Gestionnaire, Aires protégées et intendance

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L’intention de ce processus de sélection est de doter 1 poste de niveau PC-04 de façon indéterminée. Un bassin de candidates et candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé en vue de pourvoir des postes semblables au sein d’Environnement et Changement climatique Canada dans la région de Québec. Le profil et les exigences linguistiques, le niveau de sécurité ainsi que la durée des fonctions pourraient varier selon le poste à doter

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :
Un grade d'un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste.

Remarque :
Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d'un établissement d'enseignement post-secondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d'un programme menant à l'obtention d'un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
E1. Expérience appréciable* de la gestion des ressources humaines, financières et de la supervision d’une équipe multidisciplinaire de professionnels.
E2. Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes dans l’un ou l’autre des domaines suivants au Québec: environnement, faune, gestion des ressources naturelles, conservation et biodiversité.
E3. Expérience appréciable* de la négociation ou de l’établissement de partenariats avec des organisations gouvernementales ou non gouvernementales ou autochtones incluant des consultations ou des discussions d’information sur des politiques, des règlements ou des initiatives gouvernementaux.
E4. Expérience de la gestion de projets.
E5. Expérience dans la prestation d’avis, de conseils et de recommandations et/ou d’orientations stratégiques à la haute direction et de la représentation de l’employeur dans des forums externes.

* Le terme "expérience appréciable" désigne une expérience acquise par le candidat et représentative de l'ampleur et de l'étendue de l'expérience que l’on aurait normalement obtenue après avoir exercé les fonctions pendant une période d'environ deux ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
CO1. Connaissance des principaux défis/enjeux liés à la conservation de la faune au Québec.

CAPACITÉS:
C1. Capacité de rédiger des notes d’information, des exposés, des rapports ou d’autres documents à l’intention des membres de la haute direction.
C2. Capacité de mobiliser les gens et obtenir leur coopération
C3. Capacité de gérer des priorités multiples dans des délais fixes.
C4. Capacité de communiquer efficacement de vive voix et par écrit.

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1. Leadership
QP2. Esprit d’analyse
QP3. Jugement
QP4. Relations interpersonnelles efficaces
QP5. Réflexion stratégique
QP6. Axé sur les résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

AET. Grade de maîtrise ou Doctorat d’un établissement d’enseignement post-secondaire reconnu avec une spécialisation acceptable liée aux fonctions du poste comme par exemple en gestion (management)

Équivalence des diplômes

Expérience à diriger un programme opérationnel.

ACO1. Connaissance des programmes de protection des habitats administrés par le Service canadien de la faune.

- Avoir un permis de conduire valide

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

- Consentir à voyager et être en mesure de le faire
- Consentir à faire du temps supplémentaire lorsque requis, souvent à un court préavis

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez fournir une adresse courriel valide puisque la correspondance sera acheminée par courriel le plus souvent possible.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Obtenir la note de passage ne garantie pas une nomination ou d’être considéré à une étape subséquente du processus, puisque la gestion pourrait utiliser une méthode de sélection descendante pour gérer le volume de candidatures.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.