Agent(e) de liaison autochtone

Mise à jour : La date de fermeture est prorogée jusqu’au 4 avril 2019.

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Nous encourageons les candidats à déposer leur candidature en ligne par l’entremise du système de ressourcement de la fonction publique où le poste est affiché. Si le candidat n’a qu’un accès limité à Internet ou à un ordinateur, il pourra envoyer sa demande par télécopieur. Le numéro de télécopieur est le 1-613-530-3039. Nous n’enverrons pas de confirmation de réception des candidatures envoyées par télécopieur.

Tâches

Interprétation des comportements des délinquants autochtones et communication de leurs besoins en matière de traitement et de leurs progrès à l’équipe de gestion des cas, aux fins d’inclusion dans les plans correctionnels et de guérison dans le but de favoriser la libération en toute sécurité des délinquants autochtones et de réduire le taux de récidive.

Milieu de travail

Le Service correctionnel du Canada (SCC) est l'organisme du gouvernement fédéral chargé d'administrer les peines d'emprisonnement de deux ans ou plus imposées par les tribunaux. Le SCC gère des établissements de divers niveaux de sécurité et surveille les délinquants en liberté sous condition dans la collectivité.

Intention du processus

L’objectif de ce processus est d’établir un bassin de candidats qualifiés, ce qui permettra de doter des postes vacants identiques ou similaires, à l’heure actuelle ou à l’avenir. Ce bassin aura une période de validité limitée, mais il est possible que cette période soit prolongée, avec l’autorisation de la direction.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 2 000 mots (maximum) "Le(la) candidat(e) doit démontrer clairement comment il(elle) satisfait aux critères essentiels liés aux études et à l'expérience. Le(la) candidat(e) devrait utiliser les critères liés à l'expérience et aux études comme en-têtes et écrire des exemples concrets démontrant qu'il(elle) possède l'EXPÉRIENCE et les ÉTUDES requises. Le curriculum vitae servira à valider l'EXPÉRIENCE et les ÉTUDES mentionnées dans la lettre d'accompagnement. Le manque de renseignements suffisants pourrait entraîner l'élimination du (de la) candidat(e) du processus de sélection."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement post-secondaire reconnu ou agencement acceptable d’éducation, de formation et/ou d’expérience.

Agencement acceptable d’éducation, de formation et/ou d’expérience: 2 ans d’éducation post-secondaire dans un domaine d’études lié aux fonctions à exécuter et/ou 2 ans d’expérience professionnelle et de formation dans un secteur pertinent.

Équivalence des diplômes

Expérience des pratiques traditionnelles, culturelles et spirituelles des enseignements et des valeurs autochtones.
Expérience de travail avec des Aînés autochtones.
Expérience dans l’utilisation d’un ordinateur, y compris des logiciels de traitement de texte comme Microsoft Word.
*Vaste expérience de travail avec ou dans les collectivités et les organisations autochtones.
*Vaste expérience fait référence à une période minimale de deux ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des traditions, de la culture et de la spiritualité des autochtones, particulièrement en ce qui concerne les Aînés.
Connaissance de la diversité culturelle des peuples autochtones.
Connaissance de l'histoire et de la situation actuelle des peuples autochtones au Canada.

Capacité de planifier, d'organiser et de coordonner des événements culturels autochtones tels que des cérémonies traditionnelles et/ou spirituelles, des activités sociales et programmes.
Capacité à travailler et à soutenir les Aînés, à respecter les valeurs et protocoles traditionnels, particulièrement en rapport avec les Aînés.
Capacité de gérer, de soutenir et de motiver les personnes individuellement et/ou en groupe.
Capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Initiative
Respect
Intégrité
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de travail avec des autochtones ayant des démêlés avec la justice
Expérience avec le Service correctionnel du Canada
Expérience en techniques d’entretien et de counseling
Expérience en travail avec la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition (LSCMLC) en rapport avec les personnes autochtones.

Des heures de travail variables pourraient être requises.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Pour les processus où la zone de sélection a été limitée aux Autochtones ou limitée aux membres des groupes désignés de l'équité en emploi qui incluent les Autochtones, le candidat Autochtone nommé ou proposé aux fins de nomination doit remplir et signer le Formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone, puisqu'il s'agit d'une condition de nomination. Le formulaire doit être rempli et signé avant ou en même temps que l'offre de nomination, même si la personne s'est déjà auto-déclarée comme membre d'un group d'équité en emploi lors de sa demande d'emploi.

Les candidats qui seront présélectionnés pour passer une évaluation supplémentaire seront responsables de toute dépense encourue pour passer les examens et/ou participer aux entretiens d’embauche.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.