Numéro de réference
SHC19J-019756-000129
Numéro du processus de sélection
19-NHW-HPFB-EA-NCR-254584
Organization
Santé Canada
Année
2018-2019
Jours d'ouverture
14
Classification
EC06
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
42
Équité en matière d'emploi
25
(59.5%)
Exclu
28
(66.7%)
Projeté dans
14
(33.3%)
Équité en matière d'emploi 59.5% 25
Éliminé 66.7% 28
Projeté 33.3% 14
Femmes 26.2% 11
Minorité visible 45.2% 19
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 0% 0
Français 0% 0
Citoyens 81% 34
Résidents permanents 0% 0
Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.
Mesures d’adaptation en matière d’évaluation
Volet 1: Biostatisticien(ne) PRINCIPAL(E)
Volet 2: Biostatisticien(ne) PRINCIPAL(E) – spécialisation en Statistiques Génétiques
Le but immédiat de ce processus consiste à doter 3 poste(s) pour une durée indéterminée avec un profil linguistique anglais essentiel.
De plus, les candidats devraient savoir que le présent processus de sélection peut être utilisé pour doter des postes semblables à ce niveau et dans ce groupe à l'échelle de Santé Canada.
Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous encourageons tous les employés qui souhaitent occuper ce genre de poste/volet de travail et (ou) ce groupe et ce niveau à présenter leur candidature.
Postes à pourvoir : 3
Votre curriculum vitae.
Éducation
Maîtrise d’un établissement post-secondaire reconnu en statistique ou biostatistique.
Pour les candidats ayant obtenu leur maîtrise à l’extérieur du Canada, veuillez consulter le lien ci-dessous pour l’Équivalence des diplômes :
Experience
Commun à tous les volets:
Expérience de la collecte, de l’analyse et de l’examen d’ouvrages scientifiques reliés à la santé
Expérience de la rédaction de rapports incluant des données statistiques liées à la santé
Expérience d’utilisation d’au moins un des logiciels suivant: SAS, R
Pour le Volet Biostatisticien(ne) PRINCIPAL(E):
Expérience de compilation, d’analyse et d’interprétation de données sur la santé
Pour le Volet Biostatisticien(ne) PRINCIPAL(E) – spécialisation en Statistiques Génétiques:
Expérience de compilation, d’analyse et d’interprétation de données génomiques
NOTE POUR L’EXPÉRIENCE
« Expérience » s’entend d’une expérience acquise sur une période approximative de cinq (5) ans (par l’entremise d’un post-doc et/ou d’emploi)
Éducation
Doctorat d’une université reconnue avec une spécialisation pertinente au poste, notamment en statistique, en génétique, en probabilité ou en mathématiques.
Publications évaluées par les pairs dans des journaux scientifiques dans le domaine de la recherche sur les aliments, de la recherche statistique relié à la santé ou à la génétique.
Pour les candidats ayant obtenu leur maîtrise à l’extérieur du Canada, veuillez consulter le lien ci-dessous pour l’Équivalence des diplômes :
Expérience
Commun à tous les volets:
Expérience de l’utilisation des données de l’enquête nationale sur la nutrition ou dans la conduite d’évaluation de risques
Expérience dans l’utilisation de la méthode du National Cancer Institute (NCI) pour l’évaluation des apports usuels.
Longue Expérience d’utilisation d’au moins un des logiciels suivant: SAS, R
Pour le Volet Biostatisticien(ne) PRINCIPAL(E):
Longue Expérience de compilation, d’analyse et d’interprétation de données sur la santé
Pour le Volet Biostatisticien(ne) PRINCIPAL(E) – spécialisation en Statistiques Génétiques:
Longue Expérience de compilation, d’analyse et d’interprétation de données génomiques
NOTE POUR L’EXPÉRIENCE DES ATOUTS
« Longue Expérience » s’entend d’une expérience acquise sur une période approximative de sept (7) ans (par l’entremise d’un post-doc et/ou d’emploi)
« Expérience » s’entend d’une expérience acquise sur une période approximative de trois (3) ans (par l’entremise d’un post-doc et/ou d’emploi)
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
Commun à tous les volets:
Connaissances des théories et pratiques en statistiques ou bio-statistiques
Pour le Volet Biostatisticien(ne) PRINCIPAL(E):
Connaissance de la modélisation statistique appliquée à la recherche en santé
Pour le Volet Biostatisticien(ne) PRINCIPAL(E) – spécialisation en Statistiques Génétiques:
Connaissance de la modélisation statistique appliquée à la recherche génétique
Capacités
Capacité de communiquer efficacement de vive voix
Capacité de communiquer efficacement par écrit
Capacité de résumer des données complexes et d’interpréter des résultats d’analyse
Capacité à donner des conseils d'expert en matière de statistiques
Capacité de gérer des priorités multiples assorties de délais serrés
Capacité de créer et de gérer des réseaux collaboratifs de personnes-ressources
Qualités personnelles
Leadership
Fiabilité
Jugement
Souci du détail
Respect de la diversité
Condition d'emploi
Cote de sécurité : Fiabilité
La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.
Renseignements sur l’équité en matière d’emploi
Les candidats ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Nous demandons aux candidats d’indiquer dans leur demande la langue officielle qu’ils préfèrent.
Nous ne communiquerons pas avec les candidats pour compléter les dossiers ou obtenir des renseignements manquants.
Dans le cadre du présent processus, le courriel est le moyen le plus efficace de communiquer avec vous. Les candidats qui présentent une demande dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d’expéditeurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ce type de message). Si vous ne souhaitez pas recevoir par courriel les résultats du processus de sélection, ou si vous changez d’adresse électronique durant le processus, vous devez nous en informer.
Si vous avez besoin de soutien technique lors de votre application dans ce processus, veuillez contacter emplois.gc.ca à : http://emplois-jobs.gc.ca/centres/contact-contactez/index-fra.php
Il incombe aux candidats de veiller à ce que leur demande soit présentée correctement dans les délais prescrits. Aucune application ne sera accepté après les délais.
REMARQUE TRÈS IMPORTANTE : Le système SRFP s'arrêtera au bout de 60 minutes, ce qui peut vous empêcher de sauvegarder votre travail ou vous faire perdre des données. Nous vous recommandons de créer une ébauche de TOUTES VOS RÉPONSES, ainsi que de votre demande d'emploi, dans un autre document sur votre ordinateur, que vous pourrez sauvegarder (p. ex., dans MS Word ou WordPerfect), et ensuite le copier-coller dans le système SRFP une fois que vous aurez fini. SANTÉ CANADA N'EST PAS RESPONSABLE DES PROBLÈMES DE SYSTÈME QUI PEUVENT ENTRAÎNER LA PERTE DE DONNÉES ET/OU LA PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE INCOMPLÈTE OU LA NON-PRÉSENTATION D'UNE DEMANDE.
TOUTES LES DEMANDES DOIVENT ÊTRE PRÉSENTÉES EN LIGNE PAR LE BIAIS DU SYSTÈME SRFP. N'envoyez pas votre demande par courriel, par télécopieur ou par la poste sur papier, parce que nous ne l'accepterons pas.
Veuillez noter que des stratégies de gestion du volume de candidatures, tel que la sélection au hazard, la sélection descendante, l'utilisation d'atout(s) et/ou les notes de passage, PEUVENT être utilisées à n’importe quel stade du processus de dotation, dans le but de gérer le volume des candidatures.
La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.