Scientifique de la défense

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Le salaire de nomination au groupe des scientifiques de la Défense est fondé sur les qualifications du titulaire (études et expériences) et est déterminé par le comité d’évaluation.

Documents à fournir :
Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum) "Veuillez démontrer comment vous rencontrez les études et les expériences requises pour ce poste en fournissant des exemples concrets et pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, cela pourrait engendrer l'élimination de votre candidature."

Document de support pour la présentation orale (Ex. Powerpoint) – sera demandé au candidat lors de la convocation aux évaluations.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Milieu de travail

Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC) est le chef de file national en matière de sciences et technologie pour la défense et la sécurité.
À titre d'agence relevant du ministère de la Défense nationale (MDN) du Canada, RDCC fournit au MDN, aux Forces armées canadiennes, aux autres ministères ainsi qu'aux communautés de la sécurité publique et de la sûreté nationale, les connaissances et les avantages technologiques nécessaires pour défendre et pour protéger les intérêts du Canada au pays comme à l'étranger.

Intention du processus

L'objectif de ce processus est de combler un poste pour une durée indéterminée.

Un bassin de candidats pleinement ou partiellement qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à combler des postes similaires ou identiques dont la durée, la cote de sécurité ou les exigences linguistiques pourraient varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 3 000 mots (maximum)

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Une maitrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en physique, génie physique ou tout autre domaine pertinent relié au poste.

Équivalence des diplômes

Expériences:

Avoir au moins 5 ans d’expérience dans au moins trois des cinq domaines suivants :

• Radiométrie expérimentale dans l’ultra-violet et/ou le visible et/ou l’infrarouge;
• Imagerie dans l’ultra-violet, le visible ou l’infrarouge;
• Exploitation et développement d’algorithmes de traitement de données hyperspectrales dynamique (analyse multivariée : PCA, ICA, PLS,…);
• Spectroscopie infrarouge par transformation de Fourier (FTIR);
• Conception et développement de modèles mathématiques permettant de caractériser des phénomènes observés en optique physique (correction d’arrière-plans, pistage passif de cible, spectroscopie moléculaire, …).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:
Doctorat d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en physique avec spécialisation en optique, photonique.

Équivalence des diplômes

Expériences:
• Des langages de programmation C++, Python et/ou Matlab;
• Des outils de développements de bases de données.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:
• Phénoménologie, modélisation et caractérisation expérimentale des propriétés spectrales des phénomènes observés dans l’infrarouge, le visible et l’ultraviolet;
• Technologies des spectromètres de Fourier à imagerie spectrale appliquées aux mesures en laboratoire et en milieu extérieur;
• Théories et méthodes d’analyse spectrale (traitement du signal et des images, analyses statistiques) appliquées à l’analyse des données d’imagerie en infrarouge, visible, ultraviolet.

Capacités/compétences à:
• Créer et innover par de nouvelles approches théoriques ou expérimentales;
• Analyser des problèmes et proposer des solutions;
• Se tenir à l’affût des nouvelles tendances en sciences et technologies dans son domaine d’intérêt;
• Travailler en équipe;
• Planifier et coordonner des travaux de recherche;
• Communiquer efficacement de vive voix ;
• Communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles:
• Esprit d’initiative;
• Leadership;
• Relations interpersonnelles efficaces;
• Sens des responsabilités;
• Autonomie;
• Jugement;
• Faculté d’adaptation.

Conditions d'emploi

• Fiabilité et sécurité : Cote de sécurité, niveau Secret;
• Voyager à l’intérieur du Canada et à l’étranger, quelques fois par année.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Une présentation orale devra être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.