Travailleur des installations

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le travail consiste en des activités de maintenance intérieures et extérieures pour soutenir un site de recherche qui mène des recherches sur les cultures céréalières ainsi que les matériaux d'arbres.

Milieu de travail

Faisant partie de l'un des 20 sites de recherches au Canada, les installations de ce poste de travail se situe dans le site de Indian Head. Le site de Indian Head est responsable de la recherche dans les cultures de céréales ainsi que le développement de l'agro-foresterie. Ce poste appuiera la prestation de ces programmes scientifiques en maintenant les équipements, les bâtiments et les terrains nécessaires à l'exécution de ces programmes.

Intention du processus

Ce processus est pour combler un (1) poste permanent à temps plein.

Bien que nous cherchons à combler un (1) poste, dans le cas où plus d'un
candidat est qualifié, un groupe de candidats qualifiés et partiellement qualifiés sera établi et sera peut-être utilisé pour combler des postes semblables avec divers tenures au sein d'AAC.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience.

SI VOUS AVEZ DES DIPLÔMES ÉTRANGERS, veuillez cliquer le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation d’outils à main et électriques, ainsi que d’équipement et de machinerie sur des terrains non résidentiels et dans des milieux liés à l’entretien d’installations.

Expérience de l’utilisation de véhicules et d’équipement spécialisé comme des camions lourds, mi-lourds et légers, des nacelles élévatrices, des tracteurs, des voitures, des fourgonnettes et des tondeuses.

Expérience de l’entretien préventif et de la réparation d’équipement mécanique ou électrique mobile, notamment : systèmes de bâtiment, chargeurs à direction différentielle, chariots élévateurs à fourche, tracteurs agricoles, tondeuses autoportées, souffleuses à neige, VTT et petits moteurs.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des programmes d’entretien préventif.

Connaissance de l’utilisation d’outils à mains et électriques et d’équipement et de machinerie servant à l’entretien des terrains et des installations.

Connaissance des systèmes du bâtiment comme les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), la plomberie, les systèmes d’éclairage, ainsi que les systèmes de sûreté ou de sécurité, dans le cadre de l’entretien des installations.

Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Communication interactive
Souci de la sécurité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Certificat d’études postsecondaires – Réparation de petits moteurs
Certificat d’études postsecondaires – Mécanicien de machinerie agricole ou équivalent

Équivalence des diplômes

Expérience de la surveillance du travail d’entrepreneurs et de fournisseurs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide de classe 5.

Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris les soirs et les fins de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des conditions météorologiques variables et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des espaces restreints et être en mesure de le faire.
Consentir à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée, qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 45 kg) et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des conditions environnementales difficiles (extérieur, froid, chaud, poussière et bruit)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.