Formateur au Système de gestion des dossiers d'incidents (SGDI) et soutien aux opérations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Le présent processus pourrait servir à établir une liste de candidats qualifiés pour doter des postes similaires de divers cotes de sécurité, conditions d’emploi et durées, à temps plein ou à temps partiel.

Ce poste pourrait être réinstallé au lieu de la résidence du candidat retenu s’il est situé dans une communauté de la Saskatchewan où il y a un détachement de la GRC.

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires (signifie généralement avoir terminé la 12e année) ou présenter un équivalent approuvé par l'employeur; avoir obtenu un résultat satisfaisant à l'examen de la Commission de la fonction publique reconnu comme l'équivalent d'un diplôme d'études secondaires, ou offrir une combinaison acceptable d'éducation, de formation ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de l'utilisation de Microsoft Excel, de Word et de PowerPoint.

Expérience de l’encadrement des clients.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de l’utilisation du SIRP (Système d’incidents et de rapports de police).

Expérience ou formation en facilitation de cours.

Expérience du travail dans un milieu policier.

Expérience de la gestion de l'information.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Communication écrite

Communication orale

Capacité de travailler efficacement avec les autres

Capacité de raisonnement

Fiabilité

Capacité de mener des recherches

Minutie

Avoir de l’initiative et être axé sur l’action

Capacité d’élaborer et de présenter des exposés

Conditions d'emploi

Cote de sécurité : Cote de fiabilité de la Gendarmerie royale du Canada.

De nombreux déplacements* sont requis. Le candidat doit être en mesure de se déplacer par divers moyens de transport (y compris les avions des lignes commerciales et les petits aéronefs) jusqu'à des endroits isolés.
*Nombreux déplacements s'entend ici par des voyages la moitié du temps de travail.

Heures supplémentaires fréquentes. Le candidat retenu devra avoir la volonté et capacité de travailler des heures supplémentaires.

Posséder un permis de conduire valide de la classe 5 ou avoir une possibilité de déplacement équivalente à celle des titulaires de ce type de permis de conduire.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Veuillez postuler en ligne à l’adresse www.canada.ca/emploisgc. Si vous avez un handicap qui vous empêche de postuler en ligne, veuillez communiquer avec le gestionnaire recruteur mentionné sur cette affiche.

Toutes les communications associées à ce processus se font par courriel. Le candidat est responsable de fournir des coordonnées exactes et à jour. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus, puisque certains systèmes de courriel bloquent ces types de messages. Les candidats doivent vérifier régulièrement leurs messages.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Les candidats peuvent participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande.

Le candidat sélectionné doit obtenir au moins une cote de fiabilité approfondie de la GRC. Le processus comprend également une entrevue de sécurité ou de fiabilité, une enquête sur les antécédents criminels et financiers, la scolarité, les expériences professionnelles, les références, etc.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.