Analyste d’affaires, analyste principal et autres postes

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Il incombe aux candidats d’informer la personne-ressource du ministère de tout conge déjà approuvé pendant la durée du processus afin de faciliter l’établissement du calendrier des évaluations. Une (1) date de rechange sera proposée aux candidats s’ils le demandent : 1) soit pour des raisons médicales, billet du médecin à l’appui; soit 2) à cause d’un décès dans votre famille immédiate; soit 3) parce que vous avez un projet de voyage ou de formation qui ont été autorisés avant la publication de l’annonce 4) pour des raisons religieuses ou pour d’autres raisons que le comité d’évaluation estimera raisonnables.

Il NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Vous devez plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications, avec exemples à l’appui. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour obtenir des renseignements manquants ou pouvant avoir été omis. Remarque : Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre du présent processus de sélection, on vous demandera de épondre à des questions de présélection sur les qualifications essentielles relatives aux études et à l’expérience et, s’il y a lieu, les qualifications constituant un atout (non essentielles).

Qualifications constituant un atout, des questions de présélection, ou la profondeur et l’étendue ou la pertinence de l'expérience peut être utilisé par le gestionnaire d’embauche comme une stratégie pour gérer le volume de candidatures à tout moment au cours du processus, et peut être ou les facteurs utilisés pour identifier un candidat pour une nomination.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi qui pourrait être utilisé pour doter des futurs postes vacants de divers durées à Charlottetown, PE.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme d’études secondaires ou un agencement acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:
- Expérience de la gestion de multiples priorités dans un environnement sous pression, où il faut composer avec des demandes concurrentes.
- Expérience de la conception de documents de nature opérationnelle qui portent, notamment, sur l’analyse des besoins opérationnels, la gestion de projet, des scenarios d’essai, des procédures ou processus opérationnels, ou du matériel de formation, etc.
- Expérience de la formulation de recommandations sur des questions complexes (c’est-à-dire multidimensionnelles ou visant plusieurs volets ou intervenants).
- Expérience de l’utilisation des logiciels Word, Excel, PowerPoint et MS Outlook, et de la préparation de documents à l’aide de ces logiciels.
- Expérience de la réalisation de recherches et d’analyses.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel,
Bilingue impératif à la nomination CBC/CBC, CCC/CCC

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Capacités:
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit.
- Capacité de planifier, d’établir l’ordre de priorité des tâches et de gérer la charge de travail afin de respecter les échéances malgré la pression et les demandes contradictoires.
- Capacité de faire de la correction d’épreuves et de réviser la correspondance et les documents d’information.
- Capacité d’analyser et de formuler des recommandations et des conseils à l’intention des membres de la direction sur les questions administratives, et de proposer des solutions.

Qualités personnelles:
- Jugement
- Esprit d’initiative
- Entregent
- Maîtrise de soi/confiance en soi

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études :
- Un grade d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience:
- Expérience à titre de membre des Forces armées canadiennes.
- Expérience de la gestion de projet.
- Expérience de l’application d’une méthodologie de gestion de projet.
- Expérience dans le développement de processus opérationnels, de matériel de formation et/ou de documentation opérationnelle (p. ex des directives en matière de politique, des plans de projet, etc.).
- Expérience dans le développement de processus opérationnels, de matériel de formation et/ou de documentation opérationnelle (p. ex des directives en matière de politique, des plans de projet, etc.).

Besoins organisationnels
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, vises par l’équité en matière d’emploi, aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes.

La préférence pourrait être accordée aux employés d’Anciens Combattants Canada touchés par le réaménagement des effectifs.

Exigences opérationnelles:
Consentir à faire des heures supplémentaires à court préavis.
Consentir à se déplacer et à travailler ailleurs pour de courtes périodes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Certains postes pourrait exiger une cote de sécurité de niveau secret.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé au poste. D’autres qualifications peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée. Certaines qualifications (essentielles et autres) seront évaluées durant l’examen de votre candidature. Il vous incombe de fournir des exemples appropriés qui illustrent comment vous possédez chaque qualification. Autrement, votre candidature pourrait être rejetée.

Il incombe aux candidats d’informer la personne-ressource du ministère qui s’occupe de ce processus de sélection de tout changement de coordonnées au cours du processus de sélection et pendant la période de validité du bassin. Les candidats doivent fournir une adresse de courriel valide, car les communications aux fins de ce processus se feront par courrier électronique. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui s’inscrivent à ce processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels transmis par des expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de message

Une vérification de références peut être faite. Le comité d’évaluation se réserve le droit de prendre contact avec d’autres références que celles fournies par les candidats (dans la fonction publique seulement), afin d’évaluer adéquatement les candidats, s’il le juge nécessaire.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

VEUILLEZ NOTER : Tous les renseignements doivent être fournis au moyen de la fonction « postuler en ligne » du processus de demande. Ne pas télécopier, par courrier, par courriel ou déposer une copie papier de la demande, car ceux-ci ne seront pas acceptés. De s’appliquer dans un autre format pour cause d’invalidité, vous devez communiquer avec l’adresse de courriel indiqué dans la section « Coordonnées » cidessous avant la date de clôture.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.