Numéro de réference
BSF19J-020679-000002
Numéro du processus de sélection
2019-BSF-EA-FI02-0002
Organization
Agence des services frontaliers du Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
5
Classification
FI02
Ville
S. O.
Taper
Externe
Total
271
Équité en matière d'emploi
201
(74.2%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
271
(100%)
Équité en matière d'emploi 74.2% 201
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 271
Femmes 38% 103
Minorité visible 53.9% 146
Autochtone 1.8% 5
Personnes handicapées 3% 8
Anglais 65.3% 177
Français 34.7% 94
Citoyens 83% 225
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Le besoin immédiat est de doter divers postes.
Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s ou entièrement qualifié(e)s pourrait être créé suite à ce processus de sélection et pourrait servir à doter des postes similaires de diverses durées, avec des profils linguistiques variés ainsi qu’avec des cotes de sécurité variées au sein de l’Agence des services frontaliers du Canada.
Postes à pourvoir : 5
Une lettre d'accompagnement en 1 500 mots (maximum) "Démontrez à l'aide d'exemples, comment vous répondez à chacune des qualifications essentielles d'éducation et d'expériences."
Études
Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière; OU
Attestation professionnelle
L’admissibilité à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité (CMA) ou de comptable général accrédité (CGA).
Expérience
Expérience dans un ou plusieurs dans champs suivants:
• Services de consultation financière
• Planification comptables et budgétaires
• Rapport financier (interne ou externe) ou audit financiers;
• Opérations comptables
• Développement de Politique financière et interprétation;
• Établissement des coûts
• Assurance de la qualité, surveillance et mesures de contrôle interne
• Développement des systèmes financiers et/ou support au niveau de la maintenance
• Gestion des revenus
Qualifications constituant un atout
Études
Détenir un titre d’une association professionnelle de comptabilité (CPA, CA, CGA, CMA).
Expérience
Expérience dans la gestion ou la supervision d’employé durant un minimum d’une année
Expérience dans l’utilisation de SAP ou Oracle
Expérience dans la préparation des analyses financière, de conseils et de recommandations pour appuyer la prise de décision.
Expérience avancées de l’utilisation des fonctions de Microsoft Excel.
Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel, anglais ou français essentiel, Bilingue impératif BBB/BBB
Renseignements sur les exigences linguistiques
Compétences
• Comportement éthique
• Résolution de problème
• Communication
• Travail d’équipe
• Initiative
Connaissance
Connaissance des directives reliées à l’administration financière du Gouvernement du Canada.
Connaissance des rôles et des responsabilités des agences centrales.
Exigences opérationnelles
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Divers postes disponibles demandant divers niveau de sécurité.
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.