Superviseur, entretien des terrains d’aviation et structures de surface

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter 1 (un) poste GL-MDO-06 à temps plein
pour une période indéterminée à Churchill, Manitoba.

Un bassin de candidats qualifiés pourra être créé et pourra servir à doter des
postes semblables de durée indéterminée, déterminée, nomination intérimaire,
affectation, détachement ou mutation.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
Expérience de la supervision de personnel.

Expérience de l’utilisation d’équipement spécialisé servant aux opérations aéroportuaires.

Expérience de l’utilisation d’équipement lourd de déneigement lors des opérations hivernales (p. ex., le camion chasse neige, la souffleuse à neige hydraulique).

Expérience de la planification et de la gestion de l’entretien et de la réparation d’installations commerciales et de surfaces revêtues ainsi que de l’aménagement paysager de grands endroits publics.

Expérience de l'utilisation d'applications Microsoft Office telles qu'Excel, Word et Outlook sur des ordinateurs et / ou des tablettes.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
Connaissance de la TP312 Normes et pratiques recommandées pour les aérodromes.

Connaissance des systèmes de gestion de la sécurité en ce qui concerne opérations aéroportuaires.

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP:
Valeurs et éthique : Service empreint de respect et d’intégrité.

Réflexion stratégique : Innovation grâce à l’analyse et aux idées.

Engagement : Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires.

Excellence en gestion : Obtention de résultats grâce à la gestion par l’action et la gestion de l’effectif.

CAPACITÉS:
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Capacité de communiquer par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCES CONSTITUANT UN ATOUT:
Deux (2) années d’expérience de la supervision de personnel, y compris de la gestion du rendement des employés.

Deux (2) années d’expérience de l’utilisation d’équipement spécialisé servant aux opérations aéroportuaires.

Deux (2) ans d’expérience dans l’entretien et la réparation des installations, des surfaces et des terrains de l’aéroport.

Expérience des services d’intervention d’urgence.

Expérience de la supervision de la passation de contrats de service à des fournisseurs de services tiers.

Expérience de travail avec les budgets et la gestion financière.

Expérience de l’utilisation des méthodes, des techniques et des procédures de contrôle des oiseaux et de la faune dans les aéroports.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Obtenir et conserver un permis de possession et d'acquisition (PPA) d'armes à feu dans les six (6) mois d l’emploi.

Obtenir un permis d'exploitation de véhicules côté piste (AVOP) dans le premier mois de l'emploi et conserver un tel permis valide.

Obtenir un certificat restreint de radiotéléphoniste (service aéronautique) dans le premier mois de l'emploi et conserver un tel certificat valide.

Obtenir et conserver un permis de conduire de classe 3 avec endossement des freins à air comprimé dans les six (6) mois de l’emploi.

Conditions d'emploi

Posséder un permis de conduire valide de classe 5

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Évaluation pré-emploi et périodicité médicale est requise.

Consentir de voyager pour suivre une formation et se rendre sur les lieux de travail hors site.

Consentir à faire des heures supplémentaires, à travailler selon un horaire variable et durant les fins de semaine, et être en mesure de le faire.

Consentir à travailler en disponibilité, et être en mesure de le faire. (Au besoin, être en mesure de se présenter normalement au travail en 30 minutes.)

Être en mesure de porter des chaussures de sécurité homologuées CSA et d’autre équipement de protection individuelle (EPI).

Doit pouvoir suivre avec succès toutes les formations requises par la réglementation.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.