Scient princ de prog: sciences du syst Terre / Dév de missions et d'instr pour l'obs de la Terre

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Vous devez démontrer à l'aide d'exemples clairs et précis comment vous rencontrez les critères essentiels d'études et d'expérience et, le cas échéant, aux critères d'expériences constituant un atout. Veuillez indiquer les périodes précises en termes de durée et fournir suffisamment d'information pour que le comité de sélection soit en mesure d'évaluer le niveau et l'étendue de l'expérience au regard des qualifications recherchées. Il ne suffit pas d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles.

Tâches

Scientifique principal de programmes, sciences système Terre : Gestion pour l’ASC de la planification, l’exécution, l’analyse des résultats de la composante scientifique des missions scientifiques Système-Terre, études et autres activités, par la coordination et la direction d’équipes scientifiques externes composées de scientifiques Canadiens et internationaux, et fournir une expertise en Sciences Système Terre aux gestionnaires de l’ASC et parties-prenantes scientifiques.

Scientifique principal de missions, Observation de la Terre : Responsable du développement d’un porte-folio de missions et de technologies élaborées conjointement avec le milieu académique et autres ministères et mises en œuvre par l’industrie aérospatiale pour livrer de nouvelles données en observation de la Terre ayant un impact scientifique et socio-économique important.

Milieu de travail

L'Agence spatiale canadienne (ASC) est un milieu stimulant où les activités se veulent à l'avant-garde du développement et de l'application des connaissances spatiales pour le mieux-être des Canadiens et de l'humanité.

Vous recherchez un environnement de travail stimulant? L'Agence spatiale canadienne a besoin de vous! Voici quelques avantages de travailler à l'ASC:
- Stationnement gratuit
- Accès gratuit au gymnase de l'ASC (vestiaires et douches disponibles sans frais)
- Situé à proximité des Promenades St-Bruno et du marché public de Longueuil
- Cafétéria offrant une grande variété de repas de qualité à coût raisonnable
- Terrasse extérieure avec tables et parasols
- CPE "La Voie Lactée" situé à côté de l'ASC
- Bibliothèque Larkin-Kerwin située dans les bureaux de l'ASC (http://www.asc-csa.gc.ca/fra/bibliotheque/default.asp)

Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de l'organisation!

Intention du processus

Ce processus servira à doter 2 postes permanents: scientifique principal de programmes, sciences du système Terre et scientifique principal de programmes, développement de missions et d’instruments pour l’observation de la Terre.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s ou partiellement évalué(e)s sera créé et pourrait servir à combler des postes semblables dont la durée, le profil linguistique et le niveau de sécurité peuvent varier.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

- Un doctorat ou une maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, sciences de la Terre, sciences climatiques, télédétection, sciences atmosphériques ou une autre science liée au poste.

Note :
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES

- Expérience récente de la définition des exigences scientifiques d’instruments ou de systèmes, et de l’établissement de la traçabilité des exigences de performance aux exigences scientifiques.

- Expérience significative en conception d’instruments ou d’utilisation de données de télédétection.

- Expérience récente en conception, proposition, évaluation ou exécution de projets complexes de recherche.

DÉFINITIONS:

Expérience significative est définie comme l’exécution de tâches reliées au critère spécifique pour une période d’au moins cinq (5) ans. L’obtention d’un doctorat est équivalent à 4 ans d’expérience (incluant la maîtrise). L’obtention d’une maîtrise est équivalent à 1 an d’expérience.

Expérience est définie comme l’exécution de tâches reliées au critère spécifique pour une période d’au moins un (1) an.

Expérience récente est définie comme ayant été acquise durant les dix (10) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

- Grade de doctorat d’un établissement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, sciences de la Terre, sciences climatiques, télédétection, sciences atmosphériques ou une autre science liée au poste.

Note :
Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Équivalence des diplômes

- Expérience en gestion de programme scientifique.

- Expérience en initiation de mission spatiale.

- Expérience de la définition, conception, simulation et démonstration d’un instrument utilisé en télédétection à partir de l’espace ou en mesures in situ de paramètres reliés à l’environnement spatial.

- Expérience de la direction et de la gestion d’une équipe scientifique ayant des relations hiérarchiques directes.

- Expérience de supervision de personnel.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES

Pour le poste : Sciences du système Terre

- Connaissance approfondie des théories, principes, méthodes, techniques et pratiques concernant les sciences du système Terre.
- Connaissance des développements récents et des tendances, au Canada et internationalement, concernant les sciences du système Terre.

Pour le poste : Développement de missions et instruments

- Connaissance approfondie des théories, principes, méthodes, techniques et pratiques d’au moins une discipline clé en instrumentation de télédétection (par exemple : radars, interféromètres, imageurs optiques, spectromètres, radiomètres, lidar, etc.) ou de sondes in-situ pour la mesure des paramètres de l’ionosphère et de la physique des plasmas (spectromètres de masse, analyseurs d’ions, sondes de Langmuir, etc.).
- Connaissance des différents aspects de la conception d’une mission spatiale : mécanique orbitale, analyse de couverture, traitement et transfert des données, puissance, requis pour l’environnement spatial.
- Connaissance des développements récents et des tendances, au Canada et internationalement, dans une discipline clé en observation de la Terre.

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES

- Capacité de communiquer efficacement oralement.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Créer une vision et une stratégie
- Mobiliser les personnes
- Préserver l'intégrité et le respect
- Collaborer avec les partenaires et les intervenants
- Promouvoir l'innovation et orienter le changement
- Obtenir des résultats

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

- Être disposé et disponible à voyager au Canada ou à l'étranger plusieurs fois par an.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les qualifications des candidats et candidates peuvent être évaluées par divers outils tels que : examens, entrevues, et/ou références.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Les atouts (autres qualifications) pourraient être utilisés à la phase de pré sélection.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

Vous devrez vous assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.