Technicien en sécurité-incendie (apprenti)

Messages importants

Nous sommes aussi engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Mesures d’adaptation en matière d’évaluation

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés et de candidates qualifiées sera établi et pourrait servir à doter des postes similaires avec des profils linguistiques et des tenues d'emploi variés.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES :

• Diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :

Le candidat doit avoir l’une des expériences suivantes :

• Actuellement employé comme pompier professionnel ou bénévole ayant la qualification NFPA 1001 – Pompier I et II (ou diplôme d’études professionnelles (DEP) – Intervention en sécurité incendie).
OU
• Au cours des cinq (5) dernières années, avoir obtenu la qualification NFPA 1001 – Pompier I et II (ou diplôme d’études professionnelles (DEP) – Intervention en sécurité incendie).

Outre ce qui précède, le candidat doit aussi avoir les qualifications suivantes :

• NFPA 472 – Matières dangereuses (sensibilisation et opérations)
• Attestation valide en premiers soins standard (ou d’un niveau plus élevé)
• Attestation valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR) – niveau C (ou d’un niveau plus élevé)
• Permis de conduire valide de classe 5E émis par le Nouveau Brunswick ou l’équivalent d’une autre province
(Tel qu’indiqué dans les conditions d’emplois, veuillez noter qu’un permis de conduire valide de classe 3E est requis avant la nomination.)

Nota : les qualifications de la National Fire Protection Association (NFPA) doivent être attestées par l’International Fire Service Accreditation Congress (IFSAC).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Bilingue impérative (--B/--B)

Nota : D’autres exigences et profils pourraient être définis dans le cadre de nouveaux postes à combler.

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :

• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Réflexion approfondie
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et privilégier l’action

APTITUDES :

• Aptitude à communiquer efficacement par écrit.
• Aptitude à communiquer efficacement de vive voix.
• Aptitude à effectuer les tâches exigeantes physiquement qui sont liées au poste.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATTESTATION PROFESSIONNELLE :

• NFPA 1003 – Pompier d’aéroport
• NFPA 472 – Matières dangereuses (technicien)
• NFPA 1002 – Chauffeur/opérateur de véhicule d’incendie (pompe à incendie)
• NFPA 1041 – Instructeur de service d’incendie
• NFPA 1035 – Formateur en sécurité incendie et en sécurité des personnes
• NFPA 1006 – Sauvetage en espace clos
• NFPA 1006 – Sauvetage en hauteur
• Attestation valide de répondant médical d’urgence (RMU)
• Attestation valide de premier intervenant

Nota : les qualifications de la National Fire Protection Association (NFPA) doivent être attestées par l’International Fire Service Accreditation Congress (IFSAC).

EXPÉRIENCE :

• Expérience du travail comme pompier à temps plein au sein d’un service d’incendie.
• Expérience du travail comme pompier bénévole au sein d’un service d’incendie.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles

• Doit être disposé et apte à travailler par quarts.
• Doit être disposé et apte à faire des heures supplémentaires (y compris les fins de semaine et les jours fériés).

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

• Posséder et tenir à jour un permis de conduire de classe 3E valide émis par le Nouveau Brunswick ou l’équivalent d’une autre province.
• Doit fournir un dossier de conducteur ne datant pas de plus de 60 jours avant la date de nomination.
• Doit être en mesure d’obtenir et de conserver un permis de conduire DND 404 valide pour véhicules d’urgence avec certificat pour les freins à air.
• Posséder et tenir à jour une attestation valide de premiers soins standard (ou de niveau plus élevé).
• Possède et tient à jour une attestation valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR) de niveau C (ou plus élevé).
• Doit être en mesure d’obtenir et de tenir à jour une attestation de répondant médical d’urgence (RMU).
• Doit satisfaire aux exigences médicales de Santé Canada, conformément aux lignes directrices du Conseil du Trésor.
• Doit réussir l’Évaluation de la condition physique de préadmission de la Direction - Service des incendies des Forces canadiennes (ECPP DSIFC).
• Doit participer au Programme de maintien de la condition physique des pompiers (PMCPP) du MDN.
• Doit résider de façon permanente dans un rayon de 75 kilomètres de la Base de soutien de la 5e Division du Canada Gagetown (Nouveau Brunswick) ou être disposé à s’y réinstaller.
• Doit être disposé et apte à travailler par quarts.
• Doit être disposé et apte à faire des heures supplémentaires (y compris les fins de semaine et les jours fériés).
• Doit suivre et réussir les cours de formation professionnelle applicable choisie et prévue par l’employeur.
• Doit porter l’uniforme du Service des incendies du MDN, au besoin.

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne qu’elle dessert. Nous favorisons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d’emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

Renseignements sur l’équité en matière d’emploi

Avant la date limite de l’annonce, les candidats devront fournir une preuve de leurs attestations professionnelles au courriel ci-dessous. Si vous ne fournissez pas ces attestations, votre candidature pourrait être rejetée.

Les attestations professionnelles devront être valides à la date limite de l’annonce.

Les candidats devront assumer tous les coûts de déplacement ainsi que les frais d’évaluation médicale et physique associés à ce processus.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Pour être nommé au poste, les candidats doivent posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Les candidats doivent postuler en ligne. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l’ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens, à l’exception d’un poste situé au Nunavut, où les Inuits du Nunavut seront nommés en premier.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.