Représentant de l’assurance de la qualité (RAQ)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Tâches

Tâches :
-Assurer l’approvisionnement des services de l’assurance officielle de la qualité (GQA)
-Analyser les contrats, les spécifications, les dessins, les publications et les rapports d’évaluation qui y sont reliés.
-Evaluer les risques liés aux entrepreneurs et aux produits/services.
-Effectuer les activités de surveillance de la qualité (audits).

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) est un des plus grands employeurs du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrières civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction professionnelle durable.

Intention du processus

Ce processus sera utilisé pour combler un poste de durée indéterminée (permanent).

Un bassin de candidat(e)s partiellement qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter des postes identiques ou similaires au sein du Ministère de la Défense nationale , et pouvant requérir diverses exigences linguistique et profils de sécurité selon le poste à doter.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un diplôme d’études post-secondaire d’un programme d’une durée minimum de deux ans d’une institution reconnue dans un domaine technique ou scientifique tel que technique du génie électrique ou électronique ou aérospatial ou mécanique maritime ou architecture navale ou mécanique ou industriel ou autre domaine technique/manufacturier jugé pertinent.
OU
Une combinaison acceptable d’éducation, de formation et d’expérience dans un domaine technique / manufacturier jugé pertinent.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCES:
Expérience récente* et significative** dans la prestation de service de vérification ou d’assurance de la qualité dans un domaine technologique ou manufacturier relié au poste

Expérience récente* et significative** dans la prestation d’audit de système, de procédés ou de produits.

Expérience de l’utilisation d’un logiciel de traitement de texte et d’un chiffrier électronique.

* Expérience récente: expérience acquise au cours des cinq dernières années.
** Expérience significative: expérience acquise pendant au moins deux ans.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Le(s) poste(s) à doter requière(nt)des profils linguistiques variés: Anglais essentiel et Impératif, bilingue BBB/BBB.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCE:
Connaissance des principes d'Assurance Qualité et de la norme ISO 9001:2015.

CAPACITÉS:
Capacité à gérer le risque contractuel.
Capacité à préparer un plan de surveillance Qualité
Capacité à gérer des demandes d’actions correctives
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité à travailler sous pression.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Faculté d’adaptation /Souplesse
Ethique, Intégrité & respect
Réflexion approfondie
Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
Sens des responsabilités /autonomie
Travailler efficacement avec les autres

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un ATOUT

EXPÉRIENCES:
Expérience à initier et faire le suivi d'actions correctives auprès de l'équipe de gestion des entreprises.

Expérience dans le programme AF9000+ ou autre norme de gestion de la qualité.

Expérience récente* et significative** en système d’architecture navale ou système électrique naval ou mécanique maritime ou armement de navires ou maintenance des vaisseaux et armement de plateforme militaire.

Expérience récente* et significative** dans la prestation de service dans les projets de fabrication ou réparation et remise a neuf d’équipement relié aux projets Aérospatial / NASA.

Expérience récente* et significative** dans la fabrication de munition ainsi qu’avec les requis appropriés de sécurité et de sûreté.

Expérience récente* et significative** dans le domaine aéronautique en maintenance ou fabrication ou réparation et remise à neuf d’aéronef.

Expérience en tant qu’auditeur / auditeur principal certifié.

Expérience des procédés utilisés dans la fabrication ou dans la réparation ou dans la remise à neuf d’équipement et de matériel militaires.

Expérience avec le Progiciel de gestion intégré SAP ou l’équivalent.

Expérience dans la prestation de service d’assurance qualité, ou d’Ingénierie ou de support technique relié aux contrats de fabrication ou réparation ou de remise à neuf d’équipement militaire.

Expérience en analyse de risque liée au domaine de l’assurance de la qualité.

Expérience de la formulation de conseils et de recommandations à l'intention de clients ou de la direction.

* Expérience récente: expérience acquise au cours des cinq dernières années.
** Expérience significative: expérience acquise pendant au moins deux ans.

QUALITÉ PERSONNELLE
***Jugement

BESOINS ORGANISATIONNELS:
Le ministère de la Défense Nationale s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut faire partie de la décision de nomination. Dans ce cas, les candidats qualifiés qui signalent qu’ils sont membres d’une minorité visible, qu’ils sont autochtones, handicapés ou une femme (travaillant dans un domaine traditionnellement non représenté par les femmes) seront pris en considération.

Conditions d'emploi

CONDITIONS D'EMPLOI REQUISES:
Avoir et maintenir le niveau sécurité : Niveau II (Secrète)

Détenir un permis de conduire de classe 5 valide, sans restriction, délivré par la province de Québec, ou l’équivalent provincial ou territorial canadien.

Être en mesure de produire sur demande un dossier de conduite satisfaisant émis par la Société de l’assurance automobile du Québec (SAAQ) ou l’équivalent provincial ou territorial canadien.

Être disposé et en mesure d’être assigné à un centre de travail ou à un certain nombre d’entrepreneurs dans un rayon géographique qui nécessite des voyages fréquents aux usines des entreprises dans toutes les conditions météorologiques.

Être disposé et en mesure de marcher considérablement, de demeurer debout, de se pencher et de grimper lors des visites aux industries pour effectuer les activités de surveillances et d’investigations.

Lorsque requis, le poste exige de porter des vêtements de protection et d’être exposé aux dangers normaux en usine entre autres, la radiation et la matière nucléaire, les émanations volatiles, les machines en marche, les véhicules en circulation, le bruit, les émanations, la chaleur et le froid.

Être disposé et en mesure de voyager* à l’intérieur et l’extérieur de la zone d’affectation lorsque requis.
*Tous les voyages autorisés par l'employeur seront payés ou remboursés par les fonds publics en accord avec la directive du Conseil National mixte.

Être disposé et en mesure à faire du temps supplémentaires lorsque requis.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

VEUILLEZ NOTEZ: Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulants par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues).

Les postulants qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et qu'elle accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d'indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne.

Les avantages de postuler en ligne :
Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.

Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne.

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***Un test du Centre de psychologie du personnel (Test de jugement 375) pourrait être administré :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/consultation-services-matiere-examens/examens-commission-fonction-publique/test-jugement-375.html

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Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations d’études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Si vous ne répondez pas complètement aux questions de présélection selon les directives, il se peut que votre candidature soit éliminée à la présélection

Les candidats doivent satisfaire à chacune des qualifications essentielles qui sont énumérées sur l'énonce des critères de mérite poursuivre le processus de sélection et pour être nommés à un poste.

Un candidat peut être nommé à un poste sans avoir une ou l'ensemble des qualifications constituant un atout ou des besoins organisationnels. Toutefois, satisfaire à ces critères est souhaitable et peut constituer un facteur déterminant dans le choix de la personne à nommer.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.