Agent/e de projets de biens immobiliers

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez répondre à toutes les questions de présélection, et chacune de vos réponses ne doit pas dépasser 3 000 caractères. Pour chaque question, vous devez fournir des EXEMPLES CONCRETS qui démontrent en quoi vous répondez aux critères d’études et aux critères d’expérience indiqués dans la liste des qualifications essentielles et celle des qualifications constituant un atout. Veuillez prendre note qu’il ne suffit pas de déclarer que vous satisfaites aux exigences ou de présenter une liste de vos responsabilités actuelles.

POUR CHACUN DES CRITÈRES LIÉS À L’EXPÉRIENCE, veuillez fournir les renseignements OBLIGATOIRES suivants :
1 — Titre du poste occupé et périodes pendant lesquelles vous avez exercé les fonctions en question (mois-année à mois-année);
et
2 — Des détails précis portant sur des tâches ou des projets qui démontrent de quelle façon l’expérience a été acquise, ainsi que des exemples concrets.

Le curriculum vitæ sera utilisé comme source de référence secondaire pour valider les études et l’expérience décrites si le comité de sélection le juge à propos.

Milieu de travail

L’équipe de la Gestion des biens immobiliers et des actifs à EDSC travaille dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide. Elle fournit des services immobiliers à l’échelle du pays dont la valeur s’élève à quelque 200 millions de dollars par année. Elle contribue à l’exécution de programmes et à la prestation de services importants qui sont essentiels aux Canadiens, comme l’assurance-emploi, le Régime de pensions du Canada (RPC), le Programme de prestations d’invalidité du RPC, la Sécurité de la vieillesse et les services de passeport.

L’équipe d’EDSC est composée de spécialistes des biens immobiliers et des actifs dévoués et professionnels qui croient fermement aux vertus de l’excellence du service et qui assurent une intendance judicieuse des fonds publics grâce à un processus qui favorise l’accès et l’équité.

Compte tenu de l’importance que revêtent les programmes et services qu’EDSC gère et auxquels l’équipe de la gestion des biens immobiliers et des actifs contribue, les candidats à ces postes devront démontrer qu’ils comprennent en quoi consistent l’excellence du service et l’intendance judicieuse des fonds publics et qu’ils sont en mesure d’établir un équilibre entre les deux.

Intention du processus

Ce processus de nomination vise à établir un bassin de candidats qualifiés ayant fait l’objet d’une évaluation complète ou partielle. Le bassin sera immédiatement utilisé pour doter deux postes. En outre, les résultats de ce processus pourraient être utilisés en vue de doter des postes identiques ou semblables de diverses durées à Emploi et Développement social Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:
Diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

Expériences:
Expérience récente* de la réalisation de projets avec des partenaires provenant de plusieurs disciplines.
Expérience récente* de la formulation d’orientations et de conseils fonctionnels à des clients internes ou de l’extérieur.
Expérience récente* de la compilation de données et de la préparation de rapports.

* Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des trois (3) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:
Diplôme décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire ou diplôme d’études collégiales (DEC) avec spécialisation dans le domaine du design, de l’architecture ou de l’aménagement intérieur.
Certificat, diplôme ou grade en gestion de projet.

Équivalence des diplômes

Expériences:
Expérience récente et appréciable* démontrant la capacité avérée de travailler à plusieurs projets simultanés et/ou complexes (intervenants, partenaires et clients multiples).
Expérience récente et appréciable* de l’aménagement de bureaux et de la création de plans d’ameublement ou d’équipement.
Expérience récente et appréciable* de l’utilisation du logiciel de dessin assisté par ordinateur AutoCAD.

* Par « expérience récente et appréciable », on entend une expérience de 12 mois acquise au cours des 5 dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences:
Communication orale
Communication écrite
Souci du service à la clientèle
Travailler efficacement avec les autres
Planification et organisation
Raisonnement analytique

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

À Emploi et Développement social Canada, la diversité est notre force. Si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible et que vous souhaitez faire connaître vos points de vue et vos commentaires, veuillez remplir la section sur l’équité en matière d’emploi (EE) de votre demande. Le Ministère pourrait décider de nommer des membres des groupes visés par l’EE en vue de s’assurer que son effectif est inclusif et representative de la population canadienne qu’il sert.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles :
Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler selon un horaire variable, et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager pendant et après les heures normales de travail.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Toute l’information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourrait être/sera utilisée pour évaluer les candidats.

Une vérification des références sera effectuée.

Les candidats seront convoqués à une entrevue.

Les candidats seront appelés à se soumettre à un examen.

Les candidats devront fournir une preuve d’études à l’étape de l’entrevue. Les candidats qui possèdent des titres de compétence obtenus à l’étranger devront fournir des preuves d’équivalence canadienne. Pour en savoir plus, veuillez consulter le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (https://www.cicic.ca/indexe.stm) ou la Commission de la fonction publique (https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats/equivalence-diplomes.html).

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Si vous avez besoin d’une aide technique pour l’examen ou d’une méthode d’évaluation différente, vous devez l’indiquer dans votre demande.

L’organisation d’embauche acceptera uniquement les demandes d’emploi soumises en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent donc être présentées au moyen du Système de ressourcement de la fonction publique. Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquez le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation parce qu’elles ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec la personne-ressource au 1 800 645-5605.

Veuillez noter que les candidats (y compris les employés de la fonction publique fédérale) ne seront pas considérés en situation de voyage ou de service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

Toutes les communications liées à ce processus seront transmises par courriel. Il incombe donc aux candidats de fournir une adresse de courriel valide et de tenir à jour leurs coordonnées. Si des circonstances particulières vous empêchent d’avoir accès à votre courriel, veuillez communiquer avec la personne-ressource dont le nom figure dans cette annonce d’emploi.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.