ANALYSTE PRINCIPAL DES POLITIQUES

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats DOIVENT fournir une lettre d'accompagnement qui démontre clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment ils satisfont aux critères d'études et d'expérience mentionnés dans la section des qualifications essentielles AINSI QUE des qualifications constituant un atout, si applicable à eux. Une approche efficace serait d'utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d'en-tête, puis rédiger un ou deux paragraphes démontrant, avec clarté et précision, comment vous satisfaites à chacun des critères. Les curriculums vitae serviront de source secondaire pour valider l'information fournie dans la lettre d'accompagnement. À défaut de fournir l'information dans le format exigé, votre demande pourrait être rejetée. Les candidats n'auront pas d'autre occasion de compléter ou de préciser les informations fournies.

Intention du processus

Ce processus vise présentement à doter un (1) poste pour une durée indéterminée à Ottawa (Ontario).

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes semblables dans le portefeuille de la Santé :

* de durées variées d'emploi,
* de divers profils linguistiques et exigences linguistiques,
* de niveaux de sécurité variés,
* d'endroits variés et/ou
* de conditions d'emploi.

Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin établi par les gestionnaires d'embauche, nous encourageons tous les employés qui souhaitent occuper ce genre de poste/volet de travail et (ou) ce groupe et niveau à soumettre leur candidature.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 500 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Obtention d’un diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, sociologie ou statistiques.
Remarques :
Les candidats doivent toujours détenir un diplôme.

Les cours formant la spécialisation doivent être acceptables et peuvent avoir été suivis dans un établissement postsecondaire reconnu, mais ne doivent pas nécessairement faire partie d’un programme d’études menant à l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la spécialisation exigée. La spécialisation peut également être formée d’une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
1. Expérience significative* en analyse des politiques stratégiques.
2. Expérience significative* en présentation d’exposés écrits et oraux aux cadres supérieurs ou autres parties intéressées.
3. Expérience en collaboration avec un éventail d’intervenants en santé tant nationaux qu’internationaux.

Remarque:
* significative est défini comme possédant un minimum de 3 ans d’expérience.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
1. Connaissance des enjeux et tendances en matière de prévention des maladies chroniques au Canada.
2. Connaissance des enjeux et tendances en matière de prévention des maladies chroniques dans un contexte de santé mondiale.
3. Connaissance des méthodologies de recherche quantitative et qualitative.

Capacités :
1. Capacité à créer et gérer des initiatives de recherche ou stratégiques multidisciplinaires reposant sur la collaboration.
2. Capacité à analyser et résumer des renseignements divers, ainsi qu’à élaborer des conseils stratégiques.
3. Aptitude à communiquer à l’oral de manière efficace.
4. Aptitude à communiquer à l’écrit de manière efficace.

Qualités personnelles :
1. Réflexion stratégique
2. Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études :
1. Maîtrise en sciences de la santé ou une discipline de politique de la santé.

Équivalence des diplômes

Expérience :
1. Expérience récente* à la tête d’initiatives de recherche en santé publique.
2. Expérience récente* en travail sur le terrain pour la santé publique ou la santé mondiale.
3. Publication de travaux de recherche sur des sujets de santé publique ou santé mondiale (au moins trois (3) publications).

Remarque:
* Une expérience récente est acquise au cours des trois (3) dernières années environ.

Capacités:
1. Capacité à s’exprimer couramment en espagnol.

Exigences opérationnelles :
1. Consentement à faire des heures supplémentaires.
2. Consentement à se déplacer à l’occasion.

Conditions d'emploi

Niveau de sécurité: Cote de sécurité de niveau secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue pourrait être faite.
Une vérification de références pourrait être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
Une note de passage sera établie pour chacune des qualifications évaluées. Cependant, obtenir la note de passage ne devrait pas être considéré comme une garantie de nomination ou que le candidat sera appelé à l’étape suivante du processus d’évaluation. Un point de démarcation et/ou une approche descendante pourrait être utilisée s’il y avait un nombre suffisant de candidats pour répondre au besoin de combler des postes immédiatement et dans un avenir prévisible.

Les candidats devront fournir une preuve de leur niveau d'études à une étape ultérieure du processus. Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve d'équivalence canadienne. Pour de plus amples renseignements, prière de consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/indexe.stm.

Les candidats pourront être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout et/ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisés à n’importe quelle étape du processus à des fins de gestion de volume ou de déterminer la bonne personne pour le poste. Les candidats DOIVENT expliquer clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment ils satisfont aux qualifications constituant un atout, si applicable à vous.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Si vous êtes un employé de la fonction publique, veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi. Aussi, veuillez inclure votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande d'emploi.

LES CANDIDATS NE SERONT PAS CONTACTÉS SI L'INFORMATION EST INCOMPLÈTE OU S'IL MANQUE DES RENSEIGNEMENTS

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
En tant qu'employeur favorisant les chances égales d'emploi, la Fonction publique du Canada s'est engagée à prendre des mesures pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Si vous éprouvez des problèmes de santé ou avez un handicap qui risque d'influencer votre rendement pendant une étape quelconque du processus de nomination, veuillez identifier toute mesure nécessaire que nous devrons prendre.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.