Ingénieur en instrumentation électro-optique

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Liste des documents à fournir par le candidat :
• Curriculum Vitae
o Incluant, au minimum : le niveau d’éducation (programmes, établissements académiques, types de diplômes et certificats, année d’obtention); la liste d’expérience de travail en lien avec le poste à combler (pour chaque emploi, indiquer : titre du poste occupé; nom de l’entreprise; date de début et fin d’emploi, incluant le nombre de mois; brève description des principales tâches effectuées et responsabilités.

Milieu de travail

Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC) est le chef de file national en matière de sciences et technologie pour la défense et la sécurité.
À titre d'agence relevant du ministère de la Défense nationale (MDN) du Canada, RDCC fournit au MDN, aux Forces armées canadiennes, aux autres ministères ainsi qu'aux communautés de la sécurité publique et de la sûreté nationale, les connaissances et les avantages technologiques nécessaires pour défendre et pour protéger les intérêts du Canada au pays comme à l'étranger.

Intention du processus

Besoin immédiat de combler 1 poste à durée déterminée.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi aux fins de la dotation de postes similaires de durées variées (durée déterminée, durée indéterminée, affectation, détachement, mutation et intérimaire).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
Un grade d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en génie électrique, génie physique ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE :
Expérience dans au moins quatre (4) des cinq (5) domaines suivants :

- Expérience en réalisation de calculs radiométrique et/ou photométrique

- Expérience en application de techniques de traitement de signal (par exemple : le filtrage, la compression et la transmission de données, la réduction du bruit, la déconvolution, la prédiction, l'identification, la classification, etc)

- Expérience en développement d’algorithme de traitement d’image (par exemple : AGC, suppression de bruit, compression d’image en minimisant la perte de qualité d’image, optimisation de la plage dynamique)

- Expérience en conception logicielle pour contrôler/asservir de l’équipement électro-optique.

- Expérience en conception, développement et réalisation de montage de test et caractérisation d’équipement électro-optique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT

EXPÉRIENCE:
- Expérience dans le développement de systèmes électro-optiques (EO)

- Expérience dans la caractérisation et/ou l’analyse de données provenant de la caractérisation de caméra thermique

- Expérience dans la caractérisation et/ou l’analyse de données provenant de la caractérisation de système de vision de nuit

- Expérience en conception optique

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance de la théorie, principes et pratiques du génie dans les domaines suivants :
a. Systèmes optiques;
b. Capteur optronique;
c. Analyse statistiques ; et
d. Programmation (contrôle, acquisition et traitement)

CAPACITÉS:
- Capacité à planifier, exécuter et coordonner des travaux d’ingénierie sur une base individuelle, ou en équipe, impliquant plusieurs projets simultanés

-Capacité à créer ou innover par de nouvelles approches expérimentales ou de nouveaux concepts

- Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques et à formuler des recommandations efficaces

- Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit.

- Capacité à gérer des ressources humaines, matérielles et financières.

QUALITÉS PERSONNELLES:
- Fiabilité
- Initiative
- Jugement
- Relations interpersonnelles efficaces
- Souci du service à la clientèle

Conditions d'emploi

Autorisation de sécurité : Secret (niveau II)

Être disposé à diriger et coordonner des essais sur le terrain

Être en mesure de voyager à l’intérieur du Canada et à l’étranger, quelques fois par année

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.