Numéro de réference
PEN19J-020146-000091
Numéro du processus de sélection
2019-PEN-EA-ATL-148582
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2019-2020
Jours d'ouverture
14
Classification
DD05
Ville
Moncton
Taper
Externe
Total
60
Équité en matière d'emploi
21
(35%)
Exclu
14
(23.3%)
Projeté dans
46
(76.7%)
Équité en matière d'emploi 35% 21
Éliminé 23.3% 14
Projeté 76.7% 46
Femmes 23.3% 14
Minorité visible 10% 6
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 41.7% 25
Français 58.3% 35
Citoyens 81.7% 49
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Lors de la soumission de votre candidature, vous devrez répondre à des questions au sujet des études et des expériences requises. Vous DEVEZ CLAIREMENT DÉMONTRER à l'aide d'exemples précis comment vous rencontrez ces qualifications. Vous devrez indiquer les périodes précises (mois/année à mois/année) et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les experiences requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Les renseignements que vous fournirez tout au long de votre demande de candidature DOIVENT ÊTRE CORROBORÉS DANS VOTRE CURRICULUM VITAE. Vous n'avez pas à fournir de lettre d'accompagnement. Tout défaut de fournir ces renseignements selon les modalités prescrites entraînera le rejet de la candidature.
Ce processus sera utilisé pour doter un poste indéterminé. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé suite à ce processus et pourra server à combler des postes similaires à un niveau équivalent ou inférieur pour des nominations indéterminées, nominations déterminées, intérimaires, occasionnels, mutations, affectations et détachements.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
ÉTUDES
Diplôme d’études secondaires ou note satisfaisante à l’examen de la CFP approuvé comme équivalence à un diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Certificat dans un domaine lié aux responsabilités du poste d’un programme ou d’un institut de technologie reconnu.
EXPÉRIENCE
Expérience de l’élaboration et de la modification de concepts dans le cadre de diverses initiatives de construction et de remise à neuf.
Expérience du dessin assisté par ordinateur.
ÉTUDES
Diplôme d’études collégiales en dessin industriel, en techniques de fabrication de meubles ou dans un autre domaine de spécialisation en lien avec la construction.
EXPÉRIENCE
Expérience de l’utilisation de la suite logicielle Adobe Creative.
Expérience de l’interprétation de dessins architecturaux, mécaniques et électriques, de spécifications et de données de fabricants.
Bilingue - Impératif (CBC/CBC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
Connaissance des techniques de conception relatives à la construction et à la remise à neuf.
Connaissance des composantes fonctionnelles d’un logiciel de conception et de dessin assistés par ordinateur (AutoCAD).
CAPACITÉS
Capacité d’analyser et de formuler des recommandations visant à résoudre des problèmes.
Capacité de lire et d’interpréter des plans d’étage et des dessins d’exécution ou de construction.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
QUALITÉS PERSONNELLES
Esprit d’équipe
Souci du detail
Sens de l’initiative
Fiabilité
Jugement
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Consentir et être apte à se rendre dans différents établissements.
Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.