Technicien/Technicienne de recherche

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

AAC a la diversité et l’inclusion à cœur. Il est donc fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous vous invitons à poser votre candidature et vous encourageons fortement à vous auto-identifier si vous appartenez à l’un des groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi (c.-à-d., Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles, femmes).

Tâches

Le / la titulaire travaillera dans un laboratoire de bioactives et de nutrition pour plantes axé sur les métabolites et la génétique des aliments fonctionnels et des nutraceutiques. Les principaux domaines de travail seront les laboratoires de génomique nutritionnelle et de métabolomique. En laboratoire, le / la titulaire contribuera à la conception et à la planification des expériences et pourra adapter la méthodologie lors d’expériences sur différents échantillons de plantes et de tissus pour la mesure de microbes et de métabolites. Le / la titulaire fournira des données aux manuscrits scientifiques et à la description du matériel et des méthodes. Le technicien de recherche aura la responsabilité de s'assurer que le matériel de laboratoire fonctionne correctement et que les fournitures adéquates sont nécessaires pour une recherche ininterrompue. Un technicien de recherche examinera les données sur des feuilles de calcul Excel, calculera des statistiques de base et recherchera les anomalies et les erreurs.

Intention du processus

Besoin immédiat: Doter un (1) poste permanent à temps plein au Centre canadien de recherches agroalimentaires en santé et médecine, situé à Winnipeg (MB).

Anticipatoire : Un bassin de candidats qualifiés pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes permanents à temps plein ou temps partiel, temporaires à temps plein ou temps partiel semblables, pour le lieu de travail indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un(e) employé(e) de la fonction publique est qualifié(e) dans le cadre de ce processus, la candidature de cet/cette employé(e) peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une mutation, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en agriculture, en science alimentaire, en biologie végétale, en microbiologie, en chimie, en biochimie ou dans un domaine d’étude connexe.

SI VOUS AVEZ DES DIPLOMES ETRANGERS, s'il vous plaît suivez le lien ci-dessous pour obtenir des informations sur la façon d'obtenir une équivalence de diplôme. Vous devez obtenir une équivalence, à vos propres frais, afin d’être considéré pour une nomination dans la fonction publique.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de services de soutien technique et de la direction de projets dans un milieu de recherche ou dans un laboratoire.
Expérience du prélèvement et de l’analyse d’échantillons.
Expérience dans l'utilisation, la maintenance et le calibrage d'instruments de laboratoire de base et complexes destinés aux échantillons bioactifs.
Expérience de la gestion et de l'analyse de données bioactives à l'aide de divers logiciels (traitement de texte, tableur, analyse graphique et statistique, par exemple).
Expérience de la conception d'expériences, de l'élaboration de plans de projet et de l'élaboration de méthodologies et d'outils.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes de recherche utilisées dans un laboratoire axé sur les composés bioactifs ou la biochimie des plantes.
Connaissance des méthodes, outils, théories, pratiques et principes de laboratoire et des préoccupations liées à la sécurité connexes.

Capacité de diagnostiquer et de résoudre des problèmes d’équipement.
Capacité de formuler des observations, de recueillir et de consigner des données avec exactitude et d’interpréter et d’analyser des résultats.
Capacité à mettre en œuvre des procédures de sécurité dans un laboratoire bioactif.

Souci de la sécurité
Initiative
Planification et organisation
Faculté d’adaptation
Communication interactive (de vive voix et par écrit)
Esprit d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Maîtrise d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en agriculture, en science alimentaire, en biologie végétale, en microbiologie, en chimie, en biochimie ou dans un domaine d’étude connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation des techniques de base de la biologie moléculaire, de la microbiologie et de la culture de cellules.
Expérience de la réalisation d’essais liés aux molécules bioactives issues de plantes.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Être apte et disposé à voyager (à l’intérieur et à l’extérieur du Canada).
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires à court préavis ou sans préavis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Être apte et disposé à soulever des charges pouvant atteindre 25 kg.
Être apte et disposé à contrôler toutes allergies au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques dangereux.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

INFORMATION SUR L’ÉVALUATION

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

D'autres sources d'information (tests standardisés, entrevues, vérification des références, connaissance des comités de sélection, etc.)

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Une sélection aléatoire et / ou descendante des candidats pourrait être utilisée pour déterminer ceux qui pourrait être pris en considération dans le processus d'évaluation.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Jumeler l'expérience ou les qualifications du candidat aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Il se peut qu’on ait recours à une sélection utilisant des qualifications constituant un atout pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

RENSEIGNEMENTS SUR LA DEMANDE D’EMPLOI ET LA CORRESPONDANCE

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.