Directeur/rice adjoint/e, laboratoire d'analytique avancée

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Les candidats doivent soumettre leur candidature en utilisant la fonction "Postuler en ligne". SEULES les candidatures soumises via ce portail seront considérées, à moins qu'une raison valide soit présentée AVANT la date de clôture et acceptée par le gestionnaire d'embauche. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec la Commission de la fonction publique au 1-800-645-5605.

INFORMATION IMPORTANTE SUR LA PRÉSÉLECTION
Pour que votre candidature soit considérée, vous devez répondre à toutes les questions de présélection. Vous devez donner des exemples concrets qui démontrent que vous possédez chacune des qualifications demandées et ce, en décrivant où et comment vous avez obtenu cette expérience, ainsi que la/les période(s) de temps que vous avez occupé ces fonctions du/des poste(s) (MM-AAAA à MM-AAAA). L'INCAPACITÉ DE DÉMONTRER CLAIREMENT COMMENT VOUS RENCONTREZ LES CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Éducation et Expérience, Essentiels et Atouts) VIA LES QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION POURRAIT ENTRAÎNER LE REJET DE VOTRE CANDIDATURE. Veuillez prendre note qu'il n'est pas suffisant de simplement déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures. Vous devez donner des exemples concrets (incluant le contexte, la complexité, votre rôle, et les mesures que vous avez prises pour atteindre les objectifs déterminants) qui démontrent que vous possédez chacune des qualifications demandées.

Votre Curriculum Vitae (CV) ne sera pas utilisé pour des fins de présélection et pourrait être utilisé seulement comme source de validation secondaire. Vous devez démontrer clairement dans vos réponses aux questions de présélection comment vous rencontrer l’éducation et l’expérience (essentielle et atout).

NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS.

Milieu de travail

Le Laboratoire d'analytique avancée fournit au Ministère les compétences et l'expertise nécessaires pour élaborer des solutions à l'aide d'outils de pointe afin de transformer ses activités et de participer à la réalisation des objectifs du Gouvernement à améliorer sa capacité d'innovation et à fournir aux Canadiens des outils intelligents et efficaces tout en contribuant à l’essor du bien public.
Le laboratoire utilise à la fois des outils d'apprentissage automatique incluant l’apprentissage profond, et d'analyse avancée pour appuyer le mandat et les priorités du Ministère (dépistage plus rapide et plus efficace, prise de décision fondée sur des données probantes et service à la clientèle amélioré) tout en augmentant le rendement et rehaussant la sécurité publique.
Supervisant une équipe d’analystes spécialisés, le Directeur adjoint verra à bonne conduite des activités journalières tout en appuyant le Directeur dans ses efforts de développement et de mise en œuvre du laboratoire. Il s’assurera également de développer et de maintenir les relations avec tous les intervenants internes et externes. Il s’assurera également que le personnel soit au fait des tout derniers développements dans le domaine de l’analytique, de l’apprentissage machine et l’intelligence artificielle.

Intention du processus

Le processus vise à doter 1 poste de façon indéterminée. Les candidat(e)s à niveau pourraient être considéré(e)s en premier. Un bassin de candidat(e)s partiellement ou pleinement qualifié(e)s pourrait être établi et servir à combler des postes similaires à un groupe et niveau identique ou équivalent au sein du Ministère d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada à Ottawa (Ontario), dont la durée pourrait varier (nomination indéterminée, durée déterminée, mutation, intérimaire, affectation, détachement), avec la compétence linguistique officielle bilingue impératif CBC/CBC, et différents profils de sécurité (tel que fiabilité, secret etc.), qui pourrait varier selon le poste à combler.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
ED1) Une maîtrise d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Note: Les candidats doivent toujours détenir un grade. Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’une maîtrise dans le domaine de la spécialisation requise. Les cours suivants dans d’autres programmes sont considérés une spécialisation acceptable :
- Mathématiques
- Science de l’informatique
- Science des données / analyse des données
- Démographie / études de population
- Physique

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1) Plus de trois (3) années cumulative d’expérience dans la gestion de données à grande échelle*, validation, nettoyage et catégorisation, développement de bases de données, exploration de données et analyse de données, y compris l'expérience récente** avec des outils tels que Python, R, SAS ou SQL.
EX2) Plus de trois (3) années d’expérience récente** dans la modélisation statistique ou l’apprentissage machine à l’aide des outils tels que Python, SPSS, Rapid Miner, R, C, Java, etc.
EX3) Plus de trois (3) années d’expérience récente** dans l’exécution de recherches et d’analyses pour produire des rapports résumant les résultats empiriques.
EX4) Plus de cinq (5) années d’expérience dans la rédaction de notes et de présentations à divers groupes dont la gestion supérieure.
EX5) Plus de cinq (5) années d’expérience comme gestionnaire ou leader d’une équipe.
EX6) Plus de trois (3) années d’expérience récente** à mener des équipes multidisciplinaires intraministérielles ou interministérielles.

*Grande échelle repose sur nombre important d’enregistrement des données (milliers et plus).
**Récente se définie comme étant de l'expérience acquise au cours des cinq (5) dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

ÉTUDES
EDU1) Un doctorat d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en économie, sociologie, en statistique, en mathématiques, en mathématiques actuarielles, en science des données / analyse des données, en démographie / études de population, en physique, en science de l’informatique.

EDU2) Cours de niveau universitaire dans l'un des domaines suivants:
- Exploration de données
- Entreposage de données
- Intelligence d'affaires et visualisations de données
- Analyse des données
- Analyse statistique avancée
- Analytique et apprentissage machine

Équivalence des diplômes

CERTIFICATION
C1) Certification dans un domaine pertinent :
- Certified Analytics Professional (CAP)
- Professionnel certifié Cloudera: Data Scientist (CCP: DS)
- EMC: Data Science Associate (EMCSDA)
- DASCA : SDS – PDS

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBC/CBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS ET COMPÉTENCES
A1) Capacité à analyser et présenter des données complexes à des publics non techniques en utilisant des langages de programmation et des techniques connexes.
A2) Capacité de communiquer efficacement par écrit
A3) Capacité de communiquer efficacement de vive voix
A4) Travail d'équipe et coopération
A5) Flexibilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONELLES
EO1) Être disponible, disposé et apte à voyager à l’occasion.
EO2) Être disponible, disposé et apte à faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen pourrait être administré.

Une entrevue pourrait être administrée.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devrez fournir des attestations d'études. Si vous avez complété vos études à l'étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Pour en savoir d'avantage à ce sujet, veuillez consulter le site web du gouvernement du Canada : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignements-candidats/equivalence-diplomes.html

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les employés occupant un poste de durée indéterminée au même groupe et niveau ou équivalent, pourraient être considérés pour une mutation en premier lieu. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux pourraient être considérés dans le processus de nomination annoncé.

Veuillez noter que les qualifications constituant un atout peuvent être utilisées à l'étape de la présélection ou à toute autre étape du processus.

Les communications relatives à ce processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité pendant la vie de ce processus de sélection de communiquer tout changement en ce qui a trait à votre numéro de téléphone ou votre adresse courriel, à la personne-ressource fourni sur cette affiche. Omettre de nous communiquer tout changement pourrait vous exclure du processus de sélection.

Veuillez noter que votre conduite globale et vos communications, y compris les courriels, tout au long de ce processus de sélection pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications et les compétences.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.