ÉCONOMISTE PRINCIPAL(E)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

En tant qu’économiste principal à Pêches et Océans Canada, vos fonctions sont notamment les suivantes :
- Gérer et effectuer des analyses et des recherches économiques quantitatives et qualitatives dans le secteur des pêches et des océans, y compris des analyses coûts-avantages, des analyses des répercussions économiques, des analyses économétriques et des analyses du commerce international des produits de la pêche et de l’agriculture.
- Gérer des dossiers ou des projets d’envergure et fournir des conseils d’expert et des recommandations aux gestionnaires et aux cadres supérieurs.
- Travailler en collaboration à l’échelle de l’organisation, et peut-être avec des représentants d’autres ministères et d’organisations internationales pour élaborer des conseils, des analyses ou des cadres.
- Répondre en temps opportun aux demandes ponctuelles de la haute direction ou d’autres secteurs, et gérer ces demandes, au besoin.

Milieu de travail

TRAVAILLER AU MPO

Vous aimez le changement et les nouveaux projets passionnants ? Vous voulez vous joindre à une équipe de professionnels exceptionnels qui partagent un engagement envers l'excellence ? Si vous êtes un joueur d'équipe motivé, désireux de faire une différence et désireux de travailler sur des recherches et des analyses économiques de pointe qui vous permettront de relever des défis, ne tardez pas et postulez dès maintenant !

Nous sommes une équipe d'économistes dévoués, dynamiques et talentueux à la recherche de personnes enthousiastes pour se joindre à notre communauté. Nos employés font une différence dans la vie des Canadiens en apportant une perspective économique au travail du Pêches et Océans Canada.
Joignez-vous à une organisation dont la culture encourage le développement individuel, favorise un environnement inclusif et récompense l'excellence en matière d'innovation. C'est l'occasion pour vous de faire carrière dans la fonction publique fédérale en tant qu'économiste, alors postulez dès aujourd'hui !

À Pêches et Océans Canada, nous en sommes fiers :
- Célébrer notre diversité et notre engagement envers les valeurs et l'éthique ;
- Offrir un milieu de travail sain, respectueux et positif à tous les employés ;
- Offrir des possibilités de carrière variées ;
- S'engager à l'apprentissage continu et au perfectionnement professionnel des employés ;
- Être reconnu comme l'un des meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes en 2017, 2018 et 2019.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 500 mots (maximum) "Veuillez décrire un projet d’analyse ou de recherche économique quantitative pour lequel vous étiez l’analyste ou le chercheur ou la chercheuse principal(e). Utilisez un exemple vous permettant de démontrer comment vous remplissez les principaux critères d’expérience et de connaissances pour ce poste, y compris les compétences techniques et la capacité à rédiger des résumés de matériel technique concis et compréhensibles. Bien qu'un format de réponse particulier n’est pas exigé, il est nécessaire de nous expliquer les motifs du projet, l'approche technique adoptée, ainsi que la raison pour laquelle cette approche a été privilégiée, les principaux résultats de l'étude et les implications politiques associées. Remarque: La lettre d'accompagnement n'est pas le seul outil qui sera utilisé pour évaluer les candidats, mais constituera la base du classement initial. Il est plus important de nous fournir résumé concis, informatif et convaincant que de couvrir tous les éléments de votre expérience et de votre parcours."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION :
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie ou en statistique.

Remarque : Les candidats doivent toujours détenir un diplôme universitaire. Les cours de la spécialisation ne doivent pas nécessairement faire partie d’un programme menant à un grade dans la spécialisation exigée. Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience peut tenir lieu de spécialisation.

Équivalence des diplômes

ÉXPÉRIENCE :
EXP1 - Expérience récente et appréciable* de la conduite de recherches et d’analyses économiques quantitatives et qualitatives, idéalement dans le domaine des ressources naturelles. Par exemple, d’analyses coûts-avantages, d’analyses d’impact économique ou d’analyses économétriques.
EXP2 – Expérience de la synthèse de renseignements techniques complexes de nature économique, de la rédaction et de la révision de rapports et de notes techniques, de la préparation de présentations et de résumés non techniques adaptés au public cible.
EXP3 – Expérience appréciable* de la prestation d’analyses et de conseils stratégiques (écrits ou verbaux) à la haute direction** sur des enjeux stratégiques et liés aux programmes.
EXP4 – Expérience de l’établissement de consensus avec des partenaires internes et externes dans le but de faire avancer des questions stratégiques complexes.

* Par « appréciable » est une expérience dont l’étendue et la richesse sont normalement acquises au cours d’une période d’au moins deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.
** La haute direction est définie comme étant le niveau de directeur (ou l'équivalent à l'extérieur du gouvernement) et les niveaux supérieurs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION :
Maîtrise ou doctorat d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en économie ou en statistiques.

Équivalence des diplômes

AEXP1 – Expérience appréciable* de la réalisation d’analyses coûts-avantages et d’autres analyses réglementaires de l’économie qui respectent les exigences de la Directive du Cabinet sur la réglementation du gouvernement du Canada.
AEXP2 – Expérience appréciable* de l’utilisation de STATA, de SAPR, de SCS ou d’autres logiciels semblables d’extraction et de manipulation de données et de la réalisation d’analyses économétriques sur les données à partir de vastes ensembles de données complexes, idéalement dans le contexte de l’élaboration de modèles de simulation économiques.

* On entend par « appréciable » une expérience dont l’étendue et la richesse sont normalement acquises au cours d’une période d’au moins deux (2) ans au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE :
CO1 – Connaissance des théories, principes, techniques et pratiques de la recherche et de l’analyse économiques.

CAPACITÉ :
CA1 – Capacité à analyser et à synthétiser divers renseignements de plusieurs sources ainsi qu’à formuler des recommandations stratégiques à l’intention de la haute direction.
CA2 – Capacité à gérer des priorités multiples avec des échéances conflictuelles.
CA3 – Capacité de communiquer efficacement oralement.
CA4 – Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA5 - Capacité d’appliquer les théories, principes, techniques et pratiques de recherche et d’analyse économiques aux problèmes dans l’élaboration de politiques et la gestion de programmes.

QUALITÉS PERSONELLES:
Esprit d’équipe
Initiative
Discernement
Fiabilité

Conditions d'emploi

Être disposé et apte à faire des heures supplémentaires à l’occasion et être disposé et apte à voyager (au Canada ou à l’étranger) à l’occasion.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Pour les processus où la zone de sélection a été limitée aux Autochtones ou limitée aux membres des groupes désignés de l'équité en emploi qui incluent les Autochtones, le candidat Autochtone nommé ou proposé aux fins de nomination doit remplir et signer le Formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone, puisqu'il s'agit d'une condition de nomination. Le formulaire doit être rempli et signé avant ou en même temps que l'offre de nomination, même si la personne s'est déjà auto-déclarée comme membre d'un groupe d'équité en emploi lors de sa demande d'emploi.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.