Analyste, formateur et employé de soutien (SGDI) (Anticipatoire)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Nous vous demanderons de démontrer de quelle manière vous répondez aux exigences essentielles du poste (etudes, experiences et des atout - si applicable) pendant le processus de candidature. IL EST DE VOTRE RESPONSABILITE DE FOURNIR DES EXEMPLES CLAIRS ET CONCRETS DANS VOS REPONSES A CHAQUE QUESTION, Y COMPRIS QUAND (DE-A), OU (TITRE PROFESSIONNEL, ORGANISATION) ET COMMENT VOUS AVEZ OBTENU VOTRE EDUCATION, EXPERIENCES ET LES ATOUTS (SI APPLICABLE). Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste que vous avez posé, ce dont vous avez accomplit et ce dont vous avez apprit. Le contenue de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponse seront utilisé comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. SI VOUS INDIQUEZ DANS VOTRE REPONSE « VEUILLEZ VOUS REFERER A MON CURRICULUM VITAE » VOTRE APPLICATION SERA REFUSEE. Un manque d'exemples et de détails fera en sorte que votre application ne soit pas retenue car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontrer ces critères.

Les qualifications constituant un atout serviront peut-être à trier les demandes. Si vous possédez ces qualifications constituant un atout, VEUILLEZ CLAIREMENT DÉMONTRER PAR ÉCRIT DANS QUELLES MESURES VOUS RÉPONDEZ AUX CRITÈRES. Veuillez fournir des exemples et décrire les fonctions que vous avez exercées. Si vous ne vous conformez pas à cette exigence, votre candidature risque d'être rejetée.

TOUS LES EXAMENS POUR LES CANDIDATS AURONT LIEU À HALIFAX, NOUVELLE ECOSSE. ON S'ATTEND À CE QUE LES CANDIDATS PRÉSÉLECTIONNÉS EN VUE DU PRÉSENT PROCESSUS DE DOTATION SE RENDENT À HALIFAX,NOUVELLE ECOSSE, À CETTE FIN. LES CANDIDATS DOIVENT ASSUMER TOUS LES FRAIS ENGAGÉS DANS LE CADRE DU PRÉSENT PROCESSUS DE DOTATION.

Intention du processus

Un répertoire de candidats qualifiés pourrait être créé en vue de pourvoir des postes qui sont ou deviendront vacants, y compris des postes de durée temporaire, à temps plein ou à temps partiel dans GRC.

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP. La notification concernant la nomination d'un MC sera envoyée à tout les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de selection et qui on participé au processus annoncé.

Si un EFP est jugé qualifié et est considéré pour une nomination, l'avis concernant la nomination de l'EFP sera affichée sur le site de www.canada.ca/government-jobs.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

Avoir obtenu un diplôme d'études secondaires ou posséder une combinaison acceptable d'études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE

Expérience récente* et appreciable **de l’utilisation d’un système automatisé de gestion des dossiers opérationnels dont se servent les services de police (par exemple: SIRP, Versadex, OAP,SRRJ, PRIME).

Expérience de la prestation de conseils, de soutien et de recommandations à des clients dans un contexte policier.

Expérience de l’organisation et de la prestation de formation (individuelle ou en groupe).

*Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des trois dernières années.

**Par expérience appréciable, on entend l’expérience approfondie acquise en ayant effectué certaines tâches à temps plein.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

Expérience de l’utilisation du CIPC.

Expérience relative aux rapports sur les décisions judiciaires et/ou aux rapports du Projet de modernisation de l’information de justice.

Expérience de l’interprétation et de l’application de la Déclaration uniforme de la criminalité (DUC).

Expérience de l’utilisation du Système d’incidents et de rapports de police (SIRP).

Expérience de la rédaction de rapports.

Titre professionnel :

Certificat de gestionnaire de l’information (GI) du SIRP

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:

Connaissance des politiques et/ou des directives sur la gestion de l’information du gouvernement fédéral (c.-à-d. du Conseil du Trésor).

Connaissance de la Loi sur le casier judiciaire 6.1(1) , la Loi sur le système de justice pénale pour les adolescents 119(2) et/ou le Code criminel 730 (3) .

CAPACITÉS:

Capacité d’élaborer et d’offrir des séances ou des présentations de mentorat ou de formation en classe.

Capacité de communiquer efficacement à l’oral.

Capacité de communiquer efficacement à l’écrit.

Capacité d’interpréter des politiques et/ou des lois.

Capacité de respecter des délais serrés à court préavis.

Capacité de travailler de façon indépendante

QUALITÉS PERSONNELLES :

Bonne relations interpersonnelles
La résolution de problèmes
Service orienté vers les clients
Initiative
Fiabilité
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES :

Être disposé à faire des heures supplémentaires (au besoin).

Être disposé à se déplacer dans le cadre du travail et à se rendre dans des endroits
éloignés, y compris par petit aéronef, à l’occasion.

Être disposé à offrir de la formation en salle de classe.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - REMARQUE : Tout candidat retenu devra obtenir une cote de sécurité au niveau secret avant d’être nommé au poste et la conserver tout au long de son emploi. Le processus pour obtenir une cote de sécurité de la GRC comprend une entrevue de sécurité et de fiabilité ainsi qu’une enquête sur le terrain concernant des activités criminelles. Dans le cadre de cette enquête, on vérifiera les références, la solvabilité et les finances, les études, les emplois, etc. Par conséquent, le processus peut durer plusieurs semaines ou même plusieurs mois.

Pour obtenir une cote de sécurité de la GRC et se conformer aux normes de la GRC en matière d’éthique, les candidats ne doivent pas être impliqués ou avoir été impliqués dans certaines activités criminelles, avoir fait l’objet d’une destitution ignominieuse, être en faillite personnelle imminente, etc. Pour obtenir de plus amples renseignements et une liste complète des activités, veuillez consulter la section intitulée « Pour poser votre candidature à un poste de policier, vous ne devez pas : » sur le site http://www.rcmp-grc.gc.ca/fr/qualifications-et-exigences ainsi que les autres points pertinents. Les exigences en matière de sécurité sont les mêmes pour tous les employés de la GRC.

Détenir un permis de conduire valide

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

TOUS LES EXAMENS POUR LES CANDIDATS AURONT LIEU À HALIFAX, NOUVELLE ECOSSE. ON S'ATTEND À CE QUE LES CANDIDATS PRÉSÉLECTIONNÉS EN VUE DU PRÉSENT PROCESSUS DE DOTATION SE RENDENT À HALIFAX,NOUVELLE ECOSSE, À CETTE FIN. LES CANDIDATS DOIVENT ASSUMER TOUS LES FRAIS ENGAGÉS DANS LE CADRE DU PRÉSENT PROCESSUS DE DOTATION.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Vous devez fournir des attestations d'études.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Notre moyen de communication est privilégié avec les candidats est le courrier électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire dans son curriculum vitae que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. Les études et l'expérience, tant essentielles qu'atouts). Il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.

Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.