Agent/agente de programme

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Comment poser votre candidature:

Pour poser votre candidature, vous devez nous envoyer ce qui suit :
• un curriculum vitæ à jour soulignant votre expérience et vos réalisations;
• les réponses à nos questions de présélection en ligne;
• votre texte pour l’exercice de créativité.

Lorsque vous répondez aux questions de présélection sur les études et l’expérience (rubriques « Qualifications essentielles » et « Autres qualifications »), vous devez montrer clairement, à l’aide d’exemples précis, en quoi vous satisfaites aux exigences.

Nous ne pouvons formuler aucune hypothèse au sujet de votre expérience. Par conséquent, il ne suffit pas de dire que vous possédez les compétences requises ni d’énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt fournir des exemples concrets et détaillés pour expliquer clairement où, quand et comment vous avez acquis cette expérience.

Nous consulterons votre curriculum vitæ en tant que source secondaire seulement. Il est de votre responsabilité de nous démontrer clairement que vous possédez l’expérience requise. Les demandes comprenant des renseignements insuffisants ou des réponses inappropriées (p. ex. « Voir CV ») seront rejetées.

Par ailleurs, nous évaluerons également votre créativité et vos compétences à l’œuvre. Pour ce faire, vous devrez nous envoyer, en plus de votre curriculum vitæ et de vos réponses aux questions de présélection, un texte que vous aurez rédigé pour notre exercice de créativité (voir la rubrique « Exercice de créativité »).

Renseignements à fournir
Pour poser votre candidature, vous devez :
• fournir votre curriculum vitæ
• répondre aux questions de présélection
• soumettre votre texte en réponse à notre exercice de créativité

Tâches

Le Club de lecture d’été TD est à la recherche d’une personne polyvalente qui contribuera à la rédaction et à la révision de contenu pour le volet francophone du programme.
Vous devrez avoir plusieurs cordes à votre arc pour occuper ce poste qui, loin d’être routinier, vous offrira plusieurs occasions d’épanouissement et d’apprentissage. Vous participerez au cycle complet de développement du programme, de sa conception à sa réalisation. Comme il s’agit d’un cycle annuel, vous devrez, tout au long de l’année, suggérer des idées, concevoir des activités jeunesse inspirées de publications francophones récentes, compiler des listes de livres, recruter des juges pour des concours, publier des messages sur les médias sociaux et téléverser du contenu sur le site Web du Club de lecture d’été TD. Nous sommes donc à la recherche d’une personne bilingue, créative et vive d’esprit, qui possède d’excellentes capacités de planification, de mise en œuvre et d’organisation.

Milieu de travail

Vous êtes à l’aise avec la technologie, créatif et passionné de littérature jeunesse franco-canadienne? Vous voulez rendre les enfants canadiens plus autonomes en les aidant à devenir de meilleurs lecteurs?

Intention du processus

Le présent processus vise à pourvoir un poste temporaire jusqu’au 31 mars 2020, avec possibilité de prolongation.

Un bassin de personnes qualifiées pourrait être établi et pourrait être utilisé afin de pourvoir des postes identiques ou semblables au sein de Bibliothèque et Archives Canada avec diverses exigences linguistiques et/ou diverses durées (affectation, intérimaire, terme ou indéterminer), en fonction des postes à combler.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Exercice de créativité
  
  L’exercice de créativité servira à évaluer les critères suivants :
  • Créativité
  • Capacité de communiquer efficacement par écrit

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
• Diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

Expériences
• Expérience de la coordination de projets dans le domaine de la littérature, de la publication, de la conception de programmes ou d’autres domaines connexes;
• Expérience de l’élaboration de lignes directrices, d’outils ou de procédures pour un ou plusieurs exigences du programme;
• Expérience de la prestation de services de soutien aux cadres supérieurs ou à d’autres membres du personnel;
• Expérience de la collaboration avec des intervenants internes ou externes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances
• Connaissance du Club de lecture d’été TD;
• Connaissance des principes de gestion de projet.

Capacités
• Créativité;
• Capacité d’analyser des problèmes et de trouver des solutions;
• Capacité de communiquer efficacement par écrit;
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix;
• Capacité de planifier, d’organiser et de prioriser le travail tout en respectant des délais serrés.

Qualités personnelles
• Souci de la qualité;
• Minutie;
• Entregent;
• Jugement;
• Fiabilité;
• Souplesse.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire avec spécialisation acceptable en littérature, en éducation ou dans un autre domaine pertinent aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Expériences
• Expérience de la conception et de la présentation d’activités à l’intention d’enfants ou de jeunes;
• Expérience du travail dans une bibliothèque publique, privée ou scolaire;
• Expérience de l’utilisation de programmes de conception graphique (comme Adobe Illustrator ou Adobe Photoshop);
• Expérience de la coordination des médias sociaux ou des sites Web pour un organisme ou un groupe.

Connaissance
• Connaissance de la littérature jeunesse canadienne-française

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit sera administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Aucun accusé de réception ne sera envoyé. Nous ne communiquerons avec les personnes retenues qu’une fois le processus de présélection terminé.

Les communications se feront par courriel. Joignez à votre candidature une adresse électronique valide, et assurez-vous qu’elle fonctionne en permanence et qu’elle accepte les courriels provenant d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie électronique bloquent ce genre de message).

Si vous ne répondez pas à nos messages, nous tiendrons pour acquis que vous vous retirez du processus.

Dans votre curriculum vitæ ou votre demande, indiquez clairement votre groupe et niveau d’attache ainsi que votre situation d’emploi.

Inscrivez également votre code d’identification de dossier personnel (CIDP) dans votre demande.

Vous devrez éventuellement fournir une preuve de vos titres de scolarité.

La personne nommée doit obligatoirement posséder toutes les qualifications essentielles.

Les personnes candidates pourraient devoir posséder les qualifications constituant un atout (ou répondre aux besoins organisationnels) selon les exigences du poste à doter.

Les personnes candidates peuvent participer à ce concours dans la langue officielle de leur choix.

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

La fonction publique du Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour un examen, veuillez nous informer dès que possible des mesures à prendre pour que vous puissiez être évalué de manière équitable. Les renseignements sur ces mesures sont confidentiels et seront traités comme tels.

Les informations reçues concernant les mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.