Technicien/technicienne en réfrigération

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*MODIFICATION à une qualification essentielle.

L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html
Nous encourageons les candidats à identifier les aptitudes, les compétences et/ou les expériences acquises par l’entremise des emplois avec les Forces armées canadiennes, si applicable.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste français essentiel pour une période d'un an avec possibilité de prolongation.

Un bassin de candidat(e)s entièrement ou partiellement qualifié(e)s peut être établi pendant le présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques varient, dont les exigences relatives à la sécurité varient et dont les conditions d’emploi et les lieux de travail varient.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études techniques dans un domaine lié au poste tels que : mécanique, électrique, réfrigération

Équivalence des diplômes

Certificat en système frigorifique, classe 1 (SF-1) ou certifications en mécanique de machines fixes, appareils frigoriques, classe A - Emploi Québec – ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS), ou équivalence acceptable.

Expérience récente* et significative** dans la maintenance et l’opération d’immeubles à bureaux ou d’installations de recherche scientifique.
*Récente : 2 ans d’expérience continue acquise au cours des 4 dernières années
**Significative : exécution d’un ensemble de tâches de nature et complexité variables

Expérience dans l’entretien des systèmes et commandes de réfrigération, du matériel de CVCA et des générateurs de réserve.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

La réussite d’au moins deux années d’un programme d’études postsecondaires dans l’entretien et la maintenance d’immeuble.

Équivalence des diplômes

Certificat de compétence compagnon valide reconnu par la commission de construction du Québec (CCQ) dans un des champs de compétence suivants : électricien, plomberie, système frigorifique ou chauffage.

Expérience dans l’utilisation régulière d’un système informatisé d’entretien préventif. Ceci inclus entre autres : l’entrée de demande d’intervention, la correction d’erreurs, la sortie de rapports, etc.
Expérience dans le domaine de la plomberie, de l'électricité ou de la mécanique de bâtiment en lien avec l'exploitation et l'entretien d'un laboratoire ou d’un environnement scientifique.
Expérience de l'utilisation de systèmes de commande numérique directe (DDC).
Expérience dans la formulation de recommandations sur les estimations de coûts et les décisions pour remplacer ou pour réparer les composantes ainsi que les acceptations à la fin des travaux.
Expérience en matière d’utilisation des logiciels Outlook,Excel et Word de Microsoft.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances pratiques des fonctions des systèmes de refroidissements des bâtiments.
Connaissance des principes généraux de santé-sécurité.

Capacité à évaluer et réparer les systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation)
Capacité de soulever et de déplacer des objets, des matériaux et de l’équipement de façon sécuritaire et appropriée.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Intégrité et respect
Esprit d'initiative
Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité d'interpréter des plans et des schémas de construction.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Détenir un permis de conduire valide de classe 5 valide du Québec
Capacité de soulever plus de 25 kilos.
Accepter d'être rappelé d'urgence au travail après les heures normales de travail.
Accepter d’être en disponibilité par moments (rotation).
Être disposé à faire des heures supplémentaires.
Être physiquement capable de monter dans une échelle et d'en redescendre ainsi que de travailler à l'extérieur et à l'intérieur d'espaces clos ou à accès restreint.
Port de l'équipement de protection individuel requis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit pourrait être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification des références peut être demandée.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les autres qualifications pourraient être utilisées à l’étape de la présélection. Veuillez-vous assurer que votre application indique clairement comment vous répondez à ces qualifications.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d’emploi à l’embauche et pendant la durée de leur emploi.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s peuvent devoir assumer les frais de déplacement liés au processus de sélection.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.