Analyste financier

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Milieu de travail

Cherchez-vous à acquérir et diversifier vos expériences dans une grande organisation offrant de multiples opportunités?

Emploi et Développement social Canada (EDSC) est le ministère responsable de l'élaboration, de la gestion et de la prestation des programmes et services sociaux. Nos programmes et services ont un impact direct sur l’amélioration de la qualité de vie des citoyens.

EDSC peut aussi avoir un impact direct sur votre qualité de vie, car l’organisation offre un environnement de travail stimulant et respectueux qui est dirigé par une équipe de gestion s’appuyant sur des valeurs humaines.

Intéressé?

Venez faire une différence avec nous, vous joindre à une équipe de gens stimulés et motivés par les mêmes intérêts que vous! Une équipe qui connecte en personne et avec les technologies actuelles (comme skype) dans leur quotidien pour accomplir leur travail et bien plus encore!! Au plaisir de vous rencontrer!

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera établi et pourrait être utilisé pour doter des postes similaires au sein du ministère de l’Emploi et du Développement social Canada avec différents titres de poste et exigences de sécurité.

Postes à pourvoir : 9

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Réponse à une question texte adressant ce qui suit :

• Les renseignements sur les références doivent comprendre le nom complet, le numéro de téléphone et l'adresse courriel
  
  1) Renseignements sur les références : Votre superviseur actuel; ET
  2) Renseignements sur les références : Un de vos superviseurs précédents; ET
  3) Renseignements sur les références : Un ou une collègue actuel ou précédent

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impératif - Niveau: BBB / BBB
Bilingue impératif - Niveau: CBC / CBC (pour les postes avec supervision)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Études

Un grade d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation* en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie ET une expérience reliée aux postes du groupe Gestion financière;

ou

L’admissibilité à un titre de comptable octroyé par une association professionnelle reconnue. Les titres professionnels reconnus en comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité (CMA) ou de comptable général accrédité (CGA).

* Les cours de spécialisation doivent être acceptables et avoir été suivis auprès d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais pas nécessairement dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un grade dans le domaine de la spécialisation requise.

Par exemple, le candidat peut être titulaire d'un diplôme en informatique, mais avoir des cours spécialisés acceptables en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou en économie, qui pourrait être accepté par le gestionnaire sous réserve de l’évaluation du relevé de notes fourni.

Si vous avez effectué vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. La fonction publique fédérale acceptera tout diplôme obtenu à l’étranger qui est considéré comparable aux normes canadiennes par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu. Pour de plus amples renseignements https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-gc/renseignements-candidats/equivalence-diplomes.html

Équivalence des diplômes

Qualifications essentielles
Expérience

Expérience appréciable** et récente*** à effectuer des tâches dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Services de la gestion financière
• Planification financière, budgétisation, prévision et rapports
• Opérations comptables (p. ex. : comptes créditeurs, comptes débiteurs, frais de déplacements)
• Fournir des conseils en matière de politiques financières et interpréter les lois, politiques, normes et procédures en matière de gestion financière
• Systèmes financiers
• Contrôle interne
• Comptabilité corporative (p. ex. : production d’états financiers ou des comptes publics)

** Une expérience appréciable réfère à la profondeur, l’envergure et la complexité des tâches exercées par le candidat dans le cadre de ses fonctions principales et qui pourraient être attendues de l’exercice de ces fonctions pendant une période d’au moins 18 mois dans le domaine de la gestion financière.

*** On entend par expérience récente une expérience normalement acquise au cours des cinq dernières années.

Compétences

• Communication orale
• Communication écrite
• Valeurs et éthique
• Réflexion stratégique: Analyse et Idées
• Engagement
• Excellence en gestion: Gestion par l'action
• Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANTS UN ATOUT

Études

Titre comptable d’une association professionnelle reconnue dans le domaine de la comptabilité. Les titres professionnels reconnus dans le domaine de la comptabilité sont ceux de comptable professionnel agréé (CPA), de comptable agréé (CA), de comptable en management accrédité (CMA) et de comptable général accrédité (CGA).

Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience dans l'utilisation de SAP
• Expérience dans l’utilisation des fonctions avancées de Excel (exemple: tableau croisé dynamique, recherchev, etc)
• Expérience de la supervision de personnel
• Expérience de breffage auprès de la gestion
• Expérience dans les opérations comptables (p. ex. : comptes créditeurs, comptes débiteurs, frais de déplacements)
• Expérience à fournir des conseils en matière de politiques financières et interpréter les lois, politiques, normes et procédures en matière de gestion financière
• Expérience dans les systèmes financiers
• Expérience dans les contrôles internes
• Expérience dans la comptabilité corporative (p. ex. : production d’états financiers ou des comptes publics)
• Expérience en audit

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Consentement et disponibilité à travailler des heures supplémentaires occasionnellement;
• Consentement et disponibilité à travailler un horaire flexible pour répondre aux besoins opérationnels.

Conditions d'emploi

Fiabilité et sécurité : Fiabilité approfondie

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une variété d'outils d'évaluation peut être utilisée dans l'évaluation des candidats. Certains outils d'évaluation peuvent être administrés par voie électronique, d'autres, en personne.

Compte tenu que le processus pourrait servir à doter d’autres postes vacants au sein du ministère, votre demande d’emploi (e.g. CV, évaluations, résultats) pourrait être partagée avec d’autres gestionnaires d’embauche afin de nous servir de nos bassins de façon optimale.

Pour des raisons de gestion de volume : veuillez noter qu’une sélection aléatoire, basée sur les qualifications constituant un atout, une sélection décroissante ou l’utilisation d’un point de coupure peuvent être utilisées pour déterminer les demandes qui feront l'objet d'un examen plus approfondi.

Veuillez noter qu'à diverses étapes du processus d'évaluation, il se pourrait que les notes de passage et les notes correspondant au point de coupure diffèrent. Il se peut donc que certains candidats obtiennent la note de passage mais ne soient tout de même pas retenus pour la suite du processus, parce qu'ils n'auront pas obtenu la note correspondant au point de coupure.

LA CAPACITÉ DE COMMUNIQUER EFFICACEMENT PAR ÉCRIT pourrait être évaluée tout au long du processus de sélection.

Les candidats devront fournir une preuve d'études SEULEMENT à une ÉTAPE ULTÉRIEURE du processus.

Veuillez noter que les candidats (incluant les employés de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacement ne seront pas remboursés pour les évaluations. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacement.

QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION: Les questions de présélection DOIVENT être complétées lorsque vous compléter votre application dans le cadre de ce processus de sélection. Il vous incombe, à titre de candidat(e), de répondre à ces questions en expliquant et justifiant en détail à l’aide d’exemples concrets: COMMENT, OÙ et QUAND (MM-AAAA à MM-AAAA) vous rencontrez chacune des qualifications essentielles et qualifications constituants un atout (pour l’éducation et les expériences) associées aux postes visés dont vous postulez. Veuillez noter qu’il n’est pas suffisant d’affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d’énumérer vos responsabilités actuelles ou passées. Le curriculum vitae pourrait servir de référence secondaire pour valider les études et l'expérience décrite dans les réponses des candidats aux questions de présélection. À défaut de fournir cette information selon le format exigé, votre demande sera rejetée.

Toutes les communications relatives à ce processus seront faites par courriel. Il revient aux candidats de fournir une adresse de courriel valide et de mettre à jour leurs renseignements personnels, au besoin. Si des circonstances particulières vous empêchent d’accéder à votre courriel, veuillez communiquer avec la personne-ressource identifiée sur cette annonce d’emploi.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.