Ingénieur de Projet principal – Sites Contaminées

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Pour bien des employés, une légère modification de l’horaire de travail peut signifier une grande amélioration du mieux-être. La Défense nationale est en mesure d'accommoder les régimes de travail de rechange (RTR) par exemple: heures comprimés, partage d'emploi, télétravail, etc. Nous ne sommes pas en mesure d’accommoder le travail à distance pour ce poste.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Il convient de noter que les membres de l’équipe de la défense de la région de la capitale nationale (RCN) ont amorcé leur déménagement au nouveau Quartier général de la Défense nationale – le campus Carling Campus dans la region ouest d’Ottawa. Cette organisation, SMA(IE), fera partie de la phase 2 qui est prévue pour Automne 2019. Le campus est une nouvelle résidence comportant de nombreux avantages, dont un environnement et des immeubles superbes conçus pour maximiser l’utilisation des éléments naturels et un éventail complet d’installations, de services et de points de vente au détail. Les particularités techniques du campus amélioreront la collaboration, l’innovation et l’efficience, faisant de notre nouvelle résidence un lieu idéal pour les employés actuels et futurs.

Intention du processus

Le Ministère de la Défense nationale recherche présentement trois Ingénieurs de projet principal - sites contaminées de divers exigences linguistiques (anglais essentiel et bilingue impératif - BBB/BBB).
ENG-04: 2 postes
ENG-05: 1 poste
De plus, le MDN a l’intention d’utiliser ce processus pour établir un bassin de candidats qualifiés pour les besoins futurs.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum) "Si vous êtes déjà fonctionnaire, veuillez indiquer la classification (groupe-niveau) de votre poste d’attache et votre situation d’emploi sur votre curriculum vitae ou votre lettre d'accompagnement. Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles et les autres qualifications (p. ex. études, expérience) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et de votre lettre de présentation. Veuillez inscrire le libellé de chaque qualification en en-tête (qualifications essentielles et autres qualifications), puis expliquer sous chacun en un (1) ou deux (2) paragraphes, comment, où et quand (mois/année à mois/année) vous avez acquis cette expérience. Le curriculum vitæ sera une source secondaire pouvant être utilisée afin de valider l'expérience et les études décrites dans la lettre de présentation. Il ne suffit pas d'indiquer dans votre lettre de présentation, que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Plutôt vous devez fournir des exemples concrets illustrant comment vous possédez chaque qualification essentielles et autres qualifications. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée."

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
ED01: Un grade** d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en génie mécanique, génie civil, génie électrique, génie aéronautique, génie géologique, architecture navale ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste.
Note :
**À moins qu’il ne soit autrement spécifié (p. ex., grade de maîtrise), le terme « grade » fait référence à un baccalauréat, tel qu’établi par les autorités scolaires compétentes.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EN-ENG-04:
EX01 : Expérience appreciable* de la réalisation d’évaluations environnementales de sites et de travaux d’assainissement.

EN-ENG-05:
EX01 : Expérience appreciable* de la réalisation d’évaluations et/ou la gestion environnementales de sites et de travaux d’assainissement.

Note:
* Par « expérience appreciable de la réalisation et/ou la gestion », on entend une expérience dont l'ampleur et la richesse (p. ex. portée et degré de l'expérience, exposition à des activités diverses ou à des difficultés complexes) correspondent généralement à une expérience de travail pertinente d'au moins trois ans (ENG-04) et cinq ans (ENG-05).

EN-ENG-04 et EN-ENG-05:
EX02 : Expérience à collaborer avec des organismes de réglementation fédéraux, provinciaux ou territoriaux dans le domaine de l’environnement.

EX03 : Expérience de la préparation et/ou de la révision de pièces de correspondance se rapportant à des sites contaminés, notamment des énoncés des travaux, des demandes de propositions, des rapports de synthèse de projet ou des rapports techniques.

EX04 : Expérience de la direction d’équipes multidisciplinaires.

EX05 : Expérience de la gestion d'équipes de consultants et d'entrepreneurs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉTUDES:
AEDO1: Certificat en gestion de projet délivré par le Project Management Institute.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
AEX01 : Expérience de la conduite d’activités de terrain significatives pour la réalisation d’évaluations environnementales de sites et de travaux d’assainissement

AEX02 : Expérience de la réalisation et/ou de la gestion d'opérations de repérage ou de neutralisation de munitions explosives non explosées.

AEX03 : Expérience dans l’utilisation des technologies géospatiales pour améliorer l'assainissement environnemental.

AEX04 : Expérience dans l'évaluation de la qualité des livrables géospatiaux.

AEX05 : Expérience de la réalisation d’évaluations environnementales de sites et de travaux d’assainissement dans le Nord.

AEX06 : Expérience de l'évaluation des risques liés aux munitions, aux explosifs et/ou aux explosifs militaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
K01: Connaissance du cadre décisionnel du Plan d'action pour les sites contaminés fédéraux (PASCF).

COMPÉTENCES:
C1. Valeurs et éthiques
C2. Engagement
C3. Excellence par les résultats
C4: Communication

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

BESOINS ORGANISATIONNELS:
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, le ministère de la Défense nationale s’est engagé à se doter d’un effectif compétent et diversifié qui reflète la diversité de la population canadienne. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes désignés suivants à postuler et à indiquer volontairement leur groupe d’appartenance : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui sont membres d’un groupe faisant partie de l’équité en matière d’emploi.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Les candidats doivent être disposés et capables de travailler des heures supplémentaires à court préavis.

Les candidats doivent doivent être disposés et capables de voyager occasionnellement.

Les candidats doivent être disposés et capables de travailler pendant les heures de travail de base décrites dans la convention collective.

Les candidats doivent satisfaire et maintenir les conditions d'emploi ci-dessus tout au long de leur emploi.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Afin de gérer le volume de candidatures et déterminer quels candidats passeront les étapes d’évaluation de ce processus, la gestion pourrait avoir recours à une sélection descendante, une sélection aléatoire, des notes de passage, ou toute autre technique de gestion de volume pour déterminer le nombre de candidats à évaluer. Si d’autre besoins en dotation se présentent après l’utilisation de ces techniques de gestion de volume, la gestion pourrait alors passer à l’évaluation de candidats supplémentaires.

Toute communication relative à ce processus se fera par courriel. Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel régulièrement, car il pourrait y avoir de nouvelles correspondances en ce qui concerne ce processus ou un échéancier pour les réponses. Les réponses reçues après l’échéance indiquée peuvent être refusées. Les candidats doivent indiquer dans leur demande une adresse courriel valide en tout temps, qui accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier votre fichier de courriers indésirables régulièrement. Le MDN n’est pas responsable de l’information incomplète ou erronée fournie lors de la présentation de votre demande. Des erreurs dans votre profil ou l’omission de mettre à jour vos coordonnées peuvent se traduire par le retrait de votre candidature. Si vous ne répondez pas à ce courriel, nous présumerons que vous vous retirez du processus de sélection.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.