Formateur-animateur au Groupe tactique d’intervention (GTI) - MODIFICATION au profil linguistique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

*** SEULEMENT LES DEMANDES D'EMPLOI EN LIGNE SERONT ACCEPTÉES ***

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le site emplois.gc.ca.
Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le bouton "Postulez" ci-dessous.

Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap qui les empêchent de postuler en ligne sont priées d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus et de communiquer avec 1-800-645-5605 avant la date d’échéance.

► La compétences en communication écrite sera évalué par le biais de application.

Les candidats (es) doivent démontrer clairement, dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des Qualifications Essentielles et Qualifications constituant un atout si applicable. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisés comme source secondaire d'information pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique d'anglais essential et qui requiert une cote de sécurité de la GRC au niveau secrète.

Un bassin de candidats pourrait être établi et pourrait servir à doter des postes semblables au sein de la GRC dans la région de la capitale nationale de durée indéterminée ou pour une période déterminée tels que, déterminé, intérimaire, ou affectation avec divers profils linguistiques ainsi que différents niveaux de sécurité de la GRC.

Si un membre civil (MC) est jugé qualifié et considéré pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu à un changement de statut d'employé de la fonction publique (EFP) pour le MC. La notification concernant la nomination d'un MC sera envoyée à tous les candidats et candidates qui sont à l'intérieur de la zone de sélection et qui ont participé au processus annoncé.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires ou équivalents approuvés par l'employeur

Équivalence des diplômes

-Expérience *récente de la prestation de formation tactique à du personnel policier ou militaire
-Expérience *récente de l’enseignement/animation tactique du maniement d’armes à feu, soit le pistolet et la carabine ou fusil de précision à longue portée.
-Expérience opérationnelle *récente dans au moins 3 des domaines tactiques suivants : tireur d’élite, combat rapproché, entrée forcée par des moyens mécaniques/balistiques/explosifs, reconnaissance spéciale/surveillance rurale, opérations maritimes, intervention aérienne, agent de sécurité du champ de tir, secourisme en situation de combat, protection rapprochée, opérations en hauteur et descente en rappel

*Expérience récente s’entend d’une expérience acquise au cours des 5 dernières années

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Qualifications de niveau instructeur dans l’un ou l’autre de ces domaines : tir tactique, tir d’élite, combat rapproché, entrée forcée par des moyens mécaniques/balistiques/ explosifs, reconnaissance spéciale/surveillance rurale, opérations maritimes, intervention aérienne, agent de sécurité du champ de tir, secourisme en situation de combat, protection rapprochée, opérations en hauteur et descente en rappel.

Équivalence des diplômes

-Expérience de l’utilisation d’un ordinateur, savoir utiliser les logiciels Word et PowerPoint

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Plusieurs exigences linguistiques (bilingue impératif et anglas essentiel)

Renseignements sur les exigences linguistiques

-Connaissance des concepts, des méthodes et des pratiques applicables à l’apprentissage des adultes
-Connaissance des techniques de formation corrective efficace dans un contexte tactique policier ou militaire
-Connaissance des protocoles de sécurité dans un champ de tir

-Capacité de coordonner plusieurs activités et de gérer des priorités en concurrence
-Capacité de travailler de manière autonome dans une équipe
-Capacité de communiquer efficacement oralement
-Capacité de communiquer efficacement par écrit

-Entregent
-Initiative
-Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

-Connaissance de la GRC et de la collectivité de l’application de la loi
-Connaissance du mandat, des objectifs et des profils du Groupe tactique d’intervention
-Connaissance de l’élaboration de tactiques, techniques et procédures applicables aux opérations tactiques dans un contexte policier ou militaire
-Connaissance de la manipulation des pièces à conviction, des procédures pour sécuriser des lieux et de la chaîne de possession dans un contexte tactique

-Doit être prêt et apte à remplir diverses tâches exigeantes sur le plan physique, notamment des simulations pour lesquelles il faut porter un équipement qui peut peser plus de 50 livres et s’exécuter dans des conditions météorologiques difficiles
-Doit être prêt et apte à faire des heures supplémentaires au besoin
-Doit être prêt et apte à voyager

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Cote de sécurité Secret de la GRC

Exigences médicales (exposition au plomb / tests sanguins deux fois par année)

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être administrée.

Une vérification de références peut être effectuée.

Un jeu de rôle/un exercice de simulation ou de mise en situation pourraient être administrés.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Vous devez fournir des attestations d'études. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire à l'extérieur du Canada, il est de votre responsabilité de démontrer son équivalence. Pour ce faire, veuillez visionner l'information donnée au lien suivant : http://cicic.ca/334/evaluation-des-diplomes-etrangers.canada

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons au postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Veuillez identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Si un candidat qualifié est sélectionné et nommé à un poste de durée indéterminée, il sera retiré du bassin de candidats. Les candidats sélectionnés pour des postes de période déterminée (incluant déterminé, intérimaire, ou affectation/détachement), resteront dans le bassin de candidats en vue de processus ultérieurs.

Notre moyen de communication privilégié avec les candidats est le courriel électronique. Veuillez inclure une adresse de courriel électronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systèmes de courriel électronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.