Numéro de réference
WCO19J-010013-000293
Numéro du processus de sélection
19-WCO-EA-WPG-400
Organization
Plusieurs ministères et organismes fédéraux
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
10
Classification
EC04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
154
Équité en matière d'emploi
107
(69.5%)
Exclu
40
(26%)
Projeté dans
114
(74%)
Équité en matière d'emploi 69.5% 107
Éliminé 26% 40
Projeté 74% 114
Femmes 39% 60
Minorité visible 44.2% 68
Autochtone 5.2% 8
Personnes handicapées 3.9% 6
Anglais 91.6% 141
Français 8.4% 13
Citoyens 71.4% 110
Résidents permanents 0% 0
Diversification de l’économie de l’Ouest Canada est à la recherche de deux candidats qui contribueront à l’élaboration d’approches créatives à l’égard du développement économique dans les Prairies.
L’équipe des politiques de Diversification de l’économie de l’Ouest Canada (DEO) est à la recherche de deux personnes formidables (une à Saskatoon et une à Winnipeg.) En tant que nouvelle membre de l’équipe, la personne retenue aidera à enrichir nos connaissances collectives et fournira un appui à nos collègues quant à une variété de secteurs des politiques, dont l’inclusivité, la croissance des grappes, le développement économique du Nord et l’innovation. Le travail permettra de faciliter la prise de décisions ministérielles concernant les tendances qui façonneront l’avenir d’un développement économique inclusif dans l’Ouest. DEO se situe à l’avant-garde des nouvelles approches novatrices de programmes de développement économique inclusif. En tant qu’organisme de développement régional pour l’Ouest, DEO se distingue par son agilité, sa souplesse et sa capacité à fournir rapidement des conseils sur une vaste gamme de priorités allant du rétablissement d’une voie ferrée à l’innovation en matière de protéines dans les exploitations agricoles des Prairies.
Nous sommes à la recherche de candidats autonomes et créatifs qui favorisent la collaboration. Dans le cadre de votre rôle au sein de notre équipe des politiques, vous aurez pour défi d’entrer en relation avec des gens, de tisser des liens et de trouver des approches collaboratives et créatives pour relever les défis ou saisir les possibilités touchant au développement économique dans l’Ouest. Si vous désirez faire partie d’une formidable organisation qui améliore la qualité de vie de la population de l’Ouest canadien, tout en travaillant dans un nouvel environnement de travail moderne, joignez-vous à nous!
Le processus vise à pourvoir deux postes permanents à temps plein, soit un à Saskatoon et un à Winnipeg. Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé pour doter des postes comparables de durées diverses et pourrait être transmis à d’autres organisations du gouvernement du Canada.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie, en administration publique ou en statistique.
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme. Les cours spécialisés doivent être acceptables et avoir été suivis dans un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, mais le diplôme ne doit pas nécessairement être spécialisé dans ce domaine. La spécialisation peut également être obtenue grâce à un agencement acceptable d’études, de formation ou d’expérience.
• Expérience de la recherche et de l’analyse des enjeux de politique économique.
• Expérience de la rédaction de documents analytiques tels que des documents d’orientation, des exposés de position, des documents d’information et des rapports sur les résultats d’analyses économiques.
• Expérience de l’utilisation de grands ensembles de données ou de bases de données touchant à l’analyse du développement économique et à la politique économique.
• Expérience de l’établissement et du maintien de relations de travail positives avec divers partenaires et intervenants internes et externes.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
• Connaissance de la structure économique de l’Ouest canadien et des tendances qui pourraient nuire à son développement économique.
• Communication orale et écrite;
• Réflexion approfondie;
• Travailler efficacement avec les autres;
• Faire preuve d’intégrité et de respect;
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
• Capacité à analyser et à interpréter des renseignements/données pour fournir des conseils à des cadres supérieurs.
Profondeur, étendue et portée de l’expérience dans l’un ou plusieurs des critères d’expérience.
Dans le but d’obtenir une main-d’œuvre diversifiée, la préférence pourrait être accordée aux personnes déclarant appartenir à l’un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles ou femmes.
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Autorisation sécuritaire Secret
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
À Diversification de l’économie de l’Ouest Canada, nous sommes déterminés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, en commençant par le processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’évaluation, veuillez utiliser les coordonnées ci-dessous pour demander des mesures d’adaptation spéciales. Tous les renseignements reçus concernant l’adaptation demeureront confidentiels.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.