Spécialistes aires protégées/écosystèmes côtiers, Coordonnateur(trice) évaluation environmentale

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez indiquer clairement le ou les volets pour lesquels vous postulez:

Volet 1 — Spécialiste des aires protégées et spécialiste des écosystèmes côtiers
Volet 2 — Coordonnateur ou coordonnatrice de l’évaluation environnementale

Tâches

Le ou la spécialiste des aires protégées dirigera des projets particuliers dans le cadre du programme des aires protégées de la région du Nord du Service canadien de la faune (SCF). Plus précisément, le ou la titulaire du poste représentera le SCF au sein de jusqu’à deux comités communautaires, lesquels gèrent des aires protégées à proximité; coordonnera et/ou entreprendra des projets de surveillance des oiseaux et de leur habitat dans les aires protégées; dirigera les consultations communautaires; représentera le SCF au sein de comités régionaux ou nationaux; supervisera un ou plusieurs employés et assumera d’autres fonctions au besoin.

Le ou la spécialiste des écosystèmes côtiers dirigera des projets particuliers dans le cadre du programme des aires protégées de la région du Nord du SCF. Plus précisément, le ou la titulaire du poste représentera le SCF au sein de jusqu’à deux comités communautaires, lesquels gèrent des aires protégées à proximité; coordonnera et/ou entreprendra des projets de surveillance des oiseaux marins et de leur habitat dans les aires protégées; dirigera les consultations communautaires; représentera le SCF au sein de comités régionaux ou nationaux; supervisera un ou plusieurs employés et assumera d’autres fonctions au besoin.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de l’évaluation environnementale coordonnera les examens et les commentaires du SCF quant aux projets de développement qui font l’objet d’une évaluation des incidences environnementales au Nunavut; examinera et traitera les demandes relatives aux espèces en péril; pourrait représenter le SCF au sein d’un comité communautaire, lequel gère des aires protégées à proximité.

Intention du processus

Ce bassin de candidats qualifiés peut être utilisé par Environnement et Changement climatique Canada et par d’autres ministères et organismes fédéraux pour des postes semblables ayant des exigences semblables à Iqaluit, Whitehorse et Yellowknife.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études (volets 1 et 2):

• Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience :

(volets 1 et 2)

• Expérience de l’analyse et de l’interprétation de renseignements sur les questions environnementales, les écosystèmes, les habitats ou les espèces.
• Expérience de travail marquée par l’efficacité auprès de collectivités et d’organisations autochtones, du gouvernement, d’organismes de réglementation, d’organisations non gouvernementales vouée à l’environnement ou de l’industrie sur les questions de protection de l’environnement ou de la faune.

(volet 1)

• Expérience de la direction d’équipes ou d’une participation au sein de partenariats multipartites axée sur des questions ou des activités liées à la conservation environnementale.
• Expérience de la direction, de la planification ou de la gestion de programmes sur la faune ou de conservation ou d’études dans des endroits éloignés OU expérience appréciable* dans la réalisation de programmes sur la faune ou l’habitat ou d’études dans des endroits éloignés.

* Par expérience appréciable, on entend une expérience dont l’étendue et la richesse équivalent normalement à l’expérience acquise au cours de l’exercice de ces fonctions pendant environ trois (3) ans.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études constituant un atout (volets 1 et 2):

• Un grade d’études supérieures (maîtrise, doctorat) d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences naturelles, physiques ou appliquées, avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience constituant un atout:

(volets 1 et 2)

• Expérience de la direction de programmes ou de projets sur la conservation des habitats, y compris des programmes ou des projets sur les aires protégées, la conservation des espèces en péril ou la conservation des oiseaux migrateurs.
• Expérience du maniement d’armes à feu.
• Expérience de participation aux processus réglementaires à titre d’organisme de réglementation ou d’expert en la matière.
• Expérience de travail avec des collectivités et des organisations autochtones sur des projets fait en collaboration dans un environnement nordique.
• Expérience de l’encadrement ou le mentorat de collègues ou d’autres personnes.

(volet 1)

• Expérience de la direction de projets sur le terrain liés aux oiseaux marins ou côtiers.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

(volets 1 et 2)

• Connaissance des répercussions du développement sur la faune et les mesures pour atténuer ces repercussions.
• Connaissance des techniques de surveillance des oiseaux ou d’autres espèces sauvages, et analyse et interprétation des données découlant de la surveillance.

(volet 1)

• Connaissance des divers types d’aires protégées dans le Nord canadien.

(volet 2)

• Connaissance des processus et des principes d’évaluation environnementale.

Capacités (volets 1 et 2):

• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité de planifier, d’organiser et d’établir les priorités.
• Capacité de fournir des conseils techniques et scientifiques sur des questions touchant l’environnement ou la faune auprès des milieux scientifiques et des autres publics (i.e. non-scientifiques).
• Capacité d’établir des relations interculturelles.

Qualités personnelles (volets 1 et 2):

• Aptitudes interpersonnelles efficaces
• Initiative
• Jugement
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances constituant un atout:

(volets 1 et 2)

• Connaissance de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut ainsi que des Ententes sur les répercussions et les avantages pour les Inuits.
• Connaissance de la culture, de la société et de l’économie inuites.

(volet 1)

• Connaissance des enjeux de la reproduction et de la conservation des canards de mer ou des oiseaux marins.

Capacités constituant un atout (volets 1 et 2):

• Capacité de communiquer en Inuktitut.

Besoins organisationnels:

Environnement et Changement climatique Canada s’engage à assurer une représentation et une répartition justes et équitables des femmes, des peuples autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles, de manière à témoigner de leur représentation au sein de la population active canadienne.

LA PRÉFÉRENCE SERA ACCORDÉE AUX INUITS DU NUNAVUT POUR TOUS LES POSTES AU NUNAVUT.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Les conditions d’emploi peuvent varier selon le poste à pourvoir. Elles peuvent comprendre certains ou de l’ensemble des éléments suivants :

• Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler selon un horaire irrégulier ou à travailler occasionnellement la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager au Canada, notamment dans des régions éloignées du Nunavut, et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager en bateau, dans des véhicules tout terrain ou dans de petits aéronefs, et être en mesure de le faire.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Consentir à obtenir une attestation médicale de Santé Canada, et être en mesure de le faire.
• Consentir à effectuer des travaux sur le terrain dans des endroits éloignés et possiblement sans commodités ni services jusqu’à six semaines consécutives à la fois, et être en mesure de le faire, y compris :
- Être disposé et apte à obtenir et à maintenir un certificat de formation en premiers soins.
- Être disposé et apte à travailler dans des conditions environnementales difficiles.
- Être disposé et apte à détenir et à conserver un permis de possession et d’acquisition (PPA) d’armes à feu sans restriction.
- Être disposé et apte à porter et à utiliser des armes à feu sur le terrain.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

NOUS INVITONS LES CANDIDATS À SOUMETTRE LEUR CANDIDATURE EN LIGNE.

Voici certains des avantages de postuler en ligne : les candidats peuvent créer un profil et extraire les applications mises en mémoire soumises auparavant (renseignements personnels,lettre de présentation et curriculum vitæ), et les modifier, si nécessaire, avant de soumettre la demande d’emploi. Les candidats peuvent modifier leur candidature et leur curriculum vitæ à tout moment AVANT la date de clôture indiquée dans l’annonce d’emploi.

Si vous n’êtes pas en mesure de postuler en ligne ou vous n’avez pas accès au SRFP, quelle que soit la raison, veuillez soumettre votre demande d’emploi, en indiquant le numéro de processus de sélection, à la personne-ressource des demandes d’emploi dont le nom figure sur l’affiche au plus tard à la date de fermeture. LES CANDIDATS QUI NE POSTULENT PAS EN LIGNE DOIVENT PRÉPARER UNE LETTRE DE PRÉSENTATION qui démontre clairement qu’ils possèdent les qualifications essentielles énoncées en matière d’études et d’expérience. Ils doivent utiliser comme en-tête chaque élément lié aux études et à l’expérience. Sous chaque rubrique, les candidats doivent décrire exactement, en 500 mots au plus, en quoi ils possèdent chacune des qualifications en matière d’études et d’expérience. Ils doivent clairement indiquer le moment et l’endroit où ils ont fait des études et acquis l’expérience requise, préciser le nom de l’établissement d’enseignement ainsi que celui des employeurs ou des organisations où ils ont acquis les qualifications en matière d’expérience, et illustrer avec des exemples concrets. Les candidats qui ne suivent pas ces consignes pourraient voir leur candidature rejetée. Les candidats doivent également procéder de la même manière pour démontrer en quoi ils possèdent les qualifications constituant un ATOUT. Pour cette partie du processus de sélection, les curriculum vitæ serviront seulement de source secondaire afin de valider les qualifications essentielles en matière d’expérience mentionnées dans la lettre de présentation.

Des indemnités supplémentaires seront prévues pour ces postes, conformément à la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État du Conseil national mixte. Voici quelques renseignements généraux. Pour plus d’information, voir le site Web suivant : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr

Vous pourriez aussi être admissible aux déductions pour les habitants de régions éloignées au moment d’envoyer votre déclaration de revenus à l’Agence du revenu du Canada. Pour plus d’information, voir le site Web suivant : http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/tpcs/ncm-tx/rtrn/cmpltng/ddctns/lns248-260/255/menu-fra.html.

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste. Prière de citer avec des exemples concrets en quoi vous répondez à chacune des qualifications essentielles relatives à l'éducation et à l'expérience. Vous serez demandé de fournir ces informations lorsque vous soumettrez votre demande. Votre CV sera utilisé pour confirmer les informations dans la demande. Un manque d'information pourrait faire en sorte que votre demande d'emploi soit rejetée.

Les candidats convoqués à une entrevue seront demandés d'apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement). Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Nous avons l'intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l'envoi d'invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l'égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus. Veuillez vérifier votre courriel périodiquement.

Toute personne a le droit de participer au processus de sélection dans la langue officielle (le français ou l'anglais) de leur choix. Nous demandons aux postulants d'indiquer la langue officielle de leur choix dans le formulaire de demande.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.