Analyste principal des politiques

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

L’information fournie doit permettre aux membres du jury de sélection de comprendre COMMENT (explication claire des tâches), QUAND et PENDANT COMBIEN DE TEMPS (date et durée en mois ou en années), et OÙ (employeur et lieu géographique) l’expérience a été acquise. Vous devrez fournir cette information pendant le processus de dotation.

Votre curriculum vitae pourrait servir à confirmer l’information présentée. Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir les renseignements manquants ou pouvant avoir été omis. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

Intention du processus

L'objectif de ce processus de sélection est de doter un (1) poste EC-06 bilingue impératif (BBB/BBB) pour une durée indéterminée dans la région de la capitale nationale.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et utilisé pour combler des postes EC-06 similaires pour diverses durées (indéterminée, période déterminée, affectation, détachement, mutation, nomination intérimaire, prolongation nomination intérimaire), avec des profils et (ou) exigences linguistiques variés et (ou) différents niveaux de sécurité (fiabilité ou secret) au sein d’Environnement et Changement climatique Canada.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
ED1. Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie, ou en statistique.

Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme d’études dans la spécialisation requise. La spécialisation peut également être formée d’un agencement acceptable d’études, de formation et (ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience :
EX1. Expérience appréciable* et récente** de la présentation d’analyses, de conseils et de recommandations stratégiques à la haute direction (niveau de directeur général ou niveau supérieur).
EX2. Expérience appréciable* et récente** de la direction de travaux de recherche, d’analyses et de l’élaboration d’options stratégiques sur des questions complexes relatives aux politiques environnementales ou énergétiques.
EX3. Expérience de l’établissement et du maintien de relations de collaboration avec des intervenants, ainsi qu’avec des partenaires (comme les gouvernements fédéral, provinciaux ou territoriaux), et (ou) le secteur privé.

*Par « expérience appréciable », on entend l’expérience d’un large éventail d’activités pertinentes et complexes en ce qui concerne la portée et l’incidence. On entend également une expérience acquise normalement sur une période approximative de deux (2) ans.
**Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif : BBB/BBB ou CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances :
K1. Connaissance des priorités du gouvernement du Canada et de leur lien avec le mandat et les priorités d’Environnement et Changement climatique Canada.
K2. Connaissance des processus décisionnels du gouvernement fédéral.

Capacités :
A1. Capacité de diriger, de planifier et de mener des projets de politique ou de recherche.
A2. Capacité de travailler sous pression et de produire des résultats de qualité dans de courts délais.
A3. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
A4. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités Personnelles :
PS1. Entregent
PS2. Esprit d’initiative
PS3. Jugement
PS4. Fiabilité
PS5. Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualification constituant un atout - Études:
AED1. Maîtrise d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie, en statistique, en sciences de l’environnement, en sciences de la santé, en planification sociale ou en administration publique.

Équivalence des diplômes

Qualifications constituant un atout - Expérience:
AEX1. Expérience de la direction de l’élaboration d’initiatives législatives ou réglementaires.
AEX2. Expérience de la gestion des ressources humaines.
AEX3. Expérience de la gestion de ressources financières.
AEX4. Expérience de l’élaboration de documents de politique stratégique (p. ex. mémoires au Cabinet, présentations au Conseil du Trésor ou positions de principe pour des négociations intergouvernementales ou internationales).

Exigences opérationnelles :
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous leur demandons d’indiquer leur préférence dans leur demande et dans leur curriculum vitae.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire et/ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

L’évaluation des candidats pourrait comprendre un examen écrit, une entrevue et/ou une vérification des références.

Nous n’accepterons que les demandes soumises au moyen du site emplois.gc.ca. Les personnes handicapées ou les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne en raison de l’endroit où elles habitent doivent appeler au 1-800-645-5605.

Si vous travaillez déjà pour la fonction publique, veuillez indiquer clairement les groupe et niveau de votre poste d’attache, votre statut d’emploi, et le CIDP sur votre curriculum vitae / demande.

Les candidats devront soumettre une copie de leur preuve de scolarité. Les candidats qui ont des titres de compétences étrangers doivent fournir une preuve d’équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, visitez le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à l’adresse http://www.cicdi.ca.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.