Gestionnaire, Administration des baux

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Toutes les demandes d'emploi doivent nous parvenir en ligne par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP) au www.jobs-emplois.gc.ca. N'envoyez pas votre demande par courriel, par télécopieur ou par la poste, puisqu'elle ne sera pas acceptée. À défaut de fournir les renseignements ci-dessous, les candidats risquent de voir leur candidature rejetée.

Les candidat(e)s doivent postuler en ligne afin de répondre aux questions de présélection. Les demandes qui ne démontrent pas clairement que le (la) candidat(e) satisfait aux critères de présélection ne seront pas retenues. Vous devez démontrer clairement, à l'aide d'exemples concrets et détaillés, comment vous satisfaisez aux exigences en matière d'études et d'expériences énumérées dans les sections des qualifications essentielles et qualifications constituant un atout. Veuillez décrire à l'aide d'exemples concrets où, quand et comment vous avez acquis cette expérience tout en incluant les dates et le rôle que vous avez joué. Le comité de présélection ne peut formuler d'hypothèses sur votre expérience. Il n'est pas suffisant de seulement affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles.

Tous les renseignements et communications obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications. Votre capacité à communiquer efficacement par écrit peut être évaluée au moyen des questions de présélection, votre lettre d'accompagnement et/ou de votre curriculum vitae.

Tâches

ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Planifier, organiser et contrôler les activités et opérations de l’unité Administration des baux. Cette unité travaille en étroite collaboration avec des organismes provinciaux analogues et participe à la confirmation des titres de réserves et autres pour les besoins des négociations, des locations, des mises en commun et des contrôles.
2. Planifier, organiser et contrôler les activités et opérations relatives aux baux négociations d’administration et assure la direction de l’unité de bail. Approuver les ententes sur la surface et vérifier qu’elles reflètent ce qui a été négocié et qu’elles répondent à toutes les exigences internes, contractuelles et réglementaires.
3. Faire des analyses, des évaluations et des recommandations sur les questions de superficie et les questions sismiques, telles que les justes compensations (contreparties et droits de délivrance de permis et d’accès), la gestion des données sismiques et les politiques sur les régimes de location concurrentiels. Négocier le règlement des problèmes de conformité et d’exécution concernant les terres de surface tout en conservant une bonne relation de travail avec les Premières Nations et l’industrie.

Milieu de travail

PGIC est situé loin du centre-ville de Calgary à l'extrémité ouest de la route Anderson, sur les terres de la Première Nation Tsuu T’ina.

Intention du processus

Il s'agit d'un poste à temps plein. Un bassin de candidats et de candidates qualifié(e)s pourra être établi et utilisé pour servir à combler des postes similaires temporaires et/ou permanents.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

1. Certificat ou diplôme d’une université reconnue dans un domaine touchant le pétrole et le gaz ou l’activité foncière, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

1. *Vaste expérience de la gestion, de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques foncières, de préférence en rapport avec des programmes, lignes directrices et mesures réglementaires touchant le pétrole et le gaz. *Vaste expérience est définie comme un expérience qui devraient être acquis sur une periode de 9-10 ans.

2. Expérience de la prestation de conseils sur la gestion des ressources pétrolières et gazières?

3. Expérience de la supervision d’une équipe de professionnels.

4. Expérience de la gestion des ressources humaines et financières.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
1. Connaissance et compréhension des régimes législatifs et réglementaires fédéraux et provinciaux applicables ainsi que des politiques concernant l’industrie pétrolière et gazière, avec un accent particulier sur la Loi sur le pétrole et le gaz des terres indiennes et le règlement d’application connexe.
2. Connaissance des pratiques concernant les terres de surface, de la relation entre l’exploitation des minéraux et les terres de surface ainsi que des systèmes de tenure foncière, y compris les systèmes de titres de propriété provinciaux.
3. Connaissance des principes de l’exploration et de l’exploitation du pétrole et du gaz.

Capacité:
1. Capacité de communiquer efficacement, oralement et par écrit
2. Capacité de diriger de façon proactive une équipe chargée d’un projet
3. Capacité de travailler en autonomie et dans le cadre d’un travail d’équipe, selon les besoins
4. Capacité de travailler sous pression et avec des délais serrés
5. Capacité à analyser des situations complexes et de formuler des recommandations

QUALITÉS PERSONNELLES:
1. Bonnes relations interpersonnelles
2. Direction
3. Jugement
4. Discrétion
5. Initiative
6. Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Baccalauréat d’une université reconnue dans un domaine touchant le pétrole et le gaz ou l’activité foncière, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Être membre d’une association professionnelle dans le domaine foncier.

Expérience de travail avec l’industrie et les Premières nations dans un rôle de pétrole et de gaz.

Dans le but de nous doter d’un effectif diversifié, la sélection pourrait se limiter aux personnes qui s’identifient comme membres du groupe suivant visé par l’équité en matière d’emploi Autochtones.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Des entrevues seront menées. Un ou des examens écrits seront administrés. Une vérification des références sera menée.

Une attestation d’études devra être présentée au moment de l’entrevue.

Les candidats sélectionnés devront satisfaire aux conditions et les maintenir pendant toute la durée de leur emploi.

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées être nommés à un poste. Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer. Les personnes retenues doivent satisfaire à ces conditions d'emploi et les conserver pendant toute la durée de leur emploi.

Les candidats ont le droit de participer à ce processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepté les messages provenant d'utilisateurs inconnus. Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Seulement les demandes d'emploi en ligne seront acceptées afin de profiter des nombreux avantages à utiliser le système de recrutement électronique. Certains des avantages pour les candidats comprennent que vous pouvez: modifier votre application / CV à tout moment avant la date de clôture, vérifier l'état de votre application, et notification(s), à tout moment, et être informé par message électronique des détails de l'évaluation et de vos résultats. Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez en ligne" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

INFORMATIONS SUR PETROLE ET GAZ DES INDIENS DU CANADA :
PGIC est un organisme de service spécial qui relève des Relations Couronne-Autochtones et Affaires du Nord Canada, engagé à gérer et de réglementer l'exploration et l'exploitation des ressources en pétrole et en gaz naturel qui se trouvent sur les terres des réserves des Première nations. PGIC est responsable de la gestion des ressources pétrolières et gazières sur les terres de réserve des Premières nations de partout au Canada, principalement au sud du 60e parallèle. La plupart des travaux de PGIC est dans l'Ouest canadien dans la région du bassin sédimentaire de l'Ouest canadien.

Advantages de travailler à Pétrole et gaz des Indiens du Canada: conciliation travail/vie privée, gamme complète d'avantages sociaux et régime général de pensions, rémunération au rendement, l'allocation de marché, horaire flexible, crédits d'heures de travail, programme confidentiel d'aide aux employés, perfectionnement personnel et professionnel, programme de récompense et de reconnaissance, formation sur place et formation en classe.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.