer pour passer une entrevue ou un examen. Si vous avez des questions à propos du remboursement des frais de voyage pour le processus de nomination annoncé, n'hésitez pas à en discuter avec le représentant de l'organisme qui communiquera avec vous et qui pourra vous fournir tous les renseignements nécessaires à ce sujet.

Les candidats de l'extérieur de la fonction publique fédérale pourraient devoir assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

Les candidats devront fournir une preuve d'études à une étape ultérieure du processus. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, prière de consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/indexe.stm

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer au 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.