Divers postes GI/TI (CS-03) **MODIFICATION de l'expérience pour tous les volets

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats(es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection et de texte, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter des postes de façon indéterminé.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et être utilisé afin de doter des postes similaires avec des durées, exigences linguistiques et exigences en matière de sécurité variées au sein du ministère de la défense nationale.

Postes à pourvoir : 20

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Pour lequel/lesquels volet postulez-vous? Vous pouvez demander plus d'un
  volet.
  1. Agent(e) principal de la sécurité de la GI/TI
  2. Analyste principal des activités cryptographiques, gestion des capacities
  3. Analyste des activités de GI
  4. Analyste principal de logiciels de systèmes
  5. Gestionnaire de projets de GI-TI, agent principal de la technologie
  6. Chef d’équipe, opérations d’infrastructure

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION

Avoir terminé avec succès deux années d’un programme d’études postsecondaires acceptable en informatique, en technologie de l’information, en gestion de l’information ou dans une autre discipline liée au poste à doter.

Remarques :
1. Les titulaires pour une durée indéterminée de postes du groupe CS au 10 mai 1999, qui ne possèdent pas les études minimales prescrites ci-dessus, satisfont au minimum prescrit de par leurs études, leur formation et (ou) leur expérience. Il s’ensuit qu’ils doivent être reconnus comme ayant satisfait à la norme minimale d’études prescrite ci-dessus, quand celle-ci est exigée, pour toute autre nomination subséquente à des postes du groupe CS.
2. Il appartient aux institutions d’enseignement reconnues (p. ex. collège communautaire, CÉGEP ou université) de déterminer si les cours suivis par le candidat ou la candidate correspondent à deux années d’un programme d’études postsecondaires.
3. À la discrétion du gestionnaire, un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience peut servir d’alternative au minimum d’études postsecondaires prescrit ci-dessus. Lorsque ce minimum d’études a été satisfait au moyen de cette alternative, il l’est pour le seul poste visé et doit être réévalué pour les autres postes où cette alternative a été précisée par le gestionnaire.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

TOUS LES VOLETS

Vaste* expérience des TI OU de la sécurité des TI OU de la sécurité de l’information, notamment l’exécution des fonctions telles que :
- Opérations de sécurité des TI;
- Gestion de la vulnérabilité et des incidents ou l’élaboration
- Vérification et l’évaluation des politiques de sécurité des TI.

Vaste* expérience de la prestation de services de GI/TI.

VOLET 1- AGENT PRINCIPAL DE LA SÉCURITÉ DE LA GI/TI

Expérience récente** et appréciable*** dans au moins un des secteurs d’activités suivants :

- Produire, analyser et traiter la documentation relative au processus d’évaluation et d’autorisation de sécurité (EAS) [anciennement appelé certification et accréditation], y compris, sans toutefois s’y limiter, un ou plusieurs des éléments suivants :

• Concepts des opérations (CONOPS);
• Énoncés de sensibilité;
• Critères de prejudice;
• Analyses des répercussions sur les operations;
• Procédures de sécurité des TI;
• Plans et résultats des tests et de l’évaluation de la sécurité;
• Architecture de sécurité et documents de conception;
• Autres documents de sécurité connexes.

- Mener des enquêtes sur les incidents de sécurité des TI et produire des rapports d’incident;
- Effectuer des examens et des vérifications de la sécurité des TI;
- La prestation de services de sécurité des TI ou de soutien aux opérations informatiques à divers intervenants afin de résoudre des problèmes liés à la sécurité de la GI ou des TI/cybernétique et des problèmes opérationnels; ou
- Fournir de conseils d’expert et de recommandations à la haute direction en matière de TI et de sécurité de l’information à diverses échelles.

VOLET 2 – ANALYSTE PRINCIPAL DES ACTIVITÉS CRYPTOGRAPHIQUES, GESTION DES CAPACITÉS

Expérience de la prestation de services de soutien de GI ou de TI ou de la formulation de conseils à l’intention des clients, des collègues et des gestionnaires.

Expérience de la détermination des principaux enjeux, de l’organisation et de la comparaison des différents aspects des enjeux, de même que de la formulation de recommandations.

Expérience de l’analyse des exigences opérationnelles et techniques.

VOLET 3 – ANALYSTE DES ACTIVITÉS DE GI

Expérience de la prestation ou du soutien de services dans au moins deux des domaines suivants :

• Planification;
• Sécurité des TI;
• Gestion de l’information;
• Infrastructure et operations;
• Développement d’applications;
• Gestion des portefeuilles clients;
• Gestion des portefeuilles de projets;
• Analyse des activités;
• Architecture d’entreprise.

Expérience de la recherche et de l’analyse ainsi que de la formulation de recommandations en ce qui concerne les processus liés à la GI ou à la TI.

Expérience de travail et de négociation avec divers intervenants.

VOLET 4 – ANALYSTE PRINCIPAL DE LOGICIELS DE SYSTÈMES

Expérience récente** et appréciable*** de la préparation, de la révision et de la tenue à jour de documentation technique et d’instructions permanentes d’opération.

Expérience de la gestion d’une équipe d’au moins deux (2) employés au sein d’un environnement de GI/TI.

VOLET 5 – GESTIONNAIRE DE PROJETS DE GI/TI, AGENT PRINICIPAL DE LA TECHNOLOGIE

Expérience appréciable*** de la formulation de conseils d’expert et de recommandations à l’intention de la haute direction sur les évaluations des impacts des initiatives et des projets nationaux de GI.

VOLET 6 – CHEF D'ÉQUIPE, OPÉRATIONS D'INFRASTRUCTURE

Expérience récente** et appréciable de la conception, de la mise en œuvre, de l’exploitation, de la configuration ou du dépannage dans un environnement multi système, d’au moins deux (2) des éléments suivants :

• Services d’annuaires (Active Directory)
serveurs;
• Systèmes d’exploitation des serveurs;
• Systèmes de sauvegarde et de restauration;
• Matériel de stockage d’entreprise (SAN);
• Intergiciels de serveurs (IIS, Apache, environnements d’exécution Java).

Expérience récente** et appréciable*** de l’administration des technologies de virtualisation de serveurs (VMWare vSphere ou Microsoft Hyper-V de préférence).

Expérience récente de la supervision de personnel.

DÉFINITIONS
* On entend par « vaste expérience », une expérience de travail cumulative de cinq (5) ans au cours des huit (8) dernières années.
**On entend par « expérience récente » une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années en exécutant des tâches liées aux fonctions du poste.
***On entend par « expérience appréciable » une expérience de travail cumulative d’au moins trois (3) ans.

CAPACITÉS

Capacité d’analyser des problèmes et de formuler des recommandations et des plans d’action.
Capacité de travailleur sous pression dans un milieu de travail stressant.
Capacité de travailler avec un minimum de supervision.
Capacité de planifier, d’organiser et d’établir des priorités pour respecter des échéances.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de communiquer efficacement oralement.

QUALITÉS PERSONNELLES

Leadership;
Souci du service à la clientèle;
Jugement;
Intègre et respectueux;
Faculté d’adaptation;
Sens des responsabilités.

D’autres qualifications, tel que les connaissances, capacités et qualités personnelles, pourraient s’appliquer dépendant du poste à doter.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif BBB/BBB, BCBC/CBC
Français essential
Anglais essential

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES

Certificat de groupe professionnel militaire (GPM) :
• Analyste opérationnel
• Analyste des systèmes
• Architecte
• Gestion du projet

Au moins un des certificats, attestations ou titres valides ci-après :
• CISSP
• CISM
• CISA
• GIAC,
• autres titres de compétence équivalents en matière de certification ou d’études

Attestation professionnelle dans des domaines de services de TI comme la BITI.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

Expérience récente de l’élaboration, de l’analyse, de l’interprétation ou de l’application des politiques, des directives, des normes et de la législation dans le domaine des opérations cybernétiques, de la sécurité des TI et de l’assurance de l’information.

Expérience récente de la formulation de conseils et d’orientations dans le domaine des opérations cybernétiques, de la sécurité des TI et de l’assurance de l’information.

Expérience récente* et appréciable** de l’interprétation et de l’application du processus de planification opérationnelle dans le contexte de la sécurité des TI et des opérations cybernétiques.

Expérience récente* de l’évaluation des systèmes d’information et de la recommandation de mesures de gestion des risques appropriées.

Expérience récente** de la surveillance de la conformité aux politiques ministérielles, aux politiques nationales, aux politiques, lois, règlements et normes en matière de sécurité internationale et de la formulation de recommandations sur les plans d’action appropriés à l’appui des opérations cybernétiques.

Expérience de réalisation d’évaluations des biens de TI, d’évaluations de la menace (EM), d’évaluations de la vulnérabilité (EV), d’évaluations du risque (ER), d’évaluations de l’analyse coûts-bénéfices (ACB) conformément à la méthodologie uniformisée de l’évaluation de la menace et du risque (EMR) du gouvernement du Canada.

Expérience de la préparation ou de l’évaluation d’analyses des répercussions sur les opérations et de plans de reprise après sinistre pour les programmes de prestation de services électroniques ou les infrastructures essentielles.

Expérience de la coordination et de la production de rapports sur les résultats des exercices de reprise en cas de sinistre ou de rétablissement des activités.

Expérience récente** de l’évaluation des répercussions sur la sécurité des modifications aux systèmes proposées.

Expérience récente** de l’intégration des normes de sécurité établies par l’Institut national des normes et de la technologie (NIST).

Expérience de l’exécution d’évaluations des risques et de l’élaboration de stratégies d’atténuation des risques pour traiter les risques cernés.

Expérience de l’emploi opérationnel des unités cryptographiques de destination et de l’équipement auxiliaire du MDN et des FAC.

Expérience du développement de fonctions opérationnelles d’un service de TI.

Expérience du processus d’approvisionnement du MDN.

Expérience de l’utilisation des outils et des ressources opérationnels des services de TI d’entreprise.

Expérience de la configuration de changements de TI exécutés par des fournisseurs externes tels que des fournisseurs de services de télécommunication, Services partagés Canada, d’autres ministères et des alliés étrangers du Canada.

Expérience des bibliothèques de l’Infrastructure de la technologie de l’information (BITI), y compris l’exploitation des services de la BITI.

Expérience récente** et appréciable*** de l’application des lois, des politiques et des directives du gouvernement du Canada, ainsi que des normes et des lignes directrices connexes en matière de sécurité/sécurité des TI, afin d’assurer et de maintenir la posture de sécurité conforme tout au long du cycle de vie d’un système d’information.

Expérience récente** de la production ou de l’analyse d’éléments de preuve à l’appui de la conformité, comme l’évaluation et l’autorisation de l’ITSG-33 pour les systèmes d’information du GC ou un régime équivalent de conformité à la sécurité des TI de l’industrie.

Expérience de la communication et du travail en étroite collaboration avec les organismes du gouvernement fédéral et les intervenants internationaux, y compris, sans toutefois s’y limiter, la participation à des comités ministériels, interministériels et internationaux.

Expérience des essais de sécurité des systèmes d’information, y compris, sans toutefois s’y limiter, l’analyse des vulnérabilités, les essais de pénétration, l’analyse du trafic, la méthode de l’équipe rouge, l’analyse des vulnérabilités des applications et le piratage contrôlé.

Expérience des processus, procédures et protocoles de surveillance de la sécurité des communications (SECOM) au gouvernement du Canada.

Expérience de la cryptographie, de l’ICP, des certificats, de la gestion des clés cryptographiques et d’autres aspects du matériel cryptographique.

Expérience des concepts, processus, outils et techniques relatifs à la sécurité des émissions (EMSEC).

CONNAISSANCES

Connaissance des stocks actuels d’éléments cryptographiques du MDN et des FAC, des types d’équipement, de la gestion de leur utilisation et de leur cycle de vie.

Connaissance des concepts et des pratiques de planification et de gouvernance en GI/TI du GC, du MDN et des FAC.

Connaissance du Programme des marchandises contrôlées de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada.

D’autres qualifications constituant un atout, tel que les expériences, connaissances, capacités et qualités personnelles, pourraient s’appliquer dépendant du poste à doter.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONELLES

La personne retenue doit consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, à court préavis, et être capable de le faire.

La personne retenue doit consentir à voyager au Canada et à l’étranger, notamment à se rendre à des endroits où les Forces canadiennes sont déployées, parfois à court préavis, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Dans l'évaluation des candidats, le comité d'évaluation pourrait utiliser une variété d'outils et de méthodes qui incluent, par exemple, des examens écrits, des entrevues, des examens de la CFP et la vérification des références. De plus, toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisé pour évaluer les candidat(e)s.

Pour les besoins de gestion du volume, une approche descendante pourrait utiliser à diverses étapes du processus pour déterminer le nombre de candidat(e)s qui passeront à l’étape suivante.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre grade universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://www.cicic.ca.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.