Numéro de réference
DND19J-014669-000465
Numéro du processus de sélection
19-DND-EA-ST-443844
Organization
Défense nationale
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
14
Classification
ENENG03
Ville
Valcartier
Taper
Externe
Total
46
Équité en matière d'emploi
15
(32.6%)
Exclu
9
(19.6%)
Projeté dans
37
(80.4%)
Équité en matière d'emploi 32.6% 15
Éliminé 19.6% 9
Projeté 80.4% 37
Femmes 0% 0
Minorité visible 26.1% 12
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 43.5% 20
Français 56.5% 26
Citoyens 69.6% 32
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Liste des documents à fournir par le candidat :
• Curriculum Vitae
o Incluant, au minimum : le niveau d’éducation (programmes, établissements académiques, types de diplômes et certificats, année d’obtention); la liste d’expérience de travail en lien avec le poste à combler (pour chaque emploi, indiquer : titre du poste occupé; nom de l’entreprise; date de début et fin d’emploi, incluant le nombre de mois; brève description des principales tâches effectuées et responsabilités).
Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC) est le chef de file national en matière de sciences et technologie pour la défense et la sécurité.
À titre d'agence relevant du ministère de la Défense nationale (MDN) du Canada, RDCC fournit au MDN, aux Forces armées canadiennes, aux autres ministères ainsi qu'aux communautés de la sécurité publique et de la sûreté nationale, les connaissances et les avantages technologiques nécessaires pour défendre et pour protéger les intérêts du Canada au pays comme à l'étranger.
Besoin immédiat de combler 1 poste à durée déterminée.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi aux fins de la dotation de postes similaires de durées variées (durée déterminée, durée indéterminée, affectation, détachement, mutation et intérimaire).
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 3 références.
ÉTUDES :
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en génie informatique, génie électrique, génie aérospatial, génie mécanique, génie physique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
EXPÉRIENCE :
- 12 mois d’expérience avec le langage de programmation C++
- Expérience de 6 mois ou plus dans au moins trois (3) des cinq (5) domaines suivants :
• Matlab/Simulink
• Un ou des processus de Vérification & Validation
• Création de modèles numériques
• Phénomènes physiques entourant l’électro-optique
• Rédaction de rapports techniques, ainsi que dans la préparation et la livraison de présentations.
EXPÉRIENCE :
- Expérience de 6 mois ou plus dans les domaines suivants :
• Développement d’application 3D utilisant l’engin 3D Unreal Engine
• Phénomènes physiques entourant le guidage, la navigation et le contrôle
• Phénomènes physiques entourant la mécanique du vol
• Propagation atmosphérique
• Prise de données en laboratoire
• Programmation embarquée sur processeur de signaux numériques (DSP) ou sur microcontrôleur
• Conception de circuits électroniques
Bilingue - Impératif (BBB/BBB)
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES :
- Connaissance des processus de développement logiciel et de la documentation associée
- Connaissance de protocoles de communication permettant de créer des simulations distribuées
- Connaissance des principes de gestion de projet
CAPACITÉS ET COMPÉTENCES :
- Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit
- Capacité à coordonner plusieurs projets à la fois
- Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques ainsi qu’à formuler des recommandations efficaces
QUALITÉS PERSONNELLES :
- Fiabilité
- Initiative
- Jugement
- Relations interpersonnelles efficaces
- Souci du service à la clientèle
Autorisation de sécurité : Secret (niveau II)
Être en mesure de voyager à l’intérieur du Canada et à l’étranger, quelques fois par année
Être disposé à effectuer des essais sur le terrain au Canada et à l’extérieur du Canada
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Un exercice situationnel peut être fait.
Vous devez fournir des attestations d'études.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.