Scient de prog: sciences du syst Soleil-Terre / Dév de missions et d'instr pour l'obs de la Terre

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez démontrer à l'aide d'exemples clairs et précis comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expérience et, le cas échéant, aux critères d'expériences constituant un atout. Veuillez indiquer les périodes précises en termes de durée et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles.

Tâches

À titre de scientifique de programmes, sciences du système Soleil-Terre, vous serez entre autres responsable de contribuer à la planification, l’exécution, l’analyse des données et résultats de la composante scientifique des missions scientifiques étudiant le Système Soleil-Terre, ainsi qu’à des études et activités connexes, par la coordination et la direction d’équipe scientifiques externes, et prodiguer des conseils d’experts en Sciences du Système Soleil-Terre à la gestion de l’ASC et autres parties prenantes.

À titre de scientifique de programmes, développement de missions et d'instruments pour l'observation de la Terre, vous serez entre autres responsable de mener des recherches pour développer des théories et technologies applicables au domaine d’expertise, mettre en application les résultats des dernières avancées afin de développer de nouvelles applications, concevoir et implanter les installations et simulateurs pour supporter la recherche pertinente aux développements de nouveaux instruments et algorithmes pour les futures missions scientifiques faisant partie du portfolio de la direction.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne (ASC) est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.

Vous recherchez un environnement de travail stimulant? L'Agence spatiale canadienne a besoin de vous! Voici quelques avantages de travailler à l'ASC:
- Stationnement gratuit
- Accès gratuit au gymnase de l'ASC (vestiaires et douches disponibles sans frais)
- Situé à proximité des Promenades St-Bruno et du marché public de Longueuil
- Cafétéria offrant une grande variété de repas de qualité à coût raisonnable
- Terrasse extérieure avec tables et parasols
- CPE "La Voie Lactée" situé à côté de l'ASC
- Bibliothèque Larkin-Kerwin située dans les bureaux de l'ASC

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de l'organisation!

Intention du processus

Ce processus servira à doter 4 postes permanents: deux postes de scientifique de programmes, sciences du système Soleil-Terre et deux postes de scientifique de programmes, développement de missions et d’instruments pour l’observation de la Terre.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement évalué(e)s sera créé et pourrait servir à combler des postes semblables dont la durée, le profil linguistique et le niveau de sécurité peuvent varier.

Postes à pourvoir : 4

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

• Un doctorat ou une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, sciences du Système-Terre, sciences Soleil-Terre, sciences climatiques, télédétection, sciences atmosphériques ou une autre science liée au poste.

Note :
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

• Expérience récente et significative en exécution de recherche scientifique.

• Expérience récente et significative en conception d’instruments ou d’algorithmes ou de simulations visant à développer des instruments, modèles ou des applications pertinentes au poste.

• Expérience en conception, proposition, évaluation ou exécution de projets complexes de recherche.

DÉFINITIONS:
Expérience significative est définie comme l’exécution de tâches reliées au critère spécifique pour une période d’au moins trois (3) ans. L’obtention d’un doctorat est équivalent à 4 ans d’expérience (incluant la maîtrise). L’obtention d’une maîtrise est équivalent à 1 an d’expérience.

Expérience est définie comme l’exécution de tâches reliées au critère spécifique pour une période d’au moins un (1) an.

Expérience récente est définie comme ayant été acquise durant les cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

• Grade de doctorat d’un établissement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, sciences de la Terre, sciences Soleil-Terre, sciences climatiques, télédétection, sciences atmosphériques ou une autre science liée au poste.

Note :
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

• Expérience de l'acquisition, du traitement ou de l'analyse de données d’instruments scientifiques

• Expérience de la définition, conception, simulation ou démonstration d’un instrument utilisé en télédétection à partir de l’espace ou en mesures in situ de paramètres reliés à l’environnement spatial

• Expérience dans les différents aspects de la conception d’une mission spatiale : mécanique orbitale, analyse de couverture, traitement et transfert des données, puissance, requis pour l’environnement spatial.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Pour le poste scientifique de programmes, sciences du système Soleil-Terre:

• Connaissance approfondie des théories, principes, méthodes, techniques et pratiques concernant les sciences Soleil-Terre
Ou
• Connaissance approfondie des théories, principes, méthodes, techniques et pratiques concernant les sciences atmosphériques
Ou
• Connaissance approfondie des théories, principes, méthodes, techniques et pratiques concernant les sciences du système Terre

• Connaissance des développements récents et des tendances, au Canada et internationalement concernant les sciences du système Soleil-Terre.

Pour le poste scientifique de programmes, développement de missions et d'instruments pour l'observation de la Terre:

• Connaissance approfondie des théories, principes, méthodes, techniques et pratiques d’au moins une discipline clé en instrumentation de télédétection (par exemple : radars, interféromètres, imageurs optiques, spectromètres, radiomètres, lidar, etc.)
Ou
• Connaissance approfondie des théories, principes, méthodes, techniques et pratiques de sondes in-situ pour la mesure des paramètres de l’ionosphère et de la physique des plasmas (par exemple : spectromètres de masse, analyseurs d’ions, sondes de Langmuir, etc.)

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

• Capacité de communiquer efficacement oralement
• Capacité de communiquer efficacement par écrit
• Réflexion approfondie
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Travailler efficacement avec les autres

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être disposé et disponible à voyager au Canada ou à l'étranger plusieurs fois par an.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les qualifications des candidats et candidates peuvent être évaluées par divers outils tels que : examens, entrevues, et/ou références.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les atouts (autres qualifications) pourraient être utilisés à la phase de pré sélection.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

De plus, toute les informations reçues au cours du processus de sélection, au moment de l'application jusqu'à la fin du processus, pourrait servir à évaluer les candidats.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

Vous devrez vous assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.