Technicien en sciences aquatiques III

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. C'est votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Nous vous recommandons de décrire votre expérience avec des termes précis et vous assurer de fournir suffisamment de détails pour que les membres du comité de sélection puissent bien comprendre. Veuillez décrire la situation/tâche, le geste que vous avez posé, ce dont vous avez accomplit et ce dont vous avez apprit. Le contenue de votre réponse doit être supporté dans votre curriculum vitae car vos réponse seront utilisé comme source d'information primaire et votre curriculum vitae sera seulement utilisé comme source secondaire pour valider vos réponses. Si vous indiquez dans votre réponse « veuillez vous référer a mon curriculum vitae » votre application peuvent être refusée. Un manque d'exemples et de détails peut entraîner le rejet de votre demande, car les membres du comité de sélection n'auront pas suffisamment d'information pour déterminer si vous rencontre ces critères.

Milieu de travail

Pêche et Océans Canada élabore des politiques et programmes à l'appui des intérêts économiques, écologiques et scientifiques du Canada, assure la conservation et l'utilisation durable de nos ressources halieutiques dans les eaux marines et intérieures, dirige et soutient les politiques et programmes fédéraux touchant les océans et offre des services maritimes sûrs, efficaces et respectueux de l'environnement, qui répondent aux besoins des Canadiens et Canadiennes à l'heure de la mondialisation.

Intention du processus

Il s’agit d’un poste à plein temps de durée indéterminée. On prévoit doter un (1) poste à l’aide de ce processus annoncé; cependant, un répertoire de candidats qualifiés peut être créé grâce à ce processus pour la dotation de postes similaires de différentes durées (c.-à-d. durée indéterminée ou déterminée ou nomination à titre intérimaire).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires

Équivalence des diplômes

- Expérience de la fourniture d’un soutien technique dans le cadre de projets scientifiques sur le terrain ou en laboratoire dans l’un des domaines suivants : évaluation des stocks de poissons, écologie des poissons, évaluation des stocks de mammifères marins, écologie des mammifères marins, science de l’habitat du poisson, écologie benthique, espèces aquatiques envahissantes, espèces en péril, science des écosystèmes ou océanographie.
- Expérience de la mise en œuvre de protocoles scientifiques normalisés.
- Expérience de la collecte de données sur le terrain ou en laboratoire.
- Expérience de l’utilisation de logiciels informatiques pour le traitement de données.

- Fiabilité
- Souci du détail
- Entregent

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans un domaine des sciences naturelles, physiques ou appliquées en lien avec les fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

- Expérience de l’exécution de travaux techniques scientifiques :
a) dans les eaux libres à bord de navires de moyenne et de grande taille
b) dans les eaux côtières ou d’eau douce à bord de petits navires
c) à partir de petits aéronefs et d’hélicoptères
d) dans des régions éloignées
e) dans l’Arctique
- Expérience de l’utilisation de Microsoft Office, notamment des logiciels Word, Excel et Outlook.
- Expérience de la rédaction de rapports procéduraux, de données ou techniques.
- Expérience de l’identification du zooplancton d’eau douce ou marin.
- Expérience de l’identification des poissons d’eau douce ou marins.
- Expérience de l’utilisation de l’équipement de terrain pour échantillonner le plancton, des invertébrés ou des espèces de poissons.
- Expérience de travail avec des organismes aquatiques vivants sur le terrain ou en laboratoire.
- Expérience de l’exploitation, du remorquage et de la mise à l’eau de petits navires.
- Expérience de l’utilisation, de l’entretien et de la remise en état de l’équipement spécialisé servant aux sciences aquatiques sur le terrain ou en laboratoire.
- Expérience de l’utilisation de capteurs ou de technologies modernes de collecte de données (p. ex. étiquettes de stockage de données, télémétrie par satellite, drones).
- Expérience de l’utilisation et de l’entretien de l’équipement océanographique (p. ex. amarres, échantillonneurs d’eau, rosettes).
- Expérience de travail avec des microscopes dans un environnement de laboratoire.
- Expérience de l’utilisation de logiciels d’imagerie numérique (p. ex. Leica LAS, Image-Pro, Adobe Photoshop).
- Expérience des méthodes et de l’équipement utilisés pour préparer les structures pour l’estimation de l’âge des poissons à nageoires.
- Expérience de l’estimation de l’âge de l’omble chevalier, du touladi ou des corégonidés (p. ex. le grand corégone).
- Expérience du suivi et de l’archivage des échantillons.
- Expérience de travail dans un environnement de laboratoire en utilisant des protocoles d’assurance et de contrôle de la qualité pour assurer la production de données fiables.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité de communiquer efficacement par écrit. - ** Les compétences en communication écrite seront évaluées au moyen des documents fournis dans le cadre du processus de demande d'emploi.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres du groupe d'équité en emploi suivant : les autochtones

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

- Cote de fiabilité

Pour certains postes :
- Évaluation de l’aptitude au travail par Santé Canada
- Permis de conduire en règle
- Formation sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)
- Permis d’acquisition d’arme à feu
- Formation de conducteur de petits bâtiments.
- Carte de conducteur d’embarcation de plaisance.
- Formation sur les fonctions d’urgence en mer – niveau A1 ou A3
- Certificat d’opérateur VHF
- Certificats valides en RCR et en premiers soins
- Disposition et capacité à :
a) travailler à l’extérieur, peu importe les conditions météorologiques
b) participer à des études à bord de navires de recherche
c) travailler dans des espaces confinés
d) monter à des échelles et travailler en hauteur
e) travailler dans des conditions de terrain difficiles (par exemple, dans des environnements chauds, humides et bruyants) tout en portant un équipement de protection individuelle complet (par exemple, casque de protection, protection auditive, etc.)
f) voyager au Canada ou à l’étranger, pendant de longues périodes
g) faire de l’activité physique modérément intense et soulever ou abaisser de l’équipement modérément lourd (18-25 kg)
h) Être disposé et apte à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Une variété d'outils d'évaluation peuvent être utilisées dans l'évaluation des candidats, tels que: exercice écrite, entretien oral, et/ou vérification des références. Certains outils d'évaluation peuvent être administrés par voie électronique, d'autres, en personne ou via le téléphone.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

VEUILLEZ NOTER : Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer par courriel et PSRS avec les candidats. Ceux-ci doivent s'assurer que leur adresse électronique est fonctionnelle en tout temps et que leur système accepte les messages d'utilisateurs inconnus.

Nous remercions à l’avance ceux et celles qui auront soumis une demande d’emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Pêches et Océans Canada applique une politique de mesures d'accommodement et la mettra en oeuvre jusqu'à la limite d'inconvénients déraisonnables au cours du processus de sélection, et lors d'une offre d'emploi, pour l'exécution des fonctions du poste.

Un format alternatif (comme le Braille) de cet avis est disponible à la demande.

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Les candidats retenus doivent satisfaire à toutes les conditions d'emploi pendant tout le temps qu'ils occupent le poste.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.