Infirmière responsable/infirmier responsable (IR)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Veuillez prendre note de ce processus sera utilisé pour doter des postes en Services aux Autochtones Canada (SAC).

Lieu du poste : Whitefish Lake (Goodfish Lake), Alberta

Tâches

NU-CHN-04 Infirmière ou infirmier responsable
La personne sélectionnée doit consentir à déménager en Alberta.

La Direction générale de la santé des Premières nations et des Inuits (DGSPNI), Services aux Autochtones Canada, est à la recherche d’infirmières et d’infirmiers autorisés pour offrir des services de soins infirmiers de qualité, fondés sur des données probantes, respectueux de la culture et destinés à améliorer la santé des membres des Premières Nations dans le communauté suivantes : Whitefish Lake (réserve no 128)/Goodfish Lake. Les personnes choisies travailleront de façon autonome pour fournir différents soins de santé publique et communautaires dans le contexte des cultures diversifiées des Premières nations du Canada.

FONCTIONS
L’infirmière ou l’infirmier responsable (IR) agit à titre de chef et de collaborateur en ce qui a trait à l’exécution de programmes de santé complets qui incluent la promotion, la protection et le maintien de la santé des membres des Premières Nations vivant dans les réserves. Afin de contribuer à l’établissement de milieux qui favorisent le maintien d’une bonne santé, les programmes sont élaborés en partenariat avec les membres et dirigeants des communautés. L’infirmière ou l’infirmier responsable en santé communautaire se conforme aux Normes canadiennes de pratique des soins infirmiers en santé communautaire suivantes : renforcer la capacité personnelle et communautaire; établir des relations; faciliter l’accès et l’équité; faire preuve de responsabilité professionnelle; promouvoir la santé.

Le maintien des compétences culturelles et la prestation de soins respectueux des valeurs culturelles sont essentiels dans ce domaine de pratique.

L’IR doit diriger et coordonner une équipe dynamique qui peut être chargée des activités suivantes :

Santé publique – p. ex. contrôle des maladies transmissibles, cliniques de bien-être pour les enfants, programmes prénataux et postnataux, santé à l’école, promotion de la santé, prévention des maladies et des blessures
Soins à domicile et soins communautaires – p. ex. gestion de cas, gestion de maladies chroniques, soins des plaies, soins postopératoires.

Milieu de travail

Services aux Autochtones Canada (SAC) travaille en collaboration avec des partenaires en vue d'améliorer l'accès à des services de haute qualité pour les Premières Nations, les Inuit et les Métis. Notre vision est d'appuyer et d'habiliter les Autochtones afin qu'ils puissent offrir de façon indépendante des services et aborder les différentes conditions socio-économiques au sein de leurs collectivités.

Intention du processus

Un bassin de personnes qualifiées sera établi et pourrait être utilisé afin de doter des postes semblables pour une durée déterminée et/ou indéterminée, ou par intérim en Alberta.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 1 000 mots (maximum)

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études :
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences infirmières, en administration des services infirmiers, en enseignement des soins infirmiers ou dans une autre spécialité liée aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

Attestation professionnelle :
Admissibilité à l’obtention du titre d’infirmière autorisée ou d’infirmier autorisé dans une province ou un territoire du Canada

Expérience :
• Expérience récente et appréciable* comme infirmière autorisée ou infirmier autorisé en santé publique et en soins à domicile et en milieu communautaire
• Expérience comme infirmière autorisée ou infirmier autorisé dans des rôles de direction (chef d’une équipe multidisciplinaire, gestionnaire de programme, chef d’une unité de soins infirmiers ou d’une clinique) dans le domaine de la santé publique ou des soins à domicile

*Par « expérience récente et appréciable », on entend l’exécution à temps plein des fonctions d’infirmière ou d’infirmier en santé publique pendant au moins trois ans au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Compétences organisationnelles :
• Respect de la diversité

Compétences essentielles :
• Communication (orale)
• Communication (écrite)
• Fiabilité

Compétences comportementales :
• Jugement
• Souci du service à la clientèle
• Leadership d’équipe
• Gestion du changement
• Gestion des conflits
• Planification, organisation et surveillance
• Esprit d’initiative

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Études :
Maîtrise d’une université reconnue en soins infirmiers ou dans un domaine lié à la santé, comme le développement communautaire et le développement de la santé, l’administration sanitaire ou la santé publique

Équivalence des diplômes

Expérience :
• Expérience de travail à titre d’infirmière responsable ou d’infirmier responsable
• Expérience des soins infirmiers en santé publique et communautaire
• Expérience de travail dans des endroits éloignés ou isolés
• Expérience des soins à domicile et en milieu communautaire
• Expérience de la présentation d’exposés ou de l’animation de groupes
• Expérience de travail avec des communautés des Premières Nations
• Expérience dans le domaine de la santé mentale

Besoins organisationnels :
La sélection pourrait se limiter aux personnes faisant partie d’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, membres des minorités visibles et personnes handicapées.

Exigences opérationnelles :
• Consentir à voyager dans des régions éloignées sur des routes de gravier
• Certificat en RCR, intervenant en soins de santé de niveau C, renouvelé annuellement
• Consentir à faire des heures supplémentaires à l’occasion, et être en mesure de le faire
• Consentir à faire des heures supplémentaires en cas d’urgence en matière de santé publique ou d’urgence épidémiologique, et être en mesure de le faire
• Consentir à déménager en Alberta

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide
Autorisation professionnelle en cours, sans conditions ou restrictions, auprès du College and Association of Registered Nurses of Alberta

Remarque : Les candidats doivent satisfaire aux conditions d’emploi susmentionnées et continuer d’y satisfaire pendant toute la durée de l’emploi.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Les candidats seront invités à fournir des attestations d'études originales.
Les candidats qui possèdent des titres de compétence étrangers devront fournir une preuve
d'équivalence canadienne. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le site du Centre
d'information canadien sur les diplômes internationaux à l'adresse http://www.cicic.ca.

On demandera aux candidats de présenter une peuve de citoyenneté canadienne.

Les candidats doivent être disponibles pour tout test ou entrevue requis.

Le jury de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Il est important que les candidats démontrent clairement à quel point ils satisfont aux éléments susmentionnés concernant l’expérience, en donnant des exemples détaillés pour CHAQUE élément.

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une vérification de références sera faite.

Une entrevue sera administré.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.