Technologiste de la préparation de charbon - Inventaire

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Les critères de mérite peuvent être évalués à chaque fois à l'aide de différentes méthodes d'évaluation conformément aux exigences du poste. Le cas échéant et pour mieux gérer le volume, nous pourrions sélectionner des candidats au hasard à même ce répertoire, selon les possibilités d'emploi offertes.

Ce répertoire va être utilisé pour doter des postes de durée variables, incluant des durées déterminées ou indéterminées (permanent).

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/anciens-combattants-militaires.html

Tâches

Le poste de Technologiste de préparation de charbon au laboratoire des combustibles métallurgiques à CanmetÉNERGIE-Ottawa implique la manutention quotidienne d’échantillons de charbons métallurgiques et leur préparation pour enfournement dans des fours à coke à l’échelle pilote (capacité de 350 kg et 1000kg) et fours à semelle chauffée (capacité de 12 kg). Le poste nécessite la manutention d’échantillons de charbons comprenant la vidange de contenu de barils de 45 gallons sur le plancher du laboratoire pour séchage à l’air suivi de la récupération de ces échantillons pour le mélange/homogénéisation/fractionnement, broyage, ajustement de l’humidité, mesure de la densité apparente, sélection et récupération d’échantillons représentatifs pour tests de qualité analytique, transfert à la trémie de charbon, chargement dans des fours pilotes et pousser le coke produit suite au test de carbonisation.

Le poste exige également le maintien de registres clairs et concis, la préparation et le mélange de matériaux, expérience dans l’entretien et la réparation d’appareils de base, d’outils et équipement pour des projets scientifiques et expérience à respecter les directives de santé et sécurité et procédures prescrites au laboratoire pilote des combustibles métallurgiques, pratiques et techniques de ce laboratoire et l’utilisation d’équipement de protection individuelle.

Milieu de travail

CanmetÉNERGIE est un des chefs de file au Canada dans le domaine de la science de l'énergie et des technologies associées. En tant que principale organisme de recherche du ministère des ressources naturelles du Canada, CanmetÉNERGIE travaille avec le secteur privé et divers autres partenaires du secteur publique pour développer et déployer des produits et procédés de pointe pour virtuellement tous les secteurs de l'économie canadienne. Le laboratoire des combustibles métallurgiques est reconnu internationalement pour ses travaux de recherche sur la qualité du charbon et coke. Les installations spécialisées disponibles au laboratoire des combustibles métallurgiques incluent des équipements à échelle pilote pour la manutention du charbon, des équipements complets de caractérisation pétrographique, microscopique et d'analyses d'images pour le charbon et coke, et fours à l`échelle pilote instrumentés pour mesures de pression sur les parois, ainsi que fours à sole chauffante pour les études de cokéfaction. Ces installations utilisées pour l'amélioration de la qualité du coke par la formulation de mélanges pour les fournisseurs de charbon et coke et pour les compagnies productrices d'acier, sont complémentées par un personnel expérimenté de recherche.

Intention du processus

Les candidats peuvent être sélectionnés à même ce répertoire pour différents postes selon les besoins de l'organisation, les qualifications constituant un atout, ou pour une sélection au hasard. Le répertoire de candidats est actualisé à tous les 180 jours. Si vous en faites partie, vous recevrez un avis par courriel créé par le système vingt (20) jours avant, vous demandant si vous souhaitez renouveler votre inscription au répertoire pour une autre période de 180 jours. À défaut d'y donner suite, votre demande d'inscription au répertoire de candidats sera automatiquement inactivée. Vous devrez réactiver votre compte/profil de candidat avant d'avoir accès de nouveau aux différentes possibilités d'emploi.

L'ajout de votre demande au répertoire de candidats dépend essentiellement des réponses au questionnaire. Les renseignements fournis doivent être véridiques. Votre CV fera l'objet d'une vérification par le personnel de Ressources naturelles Canada au moment de transmettre votre demande au gestionnaire responsable de l'embauche. Vous devez vous assurer que l'expérience dont vous faites mention dans le questionnaire se retrouve également dans votre CV. Si vous êtes choisi, et que votre CV ne fait pas état clairement de l'expérience mentionnée, votre demande pourrait être rejetée. Toute information fausse ou frauduleuse fait en sorte que votre demande sera rejetée.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’éducation, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience du respect des lignes directrices et des procédures en matière de santé et de sécurité et de l’utilisation de l’équipement de protection personnelle.
Expérience considérable* de la manutention et de l’échantillonnage de matières solides en vrac.
Expérience considérable* de la tenue de dossiers ou de registres dans un carnet ou ordinateur.
Expérience considérable* de l’entretien et de la réparation de base des appareils et équipements utilisés pour les projets scientifiques ou les applications industrielles.
Expérience de l’utilisation de divers outils manuels et électriques pour mettre en place, assembler ou réparer l’équipement mécanique.

*Considérable désigne le niveau d’expérience qui serait normalement acquis après avoir effectué les tâches pendant au moins six mois.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

En mesure et désireux d’utiliser divers outils manuels et électriques.
À l’occasion, en mesure et désireux de travailler à l’extérieur.
En mesure et désireux de travailler dans un milieu chaud, comme une fonderie, et poussiéreux où il y a de la fumée et des gaz.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des procédures et exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité en milieu d’essai pilote, en laboratoire ou dans l’industrie.
Connaissance des procédures, pratiques et techniques pour préparer le travail en industrie ou en laboratoire.

Capacité à planifier le travail et respecter les échéanciers, en plus de négocier les délais.
Capacité à faire des tâches répétitives.
Capacité à suivre des procédures opérationnelles détaillées.
Capacité à assembler, étalonner, utiliser et entretenir l’équipement de laboratoire.
Capacité à bien communiquer oralement.
Capacité à bien communiquer par écrit.

Fiabilité/constance.
Participation efficace à une petite équipe.
Bonnes relations interpersonnelles.
Orientation service à la clientèle.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certifications pour : Chariot-élévateur à fourche, pont roulant, ou dispositif mécanique de levage.

Expérience des procédures établies d’opération, y compris des procédures d’assurance qualité.
Expérience de travail dans une fonderie, une aciérie ou autre industrie de la transformation métallurgique ou de transformation du charbon/coke.
Expérience en mise en tableaux, manipulation et présentation graphique des données pour des projets scientifiques ou des activités industrielles.

Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En mesure de travailler des heures souples, à l’occasion des heures supplémentaires, en rotation, y compris les nuits, les soirées, les fins de semaine et les jours fériés.
En mesure de porter un équipement de protection individuelle, en particulier un appareil respiratoire, des bottes, un casque, un écran facial, des dispositifs de protection oculaire et anti-bruit, un équipement de protection thermique et des vêtements de refroidissement.
En mesure de soulever 23 kg (50 lb) et de placer et de retirer des barils lourds (jusqu’à 200 kg) de chariots-élévateurs à fourche.
Certificat médical favorable au travail dans un environnement chaud, poussiéreux et où il y a de la fumée et des gaz.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le site web Emplois au Gouvernement du Canada. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Si vous êtes sélectionné(e) pour la prochaine étape du processus, veuillez prévenir la personne qui communiquera avec vous de toute mesure d’adaptation dont vous pouvez avoir besoin pendant le processus de sélection.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s de l’extérieur de la fonction publique peuvent devoir assumer les frais de déplacement liés au processus de sélection.

Nous remercions les candidat(e)s de leur intérêt pour notre ou nos postes. Nous communiquerons seulement avec les personnes choisies pour la prochaine étape du présent processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.