Postes variés

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

• Les candidats doivent répondre aux questions de présélection en fournissant des exemples concrets illustrant comment ils répondent aux qualifications essentielles. Pour ce processus de sélection, veuillez ne pas inclure/soumettre de lettre d’accompagnement. Les candidats doivent fournir leur curriculum vitæ lorsqu’ils présentent leur demande sur emplois.gc.ca (Système de ressourcement de la fonction publique, SRFP).

• Vous devez posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommé au poste. D’autres qualifications peuvent être un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer. Certaines qualifications essentielles et autres qualifications seront évaluées dans le cadre de votre demande. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples appropriés illustrant comment vous répondez à chaque qualification. Si vous ne le faites pas, votre demande pourrait être rejetée.

Le CV peut être utilise comme source secondaire afin de valider l’éducation et/ou les expériences décrites avec les questions de présélection.

VEUILLEZ NOTER QUE SEULES LES CANDIDATURES REÇUES DIRECTEMENT PAR L’ENTREMISE DE EMPLOIS.GC.CA SERONT ACCEPTÉES.

NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR DE L’INFORMATION SI LES RENSEIGNEMENTS FOURNIS SONT INCOMPLETS.

Intention du processus

• Le processus vise à doter huit (8) postes;

- Conseiller(ère) en matière de programmes
- Consultant(e) de programme
- Consultant(e)
- Agent(e) de programme

• Un bassin de candidats partiellement ou complètement qualifiés pourrait être établi dans le cadre de ce processus afin de doter de futurs postes semblables ayant différents statuts (poste pour une durée indéterminée, poste pour une période déterminée, mutation, intérimaire, affectation et détachement), divers profils et exigences linguistiques (Bilingue impératif BBB/BBB, Anglais ou français essentiel) et diverses exigences en matière de sécurité, selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : 8

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation

• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et(ou) d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience

EX1- Expérience de la collaboration avec des partenaires ou intervenants internes ou externes.

EX2- Expérience de la recherche, la compilation et l’analyse de renseignements généraux pour les réunions et de la préparation de rapports et de correspondances.

EX3- Expérience de la rédaction de correspondance pour la haute direction* ou de l’élaboration de propositions.

* La haute direction est définie comme ceux et celles qui offrent un leadership au niveau sénior pour un domaine d’expertise dans une organisation (p.ex. –exécutif, directeur-, leadership d’un échelon supérieur).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
• Bilingue impératif BBB/BBB
• Anglais ou français essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences

A1- Capacité de planifier, d’organiser et de coordonner de multiples tâches et d’établir des priorités;
A1- Capacité de résoudre des problèmes et de formuler des recommandations;
A3- Capacité de communiquer efficacement de vive voix, et;
A4- Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles

QP1- Fiabilité
QP2- Initiative
QP3- Jugement
QP4- Approche axée sur le client

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout

Education

• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience

AEX1- Expérience de la prestation de conseils ou de recommandations à la direction portant sur la prestation de services, de projets et de programmes.

AEX2- Expérience de la prestation de programmes de subventions et de contributions.

Besoins organisationnels

• À Emploi et Développement social Canada, la diversité fait notre force, et nous nous efforçons de respecter les normes d’équité en matière d’emploi. Si vous êtes une personne handicapée, nous vous encourageons à présenter une demande. Veuillez remplir la section Équité en matière d’emploi (EE) de votre demande d’emploi. Des membres de ces groupes d’EE pourraient être nommés afin de s’assurer que notre effectif soit inclusif et représentatif de la population canadienne que nous servons.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

• Être disposé à faire des heures supplémentaires à court préavis.
• Être disposé à voyager, au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidats sont responsables de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Les candidats devraient inclure dans leur demande une adresse courriel qui permet de recevoir des messages d’expéditeurs inconnus (certains systèmes bloquent ce type de message).

Si vous êtes présentement à l'emploi de la fonction publique fédérale, veuillez indiquer votre groupe et niveau actuels ainsi que la durée de votre emploi et l'organisation pour laquelle vous travaillez.

Veuillez noter que les employés sélectionnés pour une nomination intérimaire dans le cadre de ce processus de sélection ne seront pas en statut de déplacement et, en conséquence, aucun temps de déplacement ou dépense de voyage ne sera remboursé.

Vous avez le droit de poser votre candidature et d’être évalué dans la langue officielle de votre choix.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles.

Une variété d'outils d'évaluation peuvent être utilisées dans l'évaluation des candidats, tels que: examen écrit/mise en situation administrée électroniquement, évaluations de rendement, entrevue informelle, vérification des références, et/ou connaissance personnelle/directe des qualifications des candidats par les membres du comité d’évaluation. Certains outils d'évaluation peuvent être administrés par voie électronique, d'autres, en personne.

Des stratégies de gestion du volume pourraient être appliquées à n'importe quelle étape du processus afin d'identifier les candidatures qui seront retenues, par exemple, l’utilisation d’une qualification constituant un atout, la sélection aléatoire et/ou descendante.

Les candidats devront fournir une attestation d’études au cours de l’étape des évaluations. Les diplômes originaux ou transcriptions certifiées pourraient être exigés et devront être fournis, le cas échéant. Le défaut de présenter les documents exigés entraînera le rejet de votre candidature. Si vous avez étudié à l’extérieur du Canada, les certificats et (ou) diplômes obtenus à l’étranger doivent être évalués en fonction des normes de scolarité canadiennes. Visitez le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à: https://www.cicdi.ca.

Si vous devez voyager lors de l'une des phases d'évaluation, les coûts liés au voyagement seront à vos frais. Dans la mesure du possible, nous utiliserons des moyens technologiques afin de réduire les besoins liés au voyagement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.