Chef d'équipe principal(e)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

NOTA : La capacité de communiquer efficacement par écrit sera évaluée initialement par vos réponses aux questions dans votre demande d'emploi ainsi que votre curriculum vitae.

Intention du processus

L’intention de ce processus de sélection est de doter deux postes d'une durée déterminée. Un bassin de candidat(e)s pleinement ou partiellement qualifié(e)s sera établit et pourra être utilisé pour doter des postes semblables au sein d’Élections Canada avec des durées variées (indéterminé ou durées déterminées variables).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou un agencement* acceptable d’études, de formation et /ou d’expérience.

*Note : Dans le cadre du présent processus de sélection, l’agencement acceptable se définit comme suit : Une troisième année du secondaire terminée avec succès accompagnée de trois (3) ans d’expérience dans un entrepôt ou un centre de distribution.

Équivalence des diplômes

Expérience dans la supervision.

Expérience* récente et **significative dans l’utilisation d’équipements motorisés de manutention de matériel incluant un chariot élévateur, un chariot élévateur pour les allées étroites et un chariot transpalette à pied.

Expérience dans l’utilisation des applications de Microsoft Word, Excel et Outlook.

Expérience du service à la clientèle.

* On entend par «expérience récente » une expérience acquise au cours des 5 dernières années.

** On entend par «expérience significative» une expérience riche et diversifiée habituellement acquise au cours d’une période d’au moins 2 ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacité de travailler en équipe.

Capacité de communiquer de vive voix et par écrit.

Capacité de travailler dans un environnement rapide.

Capacité de travailler sous pression.

Entregent.

Initiative.

Minutie.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUTS

Expérience de la prestation de services d’entreposage dans un milieu électoral au sein d’organismes fédéraux, provinciaux, territoriaux ou municipaux.

Expérience en l’entrée de donnée, et rédaction de document.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Élections Canada s'est engagée à bâtir ses objectifs d'équité en matière d'emploi. Afin de soutenir la mise en place d`une population active diversifiée, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats et candidates qui se sont auto-identifié(e)s comme membre de l'un des groupes d'équité suivants: femmes, minorités visibles, personnes handicapées, autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Consentement et capacité de travailler selon des horaires variables de travail par poste selon les besoins.

Consentement et capacité de travailler en hauteur conformément aux pratiques sécuritaires de travail.

Consentement et capacité de monter sur un tabouret ou un petit escabeau conformément aux pratiques sécuritaires de travail.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Consentement et capacité de travailler des heures supplémentaires lorsque requis, souvent et/ou sur court préavis.

Consentement à conserver une impartialité et une neutralité politique strictes pour la durée de l’emploi.

Consentement et capacité de soulever des charges pesant jusqu’à 22.5 kg (50 livres)
conformément aux pratiques sécuritaires de travail.

Attestation valide de conduite de chariot élévateur.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études ou accréditation.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l'étape de la présélection ou à toute autre étape du processus.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins d’évaluations (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

L'organisme acceptera les demandes d'emploi en ligne seulement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.