Recherche Ancien Étudiant / Adjoint(e) en RH (Emploi occasionnel)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Nous recherchons un nouveau diplômé bilingue intéressé par un emploi occasionnel (90 jours de travail) située à Ottawa (275 rue Sparks) qui pourrait mener à un emploi de plus longue durée par l'entremise de mécanisme d'intégration des étudiants (externe non-annoncé).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

► CRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉS:

Afin de postuler sur ce processus :

• Vous devez avoir complété un diplôme d’études secondaire ou un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

• Vous devez avoir complété un emploi étudiant dans le cadre d’un programme fédéral d’emploi étudiant (i.e. : PFETE, COOP/Internat ou PAR) au cours des 2 dernières années.

• Vous devez avoir de l'expérience dans la prestation de soutien administratif..

Remarque: Les employés déterminés ou indéterminés de la fonction publique ne sont pas éligibles pour cette opportunité.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT ( BON À AVOIR):

EXPERIENCE :

• AEX1 - Expérience dans l’extraction, la préparation et l’analyse de rapports à l’aide du logiciel MS Excel.
• AEX2 - Expérience de la prestation de soutien administratif en dotation.
• AEX3 - Expérience de la prestation de soutien administratif en Classification.
• AEX4 - Expérience de la prestation de soutien administratif en relations de travail.
• AEX5 - Expérience de la prestation de soutien administratif en apprentissage.
• AEX6 - Expérience de la prestation de soutien administratif en rémunération.
• AEX7 - Expérience dans la saisie et la gestion des données de ressources humaines dans PeopleSoft.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :

• C1 - Réflexion approfondie
• C2 - Faire preuve d'initiative et être orienté vers l’action
• C3 - Travailler efficacement avec les autres
• C4 - Faire preuve d'intégrité et de respect
• C5 - Communication (Écrite/Oral)

QUALITÉS PERSONNELLES :

• QP1 - Rigueur

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS :

Le ministère de la Justice s’engage à maintenir un effectif représentatif de la société canadienne. Dans le but d’atteindre un effectif diversifié en plus de rencontrer nos objectifs d’équité en matière d’emploi, les candidat(e)s qualifié(e)s qui se seront autodéclaré(e) s dans le cadre d’un processus en tant que Personnes Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et/ou femmes pourraient être choisi(e)s aux fins de nomination afin de combler des besoins organisationnels, y compris la réduction des écarts de représentation.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

• Étant donnée la nature de ce processus, nous communiquerons seulement avec les candidats d'intérêts pour une évaluation informelle.

• Le ministère d’embauche acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez « Postulez » ci-dessous. Les personnes nécessitant des mesures d’accommodement et qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

• La correspondance dans le cadre de ce processus se fera par courriel. Il est de la responsabilité du candidat de s’assurer qu’une adresse courriel valide et à jour est fournie et mise à jour, au besoin, et que celle-ci accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Nous encourageons les candidats à fournir une deuxième adresse courriel.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.