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Répertoire occasionnel - Aide de cuisine

Numéro de réference
DND19J-016628-000047

Numéro du processus de sélection
19-DND-CEO-CLDLK-KITCHEN

Organization
Défense nationale

Année
2018-2020

Jours d'ouverture
169

Classification
GSFOS02

Ville
Cold Lake

Taper
Externe

Résumé rapide

Total
88

Équité en matière d'emploi
62 (70.5%)

Exclu
30 (34.1%)

Projeté dans
58 (65.9%)

Soumissions des candidats (88)

Équité en matière d'emploi 70.5% 62

Éliminé 34.1% 30

Projeté 65.9% 58

Équité en matière d'emploi(62)

Femmes 64.8% 57

Minorité visible 0% 0

Autochtone 0% 0

Personnes handicapées 0% 0

Langue

Anglais 0% 0

Français 0% 0

Statut

Citoyens 70.5% 62

Résidents permanents 0% 0

Affiche d'emploi archivée

Répertoire occasionnel - Aide de cuisine

Numéro de référence : DND19J-016628-000047
Numéro du processus de sélection : 19-DND-CEO-CLDLK-KITCHEN
Défense nationale - 4e Escadre Cold Lake
Cold Lake (Alberta)
GS-FOS-02
Ce répertoire a pour but de doter des des postes occassionels. Les emplois occasionnels sont occupés temporairement et ne peuvent dépasser 90 jours ouvrables par ministère au cours d'une année civile. Un employé occasionnel ne peut pas postuler à des emplois à l'interne.
18,62 $ à 20,26 $ l'heure

Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale

Date limite : 31 juillet 2019 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Personnes résidant ou travaillant à Cold Lake, AB et dans un rayon de 80 kilomètres de Cold Lake, AB, s'étendant entre autres à Heinsburg (AB), Goodridge (AB), Goodsoil (SK).

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

La période d'emploi prévu pour ces opportunités varie entre les dates suivantes : de mai, juin ou début juillet jusqu'au plus tard fin septembre 2016. Heures de travail hebdomadaires varieront de 16 à 40. Ces postes nécessitent le travail par quarts et les fins de semaines.

Milieu de travail

La 4e Escadre Cold Lake est la base de chasseurs la plus active du Canada. Elle fournit des forces polyvalentes et aptes au combat pour appuyer les rôles de la Force aérienne du Canada au pays et à l'étranger. Site de l'entraînement des pilotes de chasse des Forces canadiennes, la 4e Escadre attire des equipages Top Gun de partout dans le monde à son exercice annuel de combat aérien, le Maple Flag.

Intention du processus

Ce répertoire a pour but de doter des postes occasionnels qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil.

Postes à pourvoir : 40

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

*Expérience appréciable et récente de travail dans un service d'alimentation institutionnel, commercial ou industriel (par exemple une maison de soins infirmiers, un restaurant, une boulangerie, un restaurant-minute ou un mess militaire)
*On entend par expérience récente une expérience acquise au cours des deux dernières années et par expérience appréciable une expérience d'au moins six mois
Expérience avec des fonctions de caissier/caissière et/ou de l'utilisation d'un terminal de point de vente
Expérience de travail dans un environnement militaire canadien ou de service extérieur
Expérience avec la supervision des employés

Capacité de communiquer

Entregent
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La personne retenue pourrait avoir à travailler par quarts
La personne retenue pourrait avoir à faire des heures supplémentaires
La personne retenue pourrait avoir à travailler les fins de semaines
La personne retenue pourrait avoir à soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu'à 20 kg d'une manière conforme aux pratiques en matière de sécurité générale
Porter des chaussures de sécurité approuvées par l'Association canadienne de normalisation (CSA) et autres équipements de protection individuelle, au besoin

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des entrevues et une vérification des références pourront être menées.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

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